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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 9 jours

Technicien Etablissement Recevant du Public F/H - LYON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
20 octobre 2026
Date limite
19 novembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Sous l’autorité du responsable du service Etablissements Recevant du Public et des Immeubles de Grandes Hauteurs, vous êtes chargé d'instruire sur un secteur géographique donné, les dossiers relatifs à la sécurité incendie et à l’accessibilité des personnes handicapées dans les ERP dans le cadre de demandes d’autorisations de travaux (AT) ou des permis de construire (PC). Contrôle et suivi réglementaire des ERP : réaliser les visites réglementaires, assurer le suivi des établissements et des avis défavorables, et informer les élus et la hiérarchie sur les enjeux de sécurité et d’accessibilité. Instruction et accompagnement en matière de sécurité et d’accessibilité : instruire et suivre les dossiers réglementaires, conseiller les acteurs concernés, participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité et contribuer aux actions de sensibilisation. Suivi administratif et reporting : assurer le suivi des commissions et des avis, élaborer les outils de suivi et rédiger les rapports de visite et procès-verbaux.

Compétences attendues

Sous l’autorité du responsable du service Etablissements Recevant du Public et des Immeubles de Grandes Hauteurs, vous êtes chargé d'instruire sur un secteur géographique donné, les dossiers relatifs à la sécurité incendie et à l’accessibilité des personnes handicapées dans les ERP dans le cadre de demandes d’autorisations de travaux (AT) ou des permis de construire (PC).Contrôle et suivi réglementaire des ERP : réaliser les visites réglementaires, assurer le suivi des établissements et des avis défavorables, et informer les élus et la hiérarchie sur les enjeux de sécurité et d’accessibilité.Instruction et accompagnement en matière de sécurité et d’accessibilité : instruire et suivre les dossiers réglementaires, conseiller les acteurs concernés, participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité et contribuer aux actions de sensibilisation.Suivi administratif et reporting : assurer le suivi des commissions et des avis, élaborer les outils de suivi et rédiger les rapports de visite et procès-verbaux.

Profil attendu

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 4 (baccalauréat technologique ou professionnel) ou d’une qualification équivalente. Vous disposez de solides connaissances ou d’un intérêt pour la réglementation des ERP, la sécurité incendie, l’accessibilité et la structure des constructions, ainsi que pour la sécurité civile et les pouvoirs de police du Maire. Vous maîtrisez ou souhaitez développer des compétences en gestion de projet, animation de réunions, coordination, analyse et rédaction. Vous savez également mobiliser des techniques de négociation et des outils de diagnostic. Autonome et polyvalent, vous faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation. Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve de réactivité dans la conduite de vos missions.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Conditions de travail : - En fonction des places disponibles (13 places pour la direction) : participation au groupe d’astreinte de la Direction (GERIS) - Titulaire du permis B - Déplacements fréquents sur sites - Disponibilité pour les urgences - Horaires : 38h45 hebdomadaires Rémunération à partir de 30 376 brut annuel pour un technicien au 1er échelon (+ prime de fin d’année à 1836€ brut annuel + prime d’intéressement à 457€ brut annuel , sous conditions de période de présence) Vos avantages : - Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75% - Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - Participation à une complémentaire santé et prévoyance - Congé menstruel - 10 semaines de congé 2ème parent - Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Comprendre ce poste

Le technicien ERP intervient au sein du service chargé de la sécurité incendie et de l'accessibilité des établissements recevant du public, c'est-à-dire les bâtiments ouverts au public comme les écoles, salles de spectacle, commerces ou équipements sportifs. Sur un secteur géographique confié, il instruit les demandes d'autorisation de travaux et les permis de construire, réalise les visites réglementaires et assure le suivi des avis défavorables. Il participe aux commissions de sécurité et d'accessibilité et informe les élus sur les enjeux concernés. Le rôle est ainsi directement lié aux pouvoirs de police du maire en matière de sécurité civile.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, la voie de recrutement étant donc ouverte à plusieurs profils. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, qui correspond à des fonctions techniques d'application et de encadrement de proximité. Dans la filière technique de la FPT, cette catégorie offre des possibilités d'évolution, notamment vers des postes de technicien supérieur ou de responsable de service, avec la montée en compétence réglementaire.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience concrète en réglementation incendie ou accessibilité (bureau d'études, contrôle technique, prévention, travaux), en citant les textes maîtrisés et les types d'établissements suivis.
  • Préparez une réponse argumentée sur la conduite d'une visite de contrôle et sur la manière de communiquer un avis défavorable à un maître d'ouvrage ou à un élu.
  • Valorisez vos capacités de rédaction et de suivi de dossiers, en illustrant par des exemples de rapports, de tableaux de suivi ou de coordination d'acteurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261020000153Fonction publique territoriale

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