FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H - LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Vendée (85), France (85)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Expert

Publication

20 octobre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous contribuez à la définition, à l’approfondissement et à la mise en œuvre de la stratégie ressources humaines de la Ville, de l’Agglomération, du CIAS et du CCAS de La Roche-sur-Yon. Vous mobilisez vos équipes (56 agents) au service du projet de la collectivité dans un objectif de fiabilité, de sécurisation des procédures, d’accompagnement des agents et des évolutions organisationnelles et de dialogue social. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des directions et services opérationnels dans un rôle de conseil et d’accompagnement. Enfin, vous jouez un rôle de conseil auprès des élus, et notamment de l’Adjoint au Maire et de la Vice-Présidente de l’Agglomération en charge des RH. Service d’affectation : • Direction des Ressources Humaines • Agent placé sous la hiérarchie de la Directrice générale adjointe en charge du pôle gestion ressources Relations fonctionnelles : Internes : • Elus de la Ville et l’Agglomération • Direction générale • Ensemble des directions et services de la collectivité • Représentants du personnel Externes : • Centre de Gestion de la Vendée (Maison des Communes) • Services de la Préfecture • CNFPT • Organismes sociaux et caisses de retraite • FIPHFP • Organisations syndicales autres que celles présentes au sein de la collectivité Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085261020001712-directeur-ressources-humaines-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Vous contribuez à la définition, à l’approfondissement et à la mise en œuvre de la stratégie ressources humaines de la Ville, de l’Agglomération, du CIAS et du CCAS de La Roche-sur-Yon. Vous mobilisez vos équipes (56 agents) au service du projet de la collectivité dans un objectif de fiabilité, de sécurisation des procédures, d’accompagnement des agents et des évolutions organisationnelles et de dialogue social. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des directions et services opérationnels dans un rôle de conseil et d’accompagnement. Enfin, vous jouez un rôle de conseil auprès des élus, et notamment de l’Adjoint au Maire et de la Vice-Présidente de l’Agglomération en charge des RH.Service d’affectation : • Direction des Ressources Humaines• Agent placé sous la hiérarchie de la Directrice générale adjointe en charge du pôle gestion ressourcesRelations fonctionnelles : Internes :• Elus de la Ville et l’Agglomération• Direction générale• Ensemble des directions et services de la collectivité• Représentants du personnelExternes :• Centre de Gestion de la Vendée (Maison des Communes)• Services de la Préfecture• CNFPT• Organismes sociaux et caisses de retraite• FIPHFP• Organisations syndicales autres que celles présentes au sein de la collectivitéConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085261020001712-directeur-ressources-humaines-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil recherché : • Maîtrise du statut de la fonction publique • Vision stratégique et capacité d’anticipation • Leadership et capacité à fédérer • Goût pour les environnements en transformation et les situations nécessitant de construire des solutions • Capacité à prioriser et à gérer plusieurs chantiers simultanément • Pragmatique, réactif et force de proposition • Capacité à décider, arbitrer et rendre compte • Qualités relationnelles et aptitude au dialogue

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)

Informations complémentaires

• Régime indemnitaire – RIFSEEP / CIA – Prime annuelle • 25 jours de congés / 20 jours d’ARTT • Prise en charge employeur à 100% de la prévoyance • Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée • Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun / Forfait mobilité durable • Titres repas • Télétravail possible • Adhésions CNAS et COSeL • Sport santé Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur des ressources humaines

Comprendre ce poste

La direction des ressources humaines de La Roche-sur-Yon Agglomération pilote la gestion du personnel commun à la Ville, à l'Agglomération, au CIAS et au CCAS, soit une équipe de 56 agents. Au quotidien, le directeur articule la définition de la stratégie RH avec la conduite de ses services, qui couvrent la gestion administrative, la sécurisation des procédures et l'accompagnement des évolutions organisationnelles. Il sert d'interface entre la direction générale, les élus et les services opérationnels, en traduisant les orientations politiques en dispositifs RH concrets. Le poste s'inscrit ainsi au cœur du fonctionnement des collectivités et de la qualité du service rendu aux usagers.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet d'accéder au poste par mutation, détachement ou recrutement sur contrat. Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau de responsabilité et d'expertise élevé, avec une fonction d'encadrement et de conseil stratégique. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste de direction ouvre généralement des perspectives vers des responsabilités élargies, dans une collectivité plus importante ou au sein de la direction générale.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre maîtrise du statut de la fonction publique territoriale (carrières, temps de travail, discipline, protection sociale) en citant des dossiers concrets que vous avez traités ou pilotés.
Illustrez votre capacité à conduire le dialogue social et à arbitrer entre contraintes juridiques et attentes des services, par des exemples de réorganisations ou de négociations menées.
Préparez une vision RH prospective pour une structure mutualisée à plusieurs entités : anticipez les enjeux de pilotage transversal, de gestion prévisionnelle des emplois et de conduite du changement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085261020001712Fonction publique territoriale