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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

ASSISTANT DE DIRECTION (H/F) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARLYSERE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Savoie (73), France (73)
Expérience
Confirmé
Publication
20 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

L'assistant(e) de direction accompagnera les 2 Directions (cohésion territoriale et aménagement environnement) sur des missions globales de gestion/suivi administratif et d'organisation des projets. Il réalisera des travaux de bureautique et assurera le cas échéant, des missions complémentaires ayant trait à l'administration de la Communauté d'Agglomération. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073261020000963-assistant-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

L'assistant(e) de direction accompagnera les 2 Directions (cohésion territoriale et aménagement environnement) sur des missions globales de gestion/suivi administratif et d'organisation des projets. Il réalisera des travaux de bureautique et assurera le cas échéant, des missions complémentaires ayant trait à l'administration de la Communauté d'Agglomération.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073261020000963-assistant-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Diplôme requis : Diplôme de niveau bac +2 en gestion, administration, organisation des territoires... (BTS, DUT, Licence pro...) avec une expérience professionnelle significative dans un poste similaire SAVOIRS FAIRE Connaissance : - des organisations administratives et politiques des EPCI, - de la gestion administrative, et approche juridique et financière en application au sein des collectivités territoriales Compétences techniques ou savoir-faire : - Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire - Pratique des outils de communication - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point...)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

[email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

L'assistant de direction occupe une fonction d'appui essentielle au sein d'une collectivité : il assure la continuité administrative et l'organisation du travail des directions auxquelles il est rattaché. Dans une communauté d'agglomération, il intervient sur le suivi des dossiers, la préparation des réunions et la mise en forme des documents de gestion. Ce rôle de coordination permet aux cadres de se concentrer sur les décisions techniques et les projets territoriaux. Il contribue ainsi, de manière discrète mais structurante, au bon fonctionnement du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève du cadre général du recrutement dans la fonction publique territoriale. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et d'application, avec des responsabilités encadrées par un niveau de qualification de type bac+2. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation des concours de catégorie B de la filière administrative, ou par la montée en compétence sur des fonctions de gestion plus transversales au sein de l'EPCI.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de gestion administrative et budgétaire (suivi de dossiers, préparation de délibérations, gestion d'agendas à forte charge), en précisant les volumes et les outils utilisés.
  • Démontrez votre connaissance du fonctionnement des EPCI (conseil communautaire, bureau, compétences transférées) : une préparation sur le sujet fait souvent la différence en entretien.
  • Illustrez votre maîtrise de Word et Excel par des réalisations précises (tableaux de suivi, comptes rendus structurés, modèles de documents), plutôt que par une simple mention dans le CV.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O073261020000963Fonction publique territoriale

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