FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Directeur général des services (h/f) - MAIRIE DE CINQ MARS LA PILE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Indre et Loire (37), France (37)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La commune de Cinq-Mars-la-Pile (4 015 habitants) se situe en région Centre Val de Loire, à seulement 18 km à l’ouest de Tours, au cœur de la vallée de la Loire, classée au patrimoine mondial de l’UNESCO. Bordée par la Loire et entourée de coteaux et de paysages viticoles, elle offre un cadre de vie exceptionnel entre ville et campagne, propice à l’équilibre professionnel et personnel. Membre de la Communauté de communes Touraine Ouest Val de Loire, Cinq-Mars-la-Pile conjugue dynamisme économique local, vitalité associative et richesse patrimoniale, avec notamment la célèbre « Pile » gallo-romaine et un patrimoine naturel préservé. La commune bénéficie d’une offre scolaire complète, d’équipements culturels et sportifs de qualité, et d’une situation géographique privilégiée sur l’axe Tours–Angers, à proximité de l’A85 et du TGV. Engagée dans une politique volontariste d’aménagement, de transition écologique et de modernisation de ses services, la municipalité prépare plusieurs projets structurants visant à renforcer son attractivité et à accompagner sa croissance démographique. La commune engage une nouvelle phase de développement avec la construction d’un dojo, la rénovation et la modernisation de la salle des fêtes, ainsi que plusieurs aménagements urbains visant à améliorer le cadre de vie, les mobilités douces et les équipements de proximité. Autant de projets structurants offrant au prochain directeur général des services l’opportunité de s’impliquer dans une dynamique ambitieuse et concrète, au sein d’une collectivité accueillante et tournée vers l’avenir. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037261020000070-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La commune de Cinq-Mars-la-Pile (4 015 habitants) se situe en région Centre Val de Loire, à seulement 18 km à l’ouest de Tours, au cœur de la vallée de la Loire, classée au patrimoine mondial de l’UNESCO. Bordée par la Loire et entourée de coteaux et de paysages viticoles, elle offre un cadre de vie exceptionnel entre ville et campagne, propice à l’équilibre professionnel et personnel.Membre de la Communauté de communes Touraine Ouest Val de Loire, Cinq-Mars-la-Pile conjugue dynamisme économique local, vitalité associative et richesse patrimoniale, avec notamment la célèbre « Pile » gallo-romaine et un patrimoine naturel préservé. La commune bénéficie d’une offre scolaire complète, d’équipements culturels et sportifs de qualité, et d’une situation géographique privilégiée sur l’axe Tours–Angers, à proximité de l’A85 et du TGV.Engagée dans une politique volontariste d’aménagement, de transition écologique et de modernisation de ses services, la municipalité prépare plusieurs projets structurants visant à renforcer son attractivité et à accompagner sa croissance démographique. La commune engage une nouvelle phase de développement avec la construction d’un dojo, la rénovation et la modernisation de la salle des fêtes, ainsi que plusieurs aménagements urbains visant à améliorer le cadre de vie, les mobilités douces et les équipements de proximité. Autant de projets structurants offrant au prochain directeur général des services l’opportunité de s’impliquer dans une dynamique ambitieuse et concrète, au sein d’une collectivité accueillante et tournée vers l’avenir.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037261020000070-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Formation supérieure en droit, finances publiques ou management public. Expérience professionnelle significative en collectivité territoriale. SAVOIRS : - Maitrise de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales ; - Maitrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités, des règles budgétaires et comptables, des marchés publics et du statut de la fonction publique territoriale ; - Maitrise de la conduite de projet. SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ETRE - Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation ; - Qualités rédactionnelles et relationnelles affirmées ; - Autonomie, réactivité, esprit de synthèse et d’analyse, grande rigueur dans l’organisation de son travail ; - Capacité à prioriser les enjeux et à arbitrer – force de proposition ; - Sens du service public ; - Grande disponibilité, loyauté ; - Respect impératif du devoir de réserve et de confidentialité ; - Fortes aptitudes relationnelles et fédératrices (écoute, dialogue, médiation, négociation et communication) ; - Sens de la décision et de l'autorité. Conditions d’exercice : - Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (ARTT) ; - Rémunération statutaire + RIFSEEP (entre 2500 et 3200 euros mensuels selon profil) – CNAS – participation mutuelle prévoyance – restauration à tarif préférentiel ; - Contraintes particulières : amplitude horaire variable en fonction des obligations liées à la fonction (conseils municipaux, commissions, élections…).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe

Informations complémentaires

Envoyer lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Cinq-Mars-La-Pile avec CV, copie des diplômes, copie du dernier arrêté de position administrative et des 3 dernières fiches d'évaluation pour les fonctionnaires, avant le 19 novembre 2026 auprès de : [email protected] Les entretiens de recrutement se tiendront au cours du mois de décembre 2026 Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (accusé réception, convocations). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services (DGS) est le principal collaborateur administratif du maire et de l'équipe municipale. Il assure la coordination de l'ensemble des services communaux, veille à la mise en œuvre des décisions des élus et garantit la régularité juridique et financière de l'action municipale. Au quotidien, il arbitre entre les directions, pilote la préparation des instances délibératives et suit l'avancement des projets d'aménagement et de modernisation. Dans une commune de taille intermédiaire, cette fonction constitue un point d'articulation essentiel entre le pouvoir politique et l'administration.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève du recours à la voie contractuelle prévue pour les emplois de direction des collectivités. Il est classé en catégorie B, ce qui correspond à un niveau de responsabilité encadrant mais n'implique pas nécessairement l'accès au grade de catégorie A selon la structure des emplois de la collectivité. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité vers des collectivités de plus grande taille, la communauté de communes ou des fonctions de direction générale plus étendues.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience en matière de conduite de projets et de coordination de services, en citant des dossiers concrets (aménagement, transition écologique, dématérialisation) avec leur périmètre et leurs résultats.
Préparez-vous à présenter votre maîtrise des règles budgétaires et comptables M14, des marchés publics et du cadre statutaire, en vous appuyant sur des exemples de situations que vous avez traitées.
Soignez le volet communication institutionnelle : le poste implique de conseiller des élus et de dialoguer avec les agents, les partenaires intercommunaux et les habitants, ce que votre dossier doit démontrer par des réalisations précises.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O037261020000070Fonction publique territoriale