FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 9 jours

Agent d'entretien des locaux - CDC MAINE SAOSNOIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Sarthe (72), France (72)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

20 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

La Communauté de Communes Maine Saosnois recrute, à compter du 1er décembre 2026, un(e) agent d’entretien, en contrat à durée déterminée d’un an, avec évolution possible vers un poste permanent, à temps non complet (17h00 hebdomadaire). L’agent travaillera dans les services de la Communauté de Communes situés à Mamers : Accueil de loisirs L’ilôt Z’Enfants, Multi-accueil, Médiathèque, Espace public numérique Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe Administration Générale, l’agent est chargé de : - Nettoyage et entretien des locaux - Gestion des stocks de produits d’entretien - Utilisation de matériel manuel et motorisé - Entretien du matériel utilisé - Evacuation des déchets - Appliquer les protocoles sanitaires en vigueur Activités annexes en cas de besoin, sur le multi-accueil : - Assurer l’entretien du mobilier pédagogique de la crèche dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité - Assurer l’entretien du linge propre - Participer à la préparation, au service et à la distribution des repas en veillant à la propreté et à l’hygiène

Compétences attendues

La Communauté de Communes Maine Saosnois recrute, à compter du 1er décembre 2026, un(e) agent d’entretien, en contrat à durée déterminée d’un an, avec évolution possible vers un poste permanent, à temps non complet (17h00 hebdomadaire). L’agent travaillera dans les services de la Communauté de Communes situés à Mamers : Accueil de loisirs L’ilôt Z’Enfants, Multi-accueil, Médiathèque, Espace public numériqueSous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe Administration Générale, l’agent est chargé de : - Nettoyage et entretien des locaux - Gestion des stocks de produits d’entretien- Utilisation de matériel manuel et motorisé- Entretien du matériel utilisé- Evacuation des déchets- Appliquer les protocoles sanitaires en vigueurActivités annexes en cas de besoin, sur le multi-accueil : - Assurer l’entretien du mobilier pédagogique de la crèche dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité- Assurer l’entretien du linge propre- Participer à la préparation, au service et à la distribution des repas en veillant à la propreté et à l’hygiène

Profil attendu

- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité - Connaissance des produits et des techniques d’entretien - Sens du travail en équipe et autonomie - Dynamisme - Sens du relationnel - Discrétion professionnelle

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois - Poste basé à Mamers - Poste à pourvoir du 01/12/2026 au 30/11/2027 Informations complémentaires : Rémunération statutaire + régime indemnitaire, participation employeur prévoyance + collectivité affiliée au CNAS Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d’un CV) sont à adresser avant le 13 novembre 2026 à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes Maine Saosnois 7 place Henri Coutard 72260 MAROLLES LES BRAULTS Ou par mail à : [email protected] Contact : Anita GALAIS, Directrice Générale Adjointe : [email protected] / 02.43.34.16.48

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le poste d'agent d'entretien des locaux relève du service public local : il garantit la propreté, l'hygiène et la sécurité des équipements accueillant du public, qu'il s'agisse de structures petite enfance, de loisirs ou culturelles. Au quotidien, l'agent assure le nettoyage des espaces, la gestion des stocks de produits, l'utilisation de matériel manuel et motorisé, ainsi que l'évacuation des déchets, dans le respect des protocoles sanitaires en vigueur. Dans un multi-accueil, ces missions peuvent s'étendre à l'entretien du mobilier pédagogique et du linge, voire à l'aide au service des repas, ce qui en fait un métier au contact direct des usagers et des équipes éducatives.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste est ouvert exclusivement aux agents contractuels, sur un contrat à durée déterminée d'un an pouvant évoluer vers un emploi permanent, à temps non complet. Il appartient à la catégorie C de la fonction publique territoriale, qui correspond aux fonctions d'exécution et ne requiert pas de diplôme particulier, l'accès se faisant sur examen du dossier et entretien. Les perspectives d'évolution passent généralement par la formation professionnelle et la préparation de concours de la filière technique ou sociale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète en entretien de locaux, notamment dans des établissements recevant des enfants, où les exigences d'hygiène sont particulièrement strictes.
Précisez vos connaissances des produits d'entretien et de leur dosage, ainsi que votre maîtrise du matériel motorisé, en indiquant les habilitations ou formations obtenues.
Soulignez votre discrétion professionnelle et votre aptitude au travail en équipe par des exemples précis, car ces qualités sont centrales dans des services fréquentés par des familles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O072261020000932Fonction publique territoriale