FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Chargé de projet communication - COM. COM. ALSACE RHIN BRISACH

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haut Rhin (68), France (68)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

20 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES ALSACE RHIN BRISACH Recrute Un(e) Chargé(e) de communication Cadre d'emplois des attachés territoriaux Les missions rattachées au poste « Chargé de communication » seront les suivantes : - Renforcer la présence sur les réseaux sociaux notamment par la création de vidéos ; - ‎Participer à l'élaboration du magazine intercommunal, « l'Alsace Rhin Brisach Infos » ; - Accompagner le marketing territorial en lien avec le service économique et touristique ; - Développer la communication interne et la marque employeur en lien avec la DRH ; - ‎Accompagner l'ensemble des services dans la promotion de leurs actions et projets grâce à la communication ; - ‎Mener un travail de modernisation de l'ensemble des supports de communication de la collectivité ; - ‎Améliorer la diffusion de l'information intercommunale.

Compétences attendues

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES ALSACE RHIN BRISACHRecrute Un(e) Chargé(e) de communicationCadre d'emplois des attachés territoriauxLes missions rattachées au poste « Chargé de communication » seront les suivantes :- Renforcer la présence sur les réseaux sociaux notamment par la création de vidéos ;- ‎Participer à l'élaboration du magazine intercommunal, « l'Alsace Rhin Brisach Infos » ;- Accompagner le marketing territorial en lien avec le service économique et touristique ;- Développer la communication interne et la marque employeur en lien avec la DRH ;- ‎Accompagner l'ensemble des services dans la promotion de leurs actions et projets grâce à la communication ;- ‎Mener un travail de modernisation de l'ensemble des supports de communication de la collectivité ;- ‎Améliorer la diffusion de l'information intercommunale.

Profil attendu

Savoir : o Formation supérieure en communication, expériences dans des fonctions similaires au sein de collectivités locales. o Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) o Stratégie de communication o Outils du marketing territorial o Méthodes d'ingénierie de projet de communication o Techniques et outils de communication (logiciels de création graphiques et photographiques) o Outils numériques et du multimédia o Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.) o Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.) o Environnement professionnel de la communication o Modes de fonctionnement et organisation des médias o Modes de relation avec les annonceurs o o Environnement institutionnel et partenaires locaux o Techniques de conduite de réunion o Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.) o Principes et méthodes de la communication de crise Savoir-être : o Donner une image positive de la Communauté de Communes, notamment auprès des communes membres et des partenaires extérieurs o Sens du contact et très bon relationnel o Être rigoureux et organisé o Esprit d’analyse et de synthèse o Développer son esprit d’ouverture, sa capacité d’initiative et de créativité en étant force de proposition auprès des élus o Discret, tout en sachant évaluer la pertinence des éléments transmis et auxquels il a accès. Savoir-faire : o Capacité à travailler en équipe et à mener des projets transversaux o Être capable de prioriser son travail afin de respecter les délais o Être capable d’identifier l’action et de produire le support de communication le plus adapté au sujet et au contexte o Entretenir et développer le réseau des partenaires et homologues d’autres collectivités.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Durée du contrat : 48 mois Rémunération Statutaire selon le cadre d’emploi Régime indemnitaire RIFSEEP : - Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois - CIA : complément indemnitaire annuel. Titres restaurant (valeur faciale 9 € par jour participation employeur à hauteur de 60% soit 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 25 € /mois). Collectivité adhérente au CNAS. Postuler Merci d'adresser, dans les meilleurs délais, votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à la Direction des Ressources Humaines : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé de communication d'une communauté de communes assure la visibilité de l'action intercommunale auprès des habitants, des élus, des agents et des acteurs économiques du territoire. Il conçoit et met en œuvre les supports et messages qui rendent lisibles les compétences portées par l'établissement, qu'il s'agisse de services à la population, d'aménagement ou de développement. Au quotidien, il combine production de contenus (écrits, visuels, vidéos), animation des canaux numériques et accompagnement des services dans la valorisation de leurs projets. Ce rôle contribue directement à l'information démocratique et à la cohésion d'un territoire intercommunal.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels. Pour un titulaire, l'accès passe en principe par un concours ou par la mobilité, tandis qu'un contractuel est recruté sur la base de ses qualifications et de son expérience. La catégorie A suppose des fonctions de conception et de pilotage, avec des perspectives d'évolution vers des postes de responsable de service communication ou de direction de la communication.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement vos réalisations en communication publique ou territoriale (campagnes, magazines, vidéos, refontes de supports), en précisant votre rôle et les résultats obtenus.
Démontrer votre capacité à concilier création de contenus et expertise en marketing territorial, en citant si possible des projets liés à l'attractivité économique ou touristique.
Préparer des exemples sur la communication interne et la marque employeur, thématique explicitement attendue, en valorisant votre aisance avec la DRH ou les équipes internes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O068261020000528Fonction publique territoriale