INFIRMIER EHPAD VIGNE AUX ROSES (H/F)
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Vendée (85), France (85)
Publication
20 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins infirmiers auprès des résidents, dans une logique de maintien de l’autonomie, de coordination des interventions et d’accompagnement global de la personne âgée.
Missions principales :
• Continuité et organisation des soins :
• Organiser et réaliser les soins infirmiers dans le cadre du projet de soin
• Contribuer à la continuité et à la sécurité du parcours de soins du résident
• Prise en soin globale du résident :
• Evaluer les besoins de santé et participer à l’élaboration du plan de soin et du projet d’accompagnement personnalisé du résident
• Mettre en œuvre les soins à visée préventive, curative et palliative
• Accompagner les résidents et leur entourage tout au long du séjour
• Participer, si nécessaire, à la réalisation des soins d’hygiène, de confort et de bien-être du résident
• Sécurisation du circuit du médicament :
• Appliquer les prescriptions médicales
• Vérifier la préparation et superviser la distribution des traitements
• Veiller à la sécurisation du circuit du médicament : gestion des péremptions, traçabilité, etc.
• Coordination et travail en équipe :
• Organiser et encadrer l’activité quotidienne de l’équipe soignante
• Animer les transmissions et les temps d’échanges
• Collaborer avec l’ensemble des professionnels internes et externes
• Participation à la qualité et valorisation des bonnes pratiques :
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la promotion de la bientraitance
• Appliquer et faire appliquer les protocoles (hygiène, sécurité, nutrition, etc.)
• Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques
• Contribuer à la traçabilité et à la tenue des dossiers de soins
• S’investir dans les projets mutualisés à l’échelle du CIAS
• Encadrement et transmission :
• Accompagner les professionnels et les stagiaires
• Contribuer à la dynamique d’équipe et au développement des compétences de chacun
Compétences attendues
Assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins infirmiers auprès des résidents, dans une logique de maintien de l’autonomie, de coordination des interventions et d’accompagnement global de la personne âgée.Missions principales : • Continuité et organisation des soins :• Organiser et réaliser les soins infirmiers dans le cadre du projet de soin• Contribuer à la continuité et à la sécurité du parcours de soins du résident• Prise en soin globale du résident :• Evaluer les besoins de santé et participer à l’élaboration du plan de soin et du projet d’accompagnement personnalisé du résident• Mettre en œuvre les soins à visée préventive, curative et palliative• Accompagner les résidents et leur entourage tout au long du séjour• Participer, si nécessaire, à la réalisation des soins d’hygiène, de confort et de bien-être du résident• Sécurisation du circuit du médicament :• Appliquer les prescriptions médicales• Vérifier la préparation et superviser la distribution des traitements• Veiller à la sécurisation du circuit du médicament : gestion des péremptions, traçabilité, etc.• Coordination et travail en équipe :• Organiser et encadrer l’activité quotidienne de l’équipe soignante• Animer les transmissions et les temps d’échanges• Collaborer avec l’ensemble des professionnels internes et externes• Participation à la qualité et valorisation des bonnes pratiques :• Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la promotion de la bientraitance• Appliquer et faire appliquer les protocoles (hygiène, sécurité, nutrition, etc.)• Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques • Contribuer à la traçabilité et à la tenue des dossiers de soins• S’investir dans les projets mutualisés à l’échelle du CIAS• Encadrement et transmission :• Accompagner les professionnels et les stagiaires• Contribuer à la dynamique d’équipe et au développement des compétences de chacun
Profil attendu
Compétences et qualités requises :
• Compétences techniques :
• Maitrise des soins infirmiers en gérontologie
• Connaissance des protocoles d’hygiène et de gestion de l’urgence
• Capacité d’analyse clinique et de priorisation
• Compétences organisationnelles :
• Sens de l’organisation et de la coordination
• Capacité à s’adapter à des situations variées
• Compétences relationnelles et managériales :
• Qualités d’écoute, de communication et de pédagogie
• Capacité à encadrer et à fédérer une équipe
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
• Sens des responsabilités et de la prise d’initiative
• Discrétion et respect de la confidentialité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
CIA
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser CV, lettre de motivation et pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Envoi par mail possible :
[email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Comprendre ce poste
L'infirmier en EHPAD assure la continuité des soins auprès de résidents âgés, souvent polypathologiques et en perte d'autonomie. Son action s'inscrit dans un projet de soins et un projet d'accompagnement personnalisé, dont il contribue à l'élaboration et au suivi. Au quotidien, il organise les soins, gère le circuit du médicament, observe l'évolution de l'état de santé des résidents et coordonne ses interventions avec les aides-soignants, les médecins et les autres professionnels de l'établissement. Il joue ainsi un rôle central dans la qualité et la sécurité de la prise en charge au sein du service public de l'accompagnement des personnes âgées.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à la collectivité de recruter par voie statutaire ou par contrat. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau de responsabilité et d'autonomie technique supérieur à celui des agents de catégorie B. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la spécialisation en gérontologie, l'accès à des fonctions de coordination ou d'encadrement de proximité, ainsi que par des formations complémentaires.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète en gérontologie ou en soins aux personnes âgées, en précisant le type d'établissement, la taille de l'équipe et les pathologies rencontrées.
- Illustrez votre capacité à sécuriser le circuit du médicament et à appliquer les protocoles d'hygiène par des exemples chiffrés ou des situations précises.
- Préparez des éléments sur votre manière de coordonner une équipe pluriprofessionnelle et de rendre compte à la hiérarchie, car ces compétences sont explicitement attendues pour ce poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O085261020001252Fonction publique territoriale