FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 9 jours

Chargé des établissements et services sociaux et médico-sociaux du secteur personnes âgées (h/f)

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Manche (50), France (50)

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Gestion budgétaire et financière

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

La maison départementale de l'autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d'une organisation unique, les compétences relevant de la MDPH et de la direction de l'autonomie. Les équipes de la MDA mettent en oeuvre un travail coordonné à un niveau local proche des personnes accompagnées en s'appuyant sur une mutualisation des approches et procédures entre les secteurs du handicap et de la perte d'autonomie. Le service soutien au parcours et transformation de l'offre a pour missions : Le pilotage et la transformation de l'offre médico-sociale dans une dynamique d'approche domiciliaire pour adapter l'offre aux besoins des habitants du territoire de la Manche, et permettre à toutes personnes âgées ou en situation de handicap d'habiter son lieu de vie quel qu'il soit, de s'y sentir bien. La transformation de l'offre vise à positionner les établissements et services dans une approche territoriale, de manière coordonnée en développant des prestations pour les habitants du territoire (plateforme de services) Le financement des établissements et services médico-sociaux avec un contrôle de la qualité, et des objectifs ciblés sur 5 ans dans le cadre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM). L'analyse des événements indésirables graves (EIG) La politique tarifaire, la modernisation et la professionnalisation des services autonomie Le pilotage de la mission accueil familial Le pilotage de la démarche qualité à destination des établissements et services sociaux et médico-sociaux de la compétence Départementale L'accompagnement des porteurs de projets dans le cadre de l'habitat inclusif/ déploiement de l'aide à la vie partagée. Le pilotage de la commission des financeurs prévention de la perte d'autonomie Le/la chargé(e) assure le pilotage d'un portefeuille d'établissements et services médico-sociaux relevant de la compétence du Département ou d'une compétence conjointe avec l'ARS. Il/elle exerce une fonction d'expertise, de conseil, de contrôle et d'aide à la décision en assurant le suivi budgétaire, financier, qualités et stratégique des ESMS. Il/elle conduit les négociations et dialogues de gestion, contribue aux missions de contrôle et d'inspection, analyse les risques et la soutenabilité des projets d'investissement et accompagne les transformations de l'offre médico-sociale. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261020001339-charge-etablissements-services-sociaux-medico-sociaux-secteur-personnes-agees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La maison départementale de l'autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d'une organisation unique, les compétences relevant de la MDPH et de la direction de l'autonomie. Les équipes de la MDA mettent en oeuvre un travail coordonné à un niveau local proche des personnes accompagnées en s'appuyant sur une mutualisation des approches et procédures entre les secteurs du handicap et de la perte d'autonomie.Le service soutien au parcours et transformation de l'offre a pour missions :Le pilotage et la transformation de l'offre médico-sociale dans une dynamique d'approche domiciliaire pour adapter l'offre aux besoins des habitants du territoire de la Manche, et permettre à toutes personnes âgées ou en situation de handicap d'habiter son lieu de vie quel qu'il soit, de s'y sentir bien. La transformation de l'offre vise à positionner les établissements et services dans une approche territoriale, de manière coordonnée en développant des prestations pour les habitants du territoire (plateforme de services)Le financement des établissements et services médico-sociaux avec un contrôle de la qualité, et des objectifs ciblés sur 5 ans dans le cadre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM).L'analyse des événements indésirables graves (EIG)La politique tarifaire, la modernisation et la professionnalisation des services autonomieLe pilotage de la mission accueil familialLe pilotage de la démarche qualité à destination des établissements et services sociaux et médico-sociaux de la compétence DépartementaleL'accompagnement des porteurs de projets dans le cadre de l'habitat inclusif/ déploiement de l'aide à la vie partagée.Le pilotage de la commission des financeurs prévention de la perte d'autonomieLe/la chargé(e) assure le pilotage d'un portefeuille d'établissements et services médico-sociaux relevant de la compétence du Département ou d'une compétence conjointe avec l'ARS. Il/elle exerce une fonction d'expertise, de conseil, de contrôle et d'aide à la décision en assurant le suivi budgétaire, financier, qualités et stratégique des ESMS. Il/elle conduit les négociations et dialogues de gestion, contribue aux missions de contrôle et d'inspection, analyse les risques et la soutenabilité des projets d'investissement et accompagne les transformations de l'offre médico-sociale.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261020001339-charge-etablissements-services-sociaux-medico-sociaux-secteur-personnes-agees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences techniques Maîtrise de la législation liée à la tarification et à la réglementation des établissements sociaux et médico-sociaux Connaissance des politiques de l'autonomie Connaissance approfondie du fonctionnement des budgets et en analyse financière Capacité à construire, agréger et analyser des indicateurs et des tableaux de bord. Aisance rédactionnelle et de synthèse Maîtrise des outils bureautiques Compétences organisationnelles et relationnelles Capacités à organiser son travail, à élaborer et suivre la mise en oeuvre des procédures et de la réglementation. Rigueur et respect des délais Capacité à travailler en transversalité avec les autres services de la direction. Bonne aisance relationnelle Capacité à conduire des négociations et des réunions.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Sandrine Laisney, responsable de la mission EHPAD/RA/SAAD, 06.59.40.11.05 [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Contrôleuse / Contrôleur de gestion

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la maison départementale de l'autonomie de la Manche, structure qui réunit au sein d'une même organisation les compétences liées au handicap et à la perte d'autonomie. Le service concerné travaille au pilotage et à la transformation de l'offre médico-sociale destinée aux personnes âgées, avec une approche domiciliaire visant à permettre à chacun de vivre dans son lieu de vie. Au quotidien, le titulaire du poste contribue à l'analyse des établissements et services, au suivi de leur fonctionnement et à l'adaptation de l'offre aux besoins du territoire. Il participe ainsi à la régulation et à la structuration de l'action publique départementale en direction des publics fragiles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la catégorie A de la fonction publique territoriale. Un agent de catégorie A exerce des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise, ce qui implique une autonomie analytique et une capacité à porter des décisions techniques. Les perspectives d'évolution s'appuient sur les filières administratives et médico-sociales de la FPT, avec des possibilités de mobilité vers des postes de responsabilité au sein du département.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des expériences concrètes de tarification, de contrôle budgétaire ou d'analyse financière appliquées au secteur social ou médico-social, en précisant les volumes et les types d'établissements concernés.
Illustrer la capacité à construire des tableaux de bord par un ou deux exemples d'indicateurs conçus, des résultats produits et de leur usage dans la prise de décision.
Préparer un argumentaire sur la démarche domiciliaire et les politiques de l'autonomie, en montrant sa compréhension des enjeux territoriaux de la Manche.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O050261020001339Fonction publique territoriale