FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 9 jours

Auxiliaire de puériculture (h/f) - Chaville

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Sous la responsabilité de la directrice et en cohérence avec le projet éducatif de la structure, vous exercerez les missions dévolues au cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture, à savoir la prise en charge du quotidien et du bien-être de l’enfant de 10 semaines à 4 ans. Missions principales Rôle auprès des enfants : • Réserver un accueil personnalisé à chaque enfant. • Identifier les besoins et répondre de façon adaptée, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de l’enfant (portage, hygiène, sommeil, alimentation...). • Proposer et animer des activités ludiques aux enfants, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, garantir la sécurité physique et affective de l’enfant. • Participer à la surveillance staturo-pondérale et appliquer les protocoles établis (médicaux, sécurité, hygiène…). Rôle en équipe : • Aménager des temps de réflexion en rapport avec la mise en place du projet éducatif, participer activement aux réunions institutionnelles. • Utiliser les outils de transmission pour une meilleure communication. • Participer à la gestion et à l’entretien du matériel et des locaux ainsi qu’à l’encadrement des stagiaires. Conditions de recrutement • Temps de travail de 39 heures hebdomadaires (25 CA et 23 RTT) • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance • Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable • La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la directrice et en cohérence avec le projet éducatif de la structure, vous exercerez les missions dévolues au cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture, à savoir la prise en charge du quotidien et du bien-être de l’enfant de 10 semaines à 4 ans.Missions principalesRôle auprès des enfants :• Réserver un accueil personnalisé à chaque enfant.• Identifier les besoins et répondre de façon adaptée, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de l’enfant (portage, hygiène, sommeil, alimentation...).• Proposer et animer des activités ludiques aux enfants, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, garantir la sécurité physique et affective de l’enfant.• Participer à la surveillance staturo-pondérale et appliquer les protocoles établis (médicaux, sécurité, hygiène…).Rôle en équipe :• Aménager des temps de réflexion en rapport avec la mise en place du projet éducatif, participer activement aux réunions institutionnelles.• Utiliser les outils de transmission pour une meilleure communication.• Participer à la gestion et à l’entretien du matériel et des locaux ainsi qu’à l’encadrement des stagiaires.Conditions de recrutement• Temps de travail de 39 heures hebdomadaires (25 CA et 23 RTT)• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Profil attendu

Compétences et qualités requises • Bonnes connaissances du développement psychomoteur et psychopédagogie • Bonnes connaissances et applications des règles d’hygiène, d’ergonomie • Patient, disponible, calme, discret, sens de la créativité • Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 1456 avenue Roger Salengro 92370 CHAVILLE

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Le poste d'auxiliaire de puériculture s'inscrit au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, où la prise en charge quotidienne des tout-petits constitue le cœur de l'activité. Au fil de la journée, l'agent accompagne les enfants dans leurs gestes essentiels : soins d'hygiène, repas, sommeil, portage et temps d'éveil, en veillant à respecter le rythme propre à chacun. Ce rôle est indissociable de la mission de service public de la petite enfance, qui vise à garantir un accueil sécurisant, bienveillant et conforme aux recommandations sanitaires. Le métier demande également de participer à la vie collective de la structure, notamment à la mise en œuvre du projet éducatif.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, au sein de communes. Il relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'application et de technicité, avec des responsabilités opérationnelles encadrées. Dans la filière médico-sociale territoriale, le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture offre des perspectives de progression, notamment par la voie de la promotion interne, de la formation continue et de l'accès à des fonctions de coordination ou d'encadrement de proximité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de moins de quatre ans, en citant des situations concrètes issues de votre expérience (stages, remplacements, emplois précédents) plutôt qu'en restant sur des formules générales.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, notamment avec une éducatrice de jeunes enfants, et à participer à des réunions institutionnelles.
Vérifiez en amont la validité de votre diplôme d'auxiliaire de puériculture, qui est obligatoire, et rassemblez les pièces justificatives correspondantes (diplôme, éventuelles attestations de formation en hygiène ou en sécurité).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092260625000044Fonction publique territoriale