Directeur Général adjoint des Services - Rayonnement territorial et attractivité commerciale (h/f)
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Le directeur général adjoint chargé du rayonnement territorial et de l'attractivité commerciale siège au sein du collectif de direction générale d'une commune. Il conçoit et met en œuvre, avec la direction générale et les élus, les politiques destinées à renforcer l'image et le dynamisme du territoire. Son champ d'action couvre le soutien au commerce de proximité, l'organisation des manifestations municipales et la gestion des salles polyvalentes, qui sont autant de leviers de vie locale. Ce rôle transversal relie développement économique, animation de la ville et services aux habitants, au service de l'intérêt général.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement direct sur l'emploi, sans concours spécifique à passer pour ce poste précis. Relevant de la catégorie A, il suppose des fonctions d'encadrement supérieur et de conception, ainsi qu'une capacité à porter des décisions stratégiques. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste de direction constitue une étape de carrière qui peut ouvrir vers des fonctions de direction générale de services ou de direction de collectivités de plus grande taille.
Conseils pour candidater
- Documentez votre expérience en pilotage de projets d'attractivité ou de développement commercial, en chiffrant les résultats obtenus lorsque c'est possible (fréquentation, nombre d'événements, dynamisme de centres-villes).
- Préparez une réflexion argumentée sur la place du commerce de proximité et de l'événementiel dans un projet municipal, car le jury attendra une vision stratégique et non seulement une description de missions.
- Soignez la présentation de votre positionnement en collectif de direction : capacité à arbitrer, à travailler avec des élus et à coordonner des directions aux logiques différentes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.