FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 9 jours

AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F) - COMMUNE D ALBERTVILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Savoie (73), France (73)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

20 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Service Police Municipale au sein d’une équipe composée de huit agents avec le responsable relevant de la filière police Municipale, d’un agent d'accueil avec des missions dévolues d'ASVP et de deux ASVP, vous êtes chargé(e) des missions et activités suivantes : 1. Assurer la surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal. 2. Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire. 3. Assurer le maintien du lien social. 4. Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d'activité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073261020000849-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Service Police Municipale au sein d’une équipe composée de huit agents avec le responsable relevant de la filière police Municipale, d’un agent d'accueil avec des missions dévolues d'ASVP et de deux ASVP, vous êtes chargé(e) des missions et activités suivantes :1. Assurer la surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal.2. Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire.3. Assurer le maintien du lien social.4. Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d'activité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073261020000849-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs Comportementaux : Être force de propositions, et être réactif en anticipant les situations et les problématiques. Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs. Aptitude à travailler en équipe. Maîtrise de soi en toutes circonstances. Savoir rendre compte. Ponctualité. Éthique professionnelle. Sens du service public. Sens de l'observation et du dialogue. Niveau ou Diplômes requis : Formation Continue Obligatoire à jour. Formation Préalable à l'Armement et Formation d'Entraînement au maniement des Armes à jour. Permis B

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Recrutement par voie statutaire Rémunération en référence au cadre d’emplois des agents de police municipale + Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement (part fixe + part variable) + Prime Annuelle Candidatures à adresser à : Monsieur le Maire d’Albertville Service des Ressources Humaines CS 60104 73207 ALBERTVILLE CEDEX ou par mail à l’adresse suivante : [email protected] Contact : Service des Ressources Humaines 04.79.10.43.40.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

La police municipale assure, sous l'autorité du Maire, des missions de proximité visant à garantir la tranquillité publique sur le territoire communal. Au quotidien, l'agent exerce une surveillance générale des espaces publics, relève les infractions entrant dans les pouvoirs de police du Maire et contribue au maintien du lien social avec les habitants et les commerçants. Ce métier s'inscrit au cœur de la politique de sécurité de proximité, en complément de l'action de l'État, et conjugue présence sur le terrain, rédaction administrative et travail en équipe au sein d'un service structuré.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui implique de justifier d'un statut ou d'un concours validé avant toute candidature. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau d'exécution et d'application des missions, avec des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs de la filière police municipale selon les concours et l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

Vérifiez en amont la validité de vos formations obligatoires (formation continue, formation préalable à l'armement et entraînement au maniement des armes) et joignez les attestations correspondantes à votre dossier.
Mettez en valeur des exemples concrets de médiation, de gestion de situations tendues ou de travail en équipe, en lien avec les savoirs comportementaux attendus (diplomatie, fermeté, maîtrise de soi).
Soignez particulièrement la partie rédactionnelle de votre candidature, les comptes rendus d'activité et écrits professionnels faisant partie intégrante des missions.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O073261020000849Fonction publique territoriale