Gestionnaire administratif et financier DBR 175 - Conseil Régional de Normandie

Sous la responsabilité du Directeur adjoint ressources, le service assistance financière et administrative est un service ressource qui assure une assistance financière et administrative à la Direction des Bâtiments régionaux en vue de l'exécution des actions programmées. Ce service exerce un rôle transversal d'accompagnement. L'objectif de ce service est de contribuer à la rédaction et d'assurer l'exécution et le suivi financier et administratif des marchés y compris des accords-cadres. Le service est également en charge de la passation et de l'exécution financière et administrative des commandes. Il participe à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la collectivité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261020000723-gestionnaire-administratif-financier-dbr-175?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances sur le poste Connaissance du code des marchés publics ; Connaissance des règles budgétaires et comptables ; Connaissance des procédures comptables, administratives et financières ; Connaissance des règles d'imputation comptables (M57) ; Connaissance des procédures règlementaires et spécifiques appropriées pour le traitement des dossiers (administratives, juridiques, budgétaires et financières) ; Connaissance de l'institution régionale, de son organisation et ses circuits internes. Compétences sur le poste Compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse (notamment pour la rédaction des documents en lien avec la fonction) ; Polyvalence et adaptabilité ; Rigueur ; Sens de l'anticipation. Savoir-faire relationnel Travail en équipe, transversalité et bureau partagé Logiciels utilisés Office 365 ; logiciel financiers Marcoweb et AWS Conditions générales Relations fonctionnelles internes et externes Interne : autres services ressources et techniques de la DBR, autres directions (Direction des Lycées normands, Direction des Marchés des Assemblées et du Juridique...) Externe : entreprises et prestataires, paierie Conditions de travail Disponibilité et réactivité suite aux sollicitations internes et externes ; Pics d'activité notamment en période de clôture budgétaire ; Déplacements occasionnels sur Caen et Rouen. Conditions de recrutement Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire. Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement. Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie et des tarifs avantageux pour les loisirs ; Prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile travail ; Gare SNCF à proximité ; Un restaurant administratif de qualité (Rouen) ; Une carte titres restaurant (Caen) ; Un plan de prévention santé au travail ; Une participation à une mutuelle labellisée ; Le management agile à travers des campus dédiés ; La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur. N’attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme. La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire. Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.