FP Territoriale Cat. AEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 9 jours

Un(e) chef(fe) de la 10ème compagnie et chef(fe) de centre - Morteau (GUTI) - SDIS du Doubs

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation

Doubs (25), France (25)

Management

Oui

Publication

20 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Le SDIS du Doubs est un établissement public dédié à la protection contre les incendies, aux secours et soins d’urgence, ainsi qu’à la protection des animaux et de l’environnement. Doté d’un budget annuel de plus de 79 millions d’euros (BP 2026), il est servi par plus de 3 000 femmes et hommes de différents statuts ayant un point de convergence : protéger et secourir autrui. Il dispose de nombreux sites sur le département (70 centres d’incendie et de secours, 1 plateforme logistique, 1 atelier automobile, 1 état-major du corps départemental de sapeurs-pompiers siège du SDIS). Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef du groupement des unités territoriales d’intervention (GUTI), vous travaillerez en binôme avec le chef de compagnie adjoint. Véritable interface entre la Direction et les centres, le chef de compagnie est un relai descendant et ascendant pour la mise en œuvre des politiques et des règles départementales ainsi que pour la circulation de l’information. Son action de proximité a pour unique vocation d’améliorer et renforcer le service public du secours par des solutions adaptées au territoire de la compagnie. Il est également chef du CIS siège de la compagnie. Activités principales : • Commander, animer et coordonner les chefs des CIS de la compagnie • Organiser et maintenir la capacité opérationnelle de la compagnie • Assurer l’interface entre le chef du groupement et les unités de la compagnie • Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs, activités et des compétences des sapeurs-pompiers volontaires de la compagnie • Contribuer à la mise en œuvre des politiques départementales en matière de développement du volontariat, de la gestion des ressources humaines et de la mise en œuvre opérationnelle sur la compagnie • Assurer un contact régulier avec les élus locaux • Assurer une veille et une remontée d'information au commandement en matière de politiques publiques locales et de l'Etat • Réaliser des études locales nécessaires à l’amélioration du fonctionnement des unités • Coordonner la formation de maintien des acquis ainsi que la formation d’adaptation aux risques locaux des sapeurs-pompiers de la compagnie • Participer à la formation d’avancement et de spécialité des sapeurs-pompiers de la compagnie

Compétences attendues

Le SDIS du Doubs est un établissement public dédié à la protection contre les incendies, aux secours et soins d’urgence, ainsi qu’à la protection des animaux et de l’environnement. Doté d’un budget annuel de plus de 79 millions d’euros (BP 2026), il est servi par plus de 3 000 femmes et hommes de différents statuts ayant un point de convergence : protéger et secourir autrui.Il dispose de nombreux sites sur le département (70 centres d’incendie et de secours, 1 plateforme logistique, 1 atelier automobile, 1 état-major du corps départemental de sapeurs-pompiers siège du SDIS).Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef du groupement des unités territoriales d’intervention (GUTI), vous travaillerez en binôme avec le chef de compagnie adjoint.Véritable interface entre la Direction et les centres, le chef de compagnie est un relai descendant et ascendant pour la mise en œuvre des politiques et des règles départementales ainsi que pour la circulation de l’information. Son action de proximité a pour unique vocation d’améliorer et renforcer le service public du secours par des solutions adaptées au territoire de la compagnie. Il est également chef du CIS siège de la compagnie.Activités principales :• Commander, animer et coordonner les chefs des CIS de la compagnie• Organiser et maintenir la capacité opérationnelle de la compagnie• Assurer l’interface entre le chef du groupement et les unités de la compagnie• Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs, activités et des compétences des sapeurs-pompiers volontaires de la compagnie• Contribuer à la mise en œuvre des politiques départementales en matière de développement du volontariat, de la gestion des ressources humaines et de la mise en œuvre opérationnelle sur la compagnie• Assurer un contact régulier avec les élus locaux• Assurer une veille et une remontée d'information au commandement en matière de politiques publiques locales et de l'Etat• Réaliser des études locales nécessaires à l’amélioration du fonctionnement des unités• Coordonner la formation de maintien des acquis ainsi que la formation d’adaptation aux risques locaux des sapeurs-pompiers de la compagnie• Participer à la formation d’avancement et de spécialité des sapeurs-pompiers de la compagnie

Profil attendu

Profil recherché : • Capacité à travailler dans un environnement polyvalent • Qualités relationnelles et organisationnelles • Autonomie et esprit d’initiative • Aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie Atouts et contraintes de l’emploi : • Disponibilité horaire afin de participer à certaines réunions en dehors des heures ouvrables • Très grand sens du volontariat • Participation à la chaine de commandement • Véhicule de service Avantages sociaux : • Chèques déjeuner / Chèques vacances • Participation à la complémentaire santé en matière de prévoyance en fonction des revenus • Prestations diverses du Comité des Œuvres Sociales

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP

Informations complémentaires

Sélection des candidats : Outre un entretien avec le chef de corps ou son adjoint, le chef du groupement des unités territoriales d’intervention et le service des ressources humaines, la sélection des candidats comportera un test de personnalité visant notamment à déterminer les qualités relationnelles. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de : Lieutenant-colonel Christophe FOURNEROT, chef du groupement des unités territoriales d’intervention - 03 81 85 36 14 Capitaine Clément RIVOIRE, chef de la 10ème compagnie Morteau - 03 81 67 17 15 Organigramme du SDIS consultable sur https://www.sdis25.fr/

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Responsable de services d'incendie et de secours

Comprendre ce poste

Le chef de compagnie d'un groupement territorial exerce une fonction d'encadrement intermédiaire au sein d'un service départemental d'incendie et de secours. Il assure la liaison entre la direction et les centres d'incendie et de secours, en transmettant les politiques et règles départementales vers le terrain, et en remontant l'information vers l'état-major. Au quotidien, ces fonctions combinent coordination opérationnelle, suivi des centres placés sous sa responsabilité et participation à la chaîne de commandement. Le rôle est central pour la cohérence du dispositif de secours et de protection des populations.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, dans la catégorie A de la fonction publique territoriale. Cette catégorie suppose un niveau de responsabilité hiérarchique élevé et des fonctions de conception et de pilotage. Les perspectives d'évolution sont liées au déroulement de carrière du cadre d'emplois concerné et aux possibilités de mobilité au sein des services départementaux d'incendie et de secours.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de coordination d'équipes ou de relais entre niveaux hiérarchiques, en illustrant votre capacité à transmettre une information fidèlement dans les deux sens.
Préparez des exemples précis de situations où vous avez fait preuve d'autonomie et d'initiative, en précisant le contexte, vos décisions et les résultats obtenus.
Vérifiez votre disponibilité pour les réunions hors heures ouvrables et votre adhésion à l'engagement volontaire, éléments qui seront probablement abordés lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O025261020001251Fonction publique territoriale