FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 9 jours

Agent polyvalent aux services périscolaires - Mairie de Marboué

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Eure et Loir (28), France (28)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Dans le cadre de son accueil de loisirs et de son accueil périscolaire, la commune recherche un agent polyvalent d'animation. Ce poste nécessite une forte autonomie, une grande rigueur ainsi qu'un réel intérêt pour le travail auprès des enfants. MISSIONS PRINCIPALES : Pendant les périodes scolaires : Accueil de loisirs du mercredi : • Participer à l'encadrement et à l'animation des enfants ; • Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis ; • Encadrer et animer la vie quotidienne (repas, temps d’hygiène et déplacements). Pendant les vacances scolaires : Accueil de loisirs • Participer à l'encadrement et à l'animation des enfants ; • Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis ; • Encadrer et animer la vie quotidienne (repas, temps d’hygiène et déplacements).

Compétences attendues

Dans le cadre de son accueil de loisirs et de son accueil périscolaire, la commune recherche un agent polyvalent d'animation.Ce poste nécessite une forte autonomie, une grande rigueur ainsi qu'un réel intérêt pour le travail auprès des enfants.MISSIONS PRINCIPALES : Pendant les périodes scolaires :Accueil de loisirs du mercredi :• Participer à l'encadrement et à l'animation des enfants ;• Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis ;• Encadrer et animer la vie quotidienne (repas, temps d’hygiène et déplacements).Pendant les vacances scolaires : Accueil de loisirs • Participer à l'encadrement et à l'animation des enfants ;• Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis ;• Encadrer et animer la vie quotidienne (repas, temps d’hygiène et déplacements).

Profil attendu

Compétences et qualifications : • Expérience appréciée en accueil collectif de mineurs ; Qualités requises : • Rigueur et méthode dans l'exécution des tâches ; • Polyvalence et adaptabilité ; • Bon relationnel et goût du travail auprès des enfants ; • Discrétion, ponctualité et sens du service public. CONDITIONS PARTICULIERES : Une expérience significative d'accompagnement d’enfants sera particulièrement appréciée.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans les services périscolaires et les accueils de loisirs gérés par la commune, qui assurent la prise en charge des enfants en dehors du temps scolaire proprement dit. Le titulaire du poste intervient à la fois le mercredi et pendant les vacances scolaires, ce qui implique une présence sur des temps variés de la journée : repas, hygiène, déplacements et activités d'animation. Au-delà de l'animation, la mission centrale est la sécurité physique, morale et affective des mineurs, qui structure l'ensemble du quotidien professionnel. Ce type de fonction contribue directement à la politique éducative et familiale locale, en offrant aux parents un mode de garde organisé et aux enfants un cadre de loisirs encadré.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement peut être un concours, une mutation ou un contrat de droit public selon le profil du candidat. Il relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution et de mise en œuvre, avec des évolutions possibles vers des grades supérieurs de la filière animation par le biais de concours internes ou de promotions, moyennant une formation et une expérience suffisantes.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience auprès de mineurs (accueils de loisirs, centres de vacances, crèches, associations), en indiquant les tranches d'âge, les effectifs encadrés et les types d'activités proposées, car l'expérience est particulièrement recherchée.
Renseignez-vous sur les diplômes du champ de l'animation (BAFA, BAFD, CAP petite enfance ou équivalents) et mentionnez ceux que vous détenez, en précisant leur date d'obtention et leur statut éventuel de validation.
Préparez des exemples concrets illustrant la gestion d'une situation de sécurité ou de conflit entre enfants, car la capacité à garantir la sécurité et à faire preuve de discrétion sera probablement évaluée lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O028261020000537Fonction publique territoriale