FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 9 jours

Auxiliaire de puériculture - LE GRAND PERIGUEUX

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Dordogne (24), France (24)

Télétravail

Non

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 107 000 habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes ! Le Grand Périgueux recherche 8 postes à temps complet affecté(e)s au service de la Petite Enfance, à compter du 1er janvier 2027. L’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement. MISSIONS : L’intéressé(e) assurera les missions suivantes : * Effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant - Accueillir l’enfant et ses parents, faciliter les séparations et les retrouvailles au quotidien - Assurer la transmission des informations entre les parents, l’équipe et la structure - Observer l’enfant pour mieux répondre à ses besoins - Assurer les soins nécessaires à l’enfant (hygiène, repas, sommeil), rester vigilant sur l’état général de l’enfant, préparer les biberons et les repas, respecter l’intimité des enfants - Accompagner l’enfant dans ses découvertes et dans l’apprentissage de l’autonomie - Maintenir un aménagement adapté et sécurisé des locaux - Veiller au respect des règles de sécurité et appliquer les protocoles et consignes définies pour la structure. - Veiller au maintien de l’hygiène et de la propreté dans les locaux * Participer au fonctionnement de la structure et travailler en équipe - Participer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer - Participer activement aux réunions d’équipe : être force de proposition d’activités, d’ateliers - Participer à la formation des stagiaires - Assurer un tutorat auprès des nouveaux recrutés ainsi que des agents assurant des missions temporaires - Accompagner les assistants d’accueil Petite enfance dans la connaissance et l’application des protocoles *Assurer le suivi des enfants - Collaborer avec l’infirmière ou le référent Santé et Accueil Inclusion (RSAI) dans le cadre d’un traitement médical et administrer les prescriptions - Utiliser sa capacité d’observation et les outils mis en place pour assurer le suivi du développement de chaque enfant - Etre en capacité de repérer et signaler les troubles du développement

Compétences attendues

Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 107 000 habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes ! Le Grand Périgueux recherche 8 postes à temps complet affecté(e)s au service de la Petite Enfance, à compter du 1er janvier 2027. L’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement.MISSIONS : L’intéressé(e) assurera les missions suivantes :* Effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant- Accueillir l’enfant et ses parents, faciliter les séparations et les retrouvailles au quotidien- Assurer la transmission des informations entre les parents, l’équipe et la structure - Observer l’enfant pour mieux répondre à ses besoins- Assurer les soins nécessaires à l’enfant (hygiène, repas, sommeil), rester vigilant sur l’état général de l’enfant, préparer les biberons et les repas, respecter l’intimité des enfants- Accompagner l’enfant dans ses découvertes et dans l’apprentissage de l’autonomie- Maintenir un aménagement adapté et sécurisé des locaux - Veiller au respect des règles de sécurité et appliquer les protocoles et consignes définies pour la structure.- Veiller au maintien de l’hygiène et de la propreté dans les locaux * Participer au fonctionnement de la structure et travailler en équipe- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer - Participer activement aux réunions d’équipe : être force de proposition d’activités, d’ateliers - Participer à la formation des stagiaires - Assurer un tutorat auprès des nouveaux recrutés ainsi que des agents assurant des missions temporaires- Accompagner les assistants d’accueil Petite enfance dans la connaissance et l’application des protocoles*Assurer le suivi des enfants- Collaborer avec l’infirmière ou le référent Santé et Accueil Inclusion (RSAI) dans le cadre d’un traitement médical et administrer les prescriptions - Utiliser sa capacité d’observation et les outils mis en place pour assurer le suivi du développement de chaque enfant- Etre en capacité de repérer et signaler les troubles du développement

Profil attendu

PROFIL / COMPETENCES : - Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture - Capacité d’être à l’écoute des parents, des enfants et de communiquer avec eux - Capacité à mettre en œuvre des connaissances professionnelles pour améliorer le confort et l’éveil des enfants - Capacité à travailler en équipe et à organiser la mise en place des activités d’éveil - Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité - Savoir appliquer le protocole de transmission des informations (rédaction d’écrit synthétique) - Capacité à analyser sa pratique professionnelle et accompagner l’équipe dans cet exercice - Capacité à rendre compte de son travail et de ses observations - Aptitude à adapter ses horaires aux contraintes du service Qualités requises : accueillant, autonomie de travail, polyvalence Contraintes particulières : Planning variable

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires CONDITIONS D’EXERCICE : • Lieu de travail : Détermine en commission de recrutement • Rattachement hiérarchique : Directrice de crèche • Temps de travail : 39h00 (25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT) CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION : RIFSEEP (IFSE + CIA) / Titres restaurants / Forfait mobilités durables / Participation transport en commun / participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle / Adhésion CNAS + CDAS / Association du personnel. Renseignements auprès de M. Pierre FOQUERAY, Directeur des Ressources Humaines, ou Mme. Valérie RENARD-LAMBERT cheffe du service petite enfance (tél : 05.53.35.86.00). Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) au plus tard le 19 novembre 2026, par mail à : [email protected] et/ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Périgueux – Direction des ressources humaines – 255 rue Martha Desrumaux – 24000 PERIGUEUX

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le service Petite Enfance d'un établissement public de coopération intercommunale, au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant. L'auxiliaire de puériculture y assure la prise en charge quotidienne des enfants, en veillant à leur développement, à leur sécurité et à leur bien-être physique et affectif. Les missions typiques combinent soins d'hygiène, préparation des repas et des biberons, accompagnement du sommeil et mise en place d'activités d'éveil. Elle joue aussi un rôle d'interface avec les familles, dont elle accueille les enfants et facilite les séparations au quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, pour des postes à temps complet à compter du 1er janvier 2027. Le poste relève de la catégorie B, ce qui correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et à des responsabilités techniques sur la prise en charge de l'enfant. Les perspectives d'évolution dans la filière médico-sociale de la FPT passent notamment par la promotion interne ou la préparation de concours de niveau supérieur, selon le parcours de chaque agent.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre capacité à rédiger des transmissions écrites synthétiques, compétence explicitement attendue et souvent déterminante dans les entretiens de ce type de poste.
Illustrez concrètement votre expérience de travail en équipe et d'analyse de pratique, en citant des situations où vous avez accompagné des collègues ou ajusté une organisation.
Préparez des exemples précis sur l'application de protocoles d'hygiène et de sécurité, ainsi que sur la manière dont vous observez un enfant pour adapter votre réponse à ses besoins.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O024261020000254Fonction publique territoriale