FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 10 jours

Gestionnaire carrières et paie (h/f) - Courbevoie

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein d’une équipe de 10 gestionnaires des ressources humaines, vous serez responsable d’un portefeuille d’environ 250 agents dont vous suivrez la carrière et la paie. Vous exercerez vos missions dans le cadre d’un binôme et bénéficierez de l’accompagnement de la responsable du service gestion – paie et des experts statutaires et rémunération. Vous participerez activement à la démarche de dématérialisation des process ressources humaines engagée par la ville de Courbevoie. Vous supervisez la carrière des agents titulaires et contractuels, Vous assurez la rédaction de l’ensemble des actes administratifs (arrêtés de prise en charge, classement dans les emplois, avancements, régimes indemnitaires, contrats et avenants, etc.), Vous constituez les dossiers de chômage et de retraite, Vous saisissez dans le logiciel les données de gestion administrative et de paye, en veillant par des contrôles fréquents à la cohérence des données, Vous contribuez au traitement de dossiers transversaux relatifs à la paie (dématérialisation, mandatement, DSN-), Vous assurez le suivi des tableaux de bord d’activité du service. Poste éligible au télétravail

Compétences attendues

Au sein d’une équipe de 10 gestionnaires des ressources humaines, vous serez responsable d’un portefeuille d’environ 250 agents dont vous suivrez la carrière et la paie. Vous exercerez vos missions dans le cadre d’un binôme et bénéficierez de l’accompagnement de la responsable du service gestion – paie et des experts statutaires et rémunération. Vous participerez activement à la démarche de dématérialisation des process ressources humaines engagée par la ville de Courbevoie.Vous supervisez la carrière des agents titulaires et contractuels,Vous assurez la rédaction de l’ensemble des actes administratifs (arrêtés de prise en charge, classement dans les emplois, avancements, régimes indemnitaires, contrats et avenants, etc.),Vous constituez les dossiers de chômage et de retraite,Vous saisissez dans le logiciel les données de gestion administrative et de paye, en veillant par des contrôles fréquents à la cohérence des données,Vous contribuez au traitement de dossiers transversaux relatifs à la paie (dématérialisation, mandatement, DSN-),Vous assurez le suivi des tableaux de bord d’activité du service.Poste éligible au télétravail

Profil attendu

- Formation en ressources humaines et/ou comptable, - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire de la paie, - Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation, - Qualités rédactionnelles, - Maitrise de l’outil bureautique (notamment CIRIL et pack Office), - Rigueur et discrétion, - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, - Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication),  Sens du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville 92401 COURBEVOIE CEDEX Ou à l'adresse suivante : https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

La gestion des carrières et de la paie constitue l'un des piliers des ressources humaines d'une collectivité territoriale. Dans une commune, cette fonction garantit que chaque agent, titulaire ou contractuel, est correctement positionné dans son cadre d'emplois, rémunéré selon les règles en vigueur et suivi tout au long de son parcours professionnel. Le quotidien consiste à rédiger et contrôler les actes administratifs, à saisir et vérifier les données dans les logiciels de gestion, et à constituer les dossiers liés aux droits à la retraite ou au chômage. Ces missions, souvent discrètes, conditionnent directement la fiabilité du service rendu aux agents comme à l'institution.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet des voies d'accès variées selon le parcours du candidat. La catégorie B correspond à des fonctions d'application et de maîtrise technique, avec une part d'autonomie sur un portefeuille défini. Au sein de la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives de promotion interne et de spécialisation, notamment vers des fonctions de responsable de gestion RH ou d'expertise statutaire.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de gestion d'un volume d'agents ou de dossiers, en précisant le nombre de personnes ou d'actes traités, car le poste repose sur un portefeuille de près de 250 agents.
Illustrez votre maîtrise du statut territorial et de la réglementation de la paie par des exemples précis d'actes rédigés (avancements, régimes indemnitaires, contrats), plutôt que par une simple mention des connaissances.
Valorisez votre expérience des logiciels de paie et de gestion RH, en particulier CIRIL, ou, à défaut, votre aptitude à apprendre rapidement un outil métier, sachant que la collectivité engage une démarche de dématérialisation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092261019001457Fonction publique territoriale