Chargé de mission Ressources Humaines (h/f) - Malakoff

Comprendre ce poste

Le ou la chargé·e de mission RH intervient auprès de la directrice des Ressources Humaines de la Ville de Malakoff, en appui sur des dossiers transversaux et stratégiques. Il s'agit d'une fonction d'état-major : elle combine production d'études, rédaction de notes et de courriers, et contribution à la modernisation des processus internes. Dans une collectivité de taille moyenne, ce rôle permet de relier les décisions de la direction aux réalités opérationnelles des services, tout en garantissant la solidité juridique des actes RH. Il s'exerce au service direct du fonctionnement de la collectivité et de la qualité du service rendu aux agents comme aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie A et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection s'appuie sur l'examen des candidatures et des compétences plutôt que sur un concours spécifique à ce poste. La catégorie A implique des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise, et ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité au sein de la FPT, notamment dans les directions RH de collectivités plus importantes.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant une expérience concrète de sécurisation juridique (rédaction d'actes, de délibérations ou de réponses encadrées par le statut) et illustrez-la par des exemples précis.
• Préparez des exemples de projets de modernisation ou de dématérialisation RH que vous avez accompagnés, en précisant votre rôle et les résultats obtenus.
• Renseignez-vous sur les grandes évolutions de la FPT en matière de protection sociale, de prévention santé-sécurité et de lignes directrices de gestion, afin de pouvoir argumenter votre veille juridique lors de l'entretien.