FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

ASSISTANT DE GESTION DU PERSONNEL (F/H) - Direction des ressources humaines - Lyon

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Rhône (69), France (69)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous souhaitez accompagner le développement professionnel des agents de la Région ? Rejoignez-nous ! 📢 À propos de nous La Direction des Ressources Humaines de la Région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les 9 000 agents de la collectivité tout au long de leurs parcours professionnel. Elle contribue aussi à renforcer l’attractivité de la collectivité, favoriser l’engagement et créer un environnement propice à l’innovation et à l’épanouissement professionnel. 💼 Votre mission En tant qu'Assistant de gestion du personnel (F/H), vous intégrez l’équipe de l’unité gestion administrative des personnels du siège à Lyon (69). La mission principale des assistants est d’assurer la gestion RH d’un portefeuille d’agents du siège et des lycées (titulaires et contractuels) en matière de carrière, de paie, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ainsi que dans un souci de sécurisation des actes. Poste basé à Lyon. Les missions sont susceptibles d'évoluer dans un contexte de restructuration.

Compétences attendues

Vous souhaitez accompagner le développement professionnel des agents de la Région ?Rejoignez-nous !📢 À propos de nousLa Direction des Ressources Humaines de la Région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les 9 000 agents de la collectivité tout au long de leurs parcours professionnel. Elle contribue aussi à renforcer l’attractivité de la collectivité, favoriser l’engagement et créer un environnement propice à l’innovation et à l’épanouissement professionnel.💼 Votre missionEn tant qu'Assistant de gestion du personnel (F/H), vous intégrez l’équipe de l’unité gestion administrative des personnels du siège à Lyon (69). La mission principale des assistants est d’assurer la gestion RH d’un portefeuille d’agents du siège et des lycées (titulaires et contractuels) en matière de carrière, de paie, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ainsi que dans un souci de sécurisation des actes.Poste basé à Lyon.Les missions sont susceptibles d'évoluer dans un contexte de restructuration.

Profil attendu

🎯 Votre profil • Compétences Techniques : Intéressé par le statut de la fonction publique territoriale, vous faites preuve de faculté d'analyse concernant les textes juridiques et les situations individuelles. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. • Aptitudes Personnelles : Discret, vous savez travailler dans la confidentialité. Doté d'esprit d'équipe, vous faites preuve d'écoute et d'un bon sens relationnel. Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs. Organisé, rigoureux, vous disposez d'aptitudes pédagogiques et êtes capable d'initiatives. Les candidatures d'agents de catégorie C pourront également être étudiées. 💬 Ce que nous offrons ☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail) ☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)+ tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%) ☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance ☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs A retenir : les entretiens se dérouleront la semaine du 23 novembre 2026. La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être déposées en ligne, uniquement sur le site internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, rubrique "Offres d'emploi Région", en cliquant directement sur le lien ci-dessous. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de la direction des ressources humaines d'une collectivité régionale, qui gère l'ensemble des agents de la collectivité, y compris ceux affectés aux lycées. L'assistant de gestion du personnel assure le suivi administratif de carrière et de paie d'un portefeuille d'agents, en veillant à la conformité des actes avec les textes applicables. Ce travail, peu visible mais essentiel, garantit la régularité des situations individuelles et le bon fonctionnement de la chaîne RH au service des agents et de l'institution.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que le recrutement s'effectue ici sans concours préalable, selon les modalités propres à la collectivité. Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'application et de technicité, avec des possibilités d'évolution vers des postes à responsabilité en gestion RH, notamment par la voie de la promotion interne ou de concours de la filière administrative.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre maîtrise des règles statutaires et de la paie dans la fonction publique territoriale, en citant les logiciels de gestion RH ou de paie que vous avez utilisés et le volume de dossiers traités.
Illustrez votre rigueur et votre sens de la confidentialité par des exemples concrets de sécurisation d'actes ou de traitement de données sensibles.
Préparez des exemples montrant votre capacité à expliquer une règle complexe à un interlocuteur non spécialiste, puisque le poste implique un travail pédagogique auprès des agents.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261020000851Fonction publique territoriale