FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 9 jours

RESPONSABLE DU SERVICE SENIORS ET INCLUSION - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE CORBAS

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Rhône (69), France (69)

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Écouter – Coopérer - Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l’épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d’équipe. Sous l'autorité du directeur du pôle Solidarités, vous dirigez le service d’aide à domicile et le service de portage de repas, vous coordonnez l’ensemble des animations et actions de prévention en faveur des seniors, vous coordonnez l’information et l’orientation des seniors et de leurs familles. Vous encadrez l’équipe d’aides à domicile et auxiliaires de vie. Enfin, vous pilotez les projets de l’exécutif en matière d’inclusion à l’échelle de la ville, et notamment la mise en place de la commission accessibilité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261020000260-responsable-service-seniors-inclusion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Écouter – Coopérer - Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l’épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d’équipe.Sous l'autorité du directeur du pôle Solidarités, vous dirigez le service d’aide à domicile et le service de portage de repas, vous coordonnez l’ensemble des animations et actions de prévention en faveur des seniors, vous coordonnez l’information et l’orientation des seniors et de leurs familles. Vous encadrez l’équipe d’aides à domicile et auxiliaires de vie. Enfin, vous pilotez les projets de l’exécutif en matière d’inclusion à l’échelle de la ville, et notamment la mise en place de la commission accessibilité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261020000260-responsable-service-seniors-inclusion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances et Compétences - Connaissance des publics (PA/PH) et des dispositifs d'aide et d'accompagnement à domicile - Compétence pour le management d'équipe - Maîtrise de l’outil informatique et capacité d’adaptation aux logiciels métier - Connaissance des collectivités locales (compétences, fonctionnement,...) - Connaissance générale en matière d'action sociale - Techniques comptables - Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale Aptitudes et Qualités - Sens de l’organisation - goût pour le travail en équipe - Capacité d'écoute, aisance relationnelle, sens de la communication et de la médiation - Compétences managériales - Rigueur et autonomie de travail - Capacité d’analyse et de synthèse - Adaptabilité au contexte et aux usagers - Discrétion - Disponibilité et réactivité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines au 04.72.90.03.03 pour tous renseignements complémentaires et adresser votre lettre de candidature et C.V. à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable territoriale / territorial d'action sociale

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans l'action sociale portée par un centre communal d'action sociale, établissement public rattaché à la commune qui intervient auprès des habitants les plus fragiles. Le responsable du service seniors et inclusion dirige les services d'aide à domicile et de portage de repas, deux dispositifs qui permettent le maintien à domicile des personnes âgées ou en perte d'autonomie. Au quotidien, il pilote l'encadrement d'une équipe d'aides à domicile et d'auxiliaires de vie, coordonne les actions de prévention et d'information destinées aux seniors et à leurs familles, et conduit les projets municipaux en matière d'inclusion, notamment via la mise en place d'une commission accessibilité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève du cadre général de la fonction publique territoriale. Il est classé en catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur, avec une responsabilité hiérarchique et une part importante de pilotage de projets. Dans la filière médico-sociale et sociale de la FPT, ce niveau ouvre des perspectives de progression vers des fonctions de direction de pôle ou de structure.

Conseils pour candidater

Valorisez une expérience concrète de management d'équipe de terrain, en précisant la taille de l'équipe, les modalités de planification et la manière dont vous avez accompagné les professionnels.
Illustrez votre connaissance des publics âgés et en situation de handicap par des projets ou dispositifs précis (maintien à domicile, prévention de la perte d'autonomie, accessibilité), plutôt que par des formulations générales.
Préparez des éléments sur la gestion budgétaire et comptable de services sociaux, ainsi que sur les logiciels métier que vous maîtrisez, ces points étant explicitement attendus dans le profil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261020000260Fonction publique territoriale