FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 9 jours

Agent d'entretien et de restauration - CDC MAINE SAOSNOIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Sarthe (72), France (72)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

20 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

La Communauté de Communes Maine Saosnois recrute, à compter du 1er janvier 2027, un(e) agent d’entretien et de restauration à l’Accueil de Loisirs de Bonnétable, en contrat à durée déterminée d’un an, avec possible évolution vers un poste permanent, à temps non complet (11h00 annualisé). Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe Administration Générale, l’agent est chargé de : - Effectue tous les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et des locaux de la Communauté de Communes - Nettoie et entretient le mobilier de la Communauté de Communes - Gère la pause méridienne des enfants (préparation des repas, service à table, plonge, nettoyage…) Activités principales : - Nettoyage des locaux : aspirer, balayer, laver et dépoussiérer - Gestion du linge lié à la restauration et à l’entretien des locaux - Respect des conditions d’utilisation des produits - Choisir les produits et dosages adaptés en fonction des surfaces à traiter - Tri des déchets courants - Contrôle de l’état de propreté des locaux - Entretien courant et rangement du matériel d’entretien - Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits (pour la restauration et pour l’entretien des locaux) - Service de restauration : préparation des repas (remise à température, mixage, service) dans le respect des règles d’hygiène (méthode HACCP)

Compétences attendues

La Communauté de Communes Maine Saosnois recrute, à compter du 1er janvier 2027, un(e) agent d’entretien et de restauration à l’Accueil de Loisirs de Bonnétable, en contrat à durée déterminée d’un an, avec possible évolution vers un poste permanent, à temps non complet (11h00 annualisé).Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe Administration Générale, l’agent est chargé de :- Effectue tous les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et des locaux de la Communauté de Communes- Nettoie et entretient le mobilier de la Communauté de Communes- Gère la pause méridienne des enfants (préparation des repas, service à table, plonge, nettoyage…)Activités principales :- Nettoyage des locaux : aspirer, balayer, laver et dépoussiérer- Gestion du linge lié à la restauration et à l’entretien des locaux- Respect des conditions d’utilisation des produits- Choisir les produits et dosages adaptés en fonction des surfaces à traiter- Tri des déchets courants- Contrôle de l’état de propreté des locaux- Entretien courant et rangement du matériel d’entretien- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits (pour la restauration et pour l’entretien des locaux)- Service de restauration : préparation des repas (remise à température, mixage, service) dans le respect des règles d’hygiène (méthode HACCP)

Profil attendu

- Niveau de diplôme : CAP/BEP - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité - Formation à la méthode HACCP souhaitée - Connaissance des produits et des techniques d’entretien - Sens du travail en équipe et autonomie - Dynamisme - Sens du relationnel - Discrétion professionnelle

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois - Poste basé à Bonnétable - 11h00 annualisé : 5h/semaine en période scolaire (tous les mercredis) et 32h/semaine en période de vacances scolaires (du lundi au vendredi) - Congés pris sur les dates de fermeture de la structure (3 semaines en août + 1 semaine en décembre) Informations complémentaires : Rémunération statutaire + régime indemnitaire, participation employeur prévoyance + collectivité affiliée au CNAS Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d’un CV) sont à adresser avant le 15 novembre 2026 à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes Maine Saosnois 7 place Henri Coutard 72260 MAROLLES LES BRAULTS Ou par mail : [email protected] Contact pour tout renseignement complémentaire : Anita GALAIS, Directrice Générale Adjointe : [email protected] / 02.43.34.16.48

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement quotidien d'une collectivité intercommunale, où l'entretien des locaux et la restauration collective conditionnent directement le bien-être et la sécurité des usagers, en particulier des enfants. L'agent assure le nettoyage et l'entretien des surfaces et du mobilier, ainsi que la gestion du linge et le tri des déchets. Il intervient également sur la pause méridienne en accueil de loisirs, où la préparation des repas, le service et la plonge sont des missions à part entière. Cette fonction, souvent peu visible, participe pleinement à la qualité du service public de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement se fait exclusivement par voie contractuelle, avec un contrat à durée déterminée d'un an, en temps non complet annualisé, et une possible transformation en poste permanent. Le poste relève de la catégorie C, ce qui correspond aux emplois d'exécution et ouvre des perspectives d'évolution par la voie des concours ou des examens professionnels de la filière technique et sociale. Les contractuels peuvent également, selon leur parcours, accéder à terme à un emploi permanent.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en restauration collective, en entretien de locaux ou en cuisine, et précisez les types d'établissements concernés (scolaires, petite enfance, collectivités).
Valorisez vos connaissances des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que tout module suivi sur la méthode HACCP, même ancien ou partiel, car elle est explicitement souhaitée.
Appuyez-vous sur des exemples concrets illustrant votre sens du travail en équipe, votre autonomie et votre discrétion professionnelle, qualités attendues dans un environnement où l'on côtoie des enfants et des équipes encadrantes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O072261020000943Fonction publique territoriale