FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Agent.e de gestion Appui aux territoires - Offre CDD 67 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Meurthe et Moselle (54), France (54)

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

MISSION : Sous l'autorité hiérarchique du/de la délégué(e) territorial(e) aux fonctions ressources et fonctionnelle du/de la chargé.e d'Appui aux territoires 54, avec lequel il (elle) travaille en lien étroit, il (elle) assure pour son territoire le traitement administratif et financier des dossiers de subvention liés à l'AT 54 et assure l'accompagnement administratif de la gestion de l'Appui aux territoires 54 (AT54). Il.elle assure également des fonctions administratives et comptables annexes en appui aux autres services de la Direction des services territoriaux. Traitement des demandes de subvention et activités administratives · Vérifie les pièces et fait les demandes complémentaires si nécessaire · Saisit les dossiers dans le logiciel Grand Angle · Prépare les courriers (accusé de réception, refus, compléments, notifications), veille à leur édition, mise en signature et à leur envoi · Assure le suivi informatique des dossiers dans Grand Angle (assurer la mise à jour en continu des dossiers) · Assure l'accueil téléphonique de son service, mais également de la direction si besoin · Renseigne les porteurs de projets sur le dispositif de subventions de l'AT 54 et sur les dossiers (suivi des demandes, délais de dépôt, de validité, procédures, règlements...) · Organise et effectue le classement des dossiers et des courriers

Compétences attendues

MISSION : Sous l'autorité hiérarchique du/de la délégué(e) territorial(e) aux fonctions ressources et fonctionnelle du/de la chargé.e d'Appui aux territoires 54, avec lequel il (elle) travaille en lien étroit, il (elle) assure pour son territoire le traitement administratif et financier des dossiers de subvention liés à l'AT 54 et assure l'accompagnement administratif de la gestion de l'Appui aux territoires 54 (AT54). Il.elle assure également des fonctions administratives et comptables annexes en appui aux autres services de la Direction des services territoriaux.Traitement des demandes de subvention et activités administratives· Vérifie les pièces et fait les demandes complémentaires si nécessaire· Saisit les dossiers dans le logiciel Grand Angle· Prépare les courriers (accusé de réception, refus, compléments, notifications), veille à leur édition, mise en signature et à leur envoi· Assure le suivi informatique des dossiers dans Grand Angle (assurer la mise à jour en continu des dossiers)· Assure l'accueil téléphonique de son service, mais également de la direction si besoin· Renseigne les porteurs de projets sur le dispositif de subventions de l'AT 54 et sur les dossiers (suivi des demandes, délais de dépôt, de validité, procédures, règlements...)· Organise et effectue le classement des dossiers et des courriers

Profil attendu

Compétences techniques : * Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité * Connaître les principes d'exécution budgétaire *Connaître le cadre réglementaire lié à l'activité * Connaître les règles de la comptabilité publique · Rédiger des courriers simples · Savoir utiliser des outils de suivi ● Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint) ● Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité (Grand Angle, GéDélib, X-Paraph...) * Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet) Compétences stratégiques : · Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail · Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail · Etre capable de prendre des initiatives · Planifier les activités en fonction des contraintes et des échéances. · Alerter sur les risques, dysfonctionnements ou les urgences à traiter * Savoir être réactif Compétences relationnelles : * Etre en mesure de travailler en équipe * Savoir créer un climat et une relation de confiance * Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes * Faire preuve de diplomatie * Savoir écouter * Savoir faire respecter les règles et les échéances * Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers Contrat à durée déterminée de 2 mois à compter du 1/12/2026

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le dispositif Appui aux territoires, par lequel le Département de Meurthe-et-Moselle accompagne les communes et intercommunalités dans leurs projets. La fonction consiste à assurer la chaîne administrative et financière des demandes de subvention : réception et vérification des pièces, demandes de compléments, saisie et suivi des dossiers dans les outils dédiés, préparation des courriers et notifications. Le titulaire du poste apporte un appui administratif et comptable aux autres services de la direction, ce qui en fait un maillon essentiel de la relation entre la collectivité et ses partenaires locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le cadre d'un CDD. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, qui correspond à des fonctions d'application et d'exécution. Les évolutions possibles passent principalement par la préparation des concours internes ou externes de la filière administrative, ainsi que par la mobilité vers d'autres services ou collectivités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète de gestion de dossiers de subvention, de suivi budgétaire ou de rédaction de courriers administratifs, en citant si possible des volumes ou des procédures traitées.
Si vous avez déjà utilisé des logiciels de gestion financière ou de dossiers élus (type Grand Angle ou GéDélib), précisez-le explicitement, car la maîtrise de ces outils est attendue dès la prise de poste.
Renseignez-vous sur les principes de la comptabilité publique et sur le fonctionnement d'un département, afin d'illustrer dans votre lettre de motivation votre compréhension des circuits de décision et des contraintes réglementaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054261019000196Fonction publique territoriale