INFIRMIER (H/F) - RIVES D'AUTISE - CIAS VENDEE AUTISE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Vendée (85), France (85)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
20 octobre 2026
Date limite
15 décembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Dans le cadre fixé par le CIAS Vendée-Sèvre-Autise, sous l’autorité de l’infirmière coordonnatrice de l’établissement, l’infirmier/infirmière assure la prise en charge globale et le suivi des résidents.
Il/elle effectue les soins techniques et relationnels.
Il/elle est l’interlocuteur direct des partenaires de santé du territoire dans l’accompagnement des résidents. Totalement impliqué/e dans la qualité d’accompagnement globale des résidents, il/elle fait partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.
Attentif aux souhaits et aux besoins de chacun, il contribue à la démarche d’amélioration de la qualité des services apportés.
Les notions de consentement, de bientraitance et personnalisation de l’accompagnement sont indissociables de son action.
Rôle Propre : L’infirmier ou l’infirmière « donne habituellement des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. L’infirmier ou l’infirmière participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d’éducation à la santé et de formation ou d’encadrement. Relèvent du rôle propre de l’infirmier les soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes. Dans ce cadre, l’infirmier a compétence pour prendre les initiatives et accomplir les soins qu’il juge nécessaires conformément aux dispositions des articles R. 4311-5 et R. 4311-6. Il identifie les besoins de la personne, pose un diagnostic infirmier, formule des objectifs de soins, met en œuvre les actions appropriées et les évalue. Il peut élaborer, avec la participation des membres de l’équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de son initiative. Il est chargé de la conception, de l’utilisation et de la gestion du dossier de soins infirmiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260921000449-infirmier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Dans le cadre fixé par le CIAS Vendée-Sèvre-Autise, sous l’autorité de l’infirmière coordonnatrice de l’établissement, l’infirmier/infirmière assure la prise en charge globale et le suivi des résidents. Il/elle effectue les soins techniques et relationnels. Il/elle est l’interlocuteur direct des partenaires de santé du territoire dans l’accompagnement des résidents. Totalement impliqué/e dans la qualité d’accompagnement globale des résidents, il/elle fait partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.Attentif aux souhaits et aux besoins de chacun, il contribue à la démarche d’amélioration de la qualité des services apportés.Les notions de consentement, de bientraitance et personnalisation de l’accompagnement sont indissociables de son action. Rôle Propre : L’infirmier ou l’infirmière « donne habituellement des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. L’infirmier ou l’infirmière participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d’éducation à la santé et de formation ou d’encadrement. Relèvent du rôle propre de l’infirmier les soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes. Dans ce cadre, l’infirmier a compétence pour prendre les initiatives et accomplir les soins qu’il juge nécessaires conformément aux dispositions des articles R. 4311-5 et R. 4311-6. Il identifie les besoins de la personne, pose un diagnostic infirmier, formule des objectifs de soins, met en œuvre les actions appropriées et les évalue. Il peut élaborer, avec la participation des membres de l’équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de son initiative. Il est chargé de la conception, de l’utilisation et de la gestion du dossier de soins infirmiers.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260921000449-infirmier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Connaissances et qualifications
(dont permis, habilitations, diplômes, formations obligatoires...)
• Titulaire du diplôme IDE,
• Gestion de plannings en l’absence de l’IDEC et de la responsable de site,
• Connaissances du secret médical, secret médical partagé ;
• Connaissance des pathologies liés au vieillissement
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales et des ESMS,
• Outils informatiques.
• Capacité d’organisation
• Observation, Rigueur
• Maitrise de soi, patience et pédagogie
• Discrétion
• Ecoute et empathie envers l’ensemble des interlocuteurs,
• Qualités relationnelles (résidents, familles, partenaires, collègues)
• Gestion des situations d’urgence
• Capacité à mener une réunion
• Capacité au travail en équipe
• Disponible,
• Rigoureux,
• Autonome,
• Capacité d’écoute et de communication,
• Discrétion professionnelle,
• Réactivité.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Informations complémentaires
CV + LM
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Comprendre ce poste
L'infirmier ou l'infirmière exerce au sein d'un établissement médico-social géré par un centre intercommunal d'action sociale (CIAS), où il assure la prise en charge de santé et le suivi des résidents. Il réalise des soins techniques et relationnels, tout en étant l'interlocuteur des partenaires de santé du territoire. Intégré à une équipe pluridisciplinaire, il contribue à la qualité de l'accompagnement global, en lien avec l'infirmière coordonnatrice. Son action s'inscrit dans des principes de consentement, de bientraitance et de personnalisation des soins, qui structurent le service rendu aux personnes accueillies.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, classé en catégorie A de la fonction publique territoriale, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les voies d'accès à l'emploi. Le niveau de responsabilité attendu, notamment en matière de planification en l'absence de la coordonnatrice, correspond à cette catégorie. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution peuvent passer par des concours internes, la mobilité vers d'autres établissements ou des fonctions de coordination.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience en gérontologie ou auprès de personnes âgées, puisque la connaissance des pathologies liées au vieillissement est attendue.
- Valorisez concrètement votre expérience de gestion de planning ou d'autonomie dans l'organisation des soins, en citant des exemples précis.
- Préparez-vous à évoquer votre compréhension du secret médical partagé et du cadre réglementaire des établissements médico-sociaux, qui figurent parmi les points d'évaluation.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O085260921000449Fonction publique territoriale