FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 10 jours

Policier Municipal - MAIRIE D' AMBILLY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haute Savoie (74), France (74)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

La Police Municipale d’Ambilly œuvre chaque jour au service des habitants pour garantir la tranquillité, la sécurité et la qualité de vie sur la commune. Présente sur le terrain, elle assure des missions de prévention, de proximité et de surveillance, tout en accompagnant les citoyens dans leur quotidien. À l’écoute et réactive, elle contribue à faire d’Ambilly une ville agréable et sûre pour tous. Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur Faire appliquer les arrêtés municipaux Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique Réguler la circulation routière et veiller au bon respect du code de la route et du stationnement Assurer la sécurité des entrées et sorties des deux groupes scolaire de la Commune Surveillance du domaine public Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies Organiser et effectuer les missions d’îlotage Intervenir sur le marché hebdomadaire Réceptionner et enregistrer les objets trouvés Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes En l’absence du Chef de service, ou de l’adjoint, assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s’y rapportant Procéder à la mise en fourrière des véhicules

Compétences attendues

La Police Municipale d’Ambilly œuvre chaque jour au service des habitants pour garantir la tranquillité, la sécurité et la qualité de vie sur la commune. Présente sur le terrain, elle assure des missions de prévention, de proximité et de surveillance, tout en accompagnant les citoyens dans leur quotidien. À l’écoute et réactive, elle contribue à faire d’Ambilly une ville agréable et sûre pour tous.Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueurFaire appliquer les arrêtés municipaux Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiqueRéguler la circulation routière et veiller au bon respect du code de la route et du stationnementAssurer la sécurité des entrées et sorties des deux groupes scolaire de la CommuneSurveillance du domaine public Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémoniesOrganiser et effectuer les missions d’îlotageIntervenir sur le marché hebdomadaireRéceptionner et enregistrer les objets trouvésRédiger les procédures, les documents et actes administratifs courantsOrganiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendesEn l’absence du Chef de service, ou de l’adjoint, assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s’y rapportantProcéder à la mise en fourrière des véhicules

Profil attendu

Qualité relationnelle, diplomatie et discernement Ecouter, accompagner une personne en difficulté Orienter les personnes vers les services compétents Développer l’information et le dialogue auprès de la population Aptitude pour le travail en équipe Dynamisme, rigueur et esprit méthodique Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Moyens matériels : • Véhicule de service • VTT • Moyens radio interconnectés avec la Police Municipale et le Commissariat • Armement : pistolet semi-automatique 9 mm, bâton de protection télescopique et générateur d'aérosol incapacitant (catégorie D) Conditions de travail : • Temps de travail : 38h hebdomadaires • 25 jours de congés annuels • 17 jours de RTT Rémunération et avantages : • Traitement indiciaire • ISFE (part fixe et part variable) • Indemnité de résidence • 13ème mois • CNAS • Mutuelle santé proposée par la collectivité • Contrat de prévoyance proposé par la collectivité

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Les agents de police municipale constituent un maillon de proximité entre la commune et ses habitants. Dans une collectivité comme Ambilly, ils assurent une présence sur le terrain qui vise autant la prévention que la surveillance : îlotage, régulation de la circulation, sécurisation des abords des écoles, contrôle du stationnement et du domaine public. Leur action s'inscrit dans le cadre des arrêtés municipaux et de la réglementation locale, qu'ils sont chargés de faire respecter et d'expliquer aux administrés. Le métier repose aussi largement sur l'écoute et l'orientation des personnes vers les services sociaux ou administratifs compétents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial, ce qui implique une procédure de mobilité ou de concours plutôt qu'un recrutement contractuel classique. Les agents de catégorie C exercent des missions d'application et d'exécution, avec des perspectives d'évolution possibles vers le grade de brigadier-chef principal ou de gardien-brigadier après formation et ancienneté. Le cadre statutaire impose également une obligation de réserve et le respect de la hiérarchie.

Conseils pour candidater

Mettez en avant les situations concrètes où vous avez su écouter et orienter une personne en difficulté, en précisant votre démarche plutôt que de simples qualités déclarées.
Illustrez votre capacité au travail en équipe et votre rigueur méthodique par des exemples issus de vos expériences de terrain ou de coordination.
Renseignez-vous sur le fonctionnement de la commune (écoles, marché, manifestations publiques) afin de montrer, lors de l'entretien, que vous connaissez les enjeux locaux de sécurité et de tranquillité publique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074261019001205Fonction publique territoriale