FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 10 jours

Responsable de la propreté urbaine et de la gestion des espaces urbains (h/f) - NOYON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Oise (60), France (60)

Publication

19 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Le ou la responsable de la propreté urbaine et de la gestion des espaces urbains coordonne les activités techniques, administratives, financières, humaines du service. Il ou elle met en place une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité et respectueux de l’environnement. - Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’espaces verts de la collectivité, - Coordonner les activités et plannings des agents, - Etre force de proposition pour la création de nouveaux espaces, - Etre en adéquation avec les nouvelles normes et règlementations (zéro phyto…) - Encadrer et manager l'équipe : animation, pilotage du service, organisation des plannings, des congés... - Assurer la gestion administrative du service, la préparation, contrôle et suivi du budget, préparation et suivi des commandes de matériel, fourniture et travaux... - Contrôler, faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Proposer des plans et confectionner des massifs arbustifs et floraux - Concevoir les projets de fleurissement, la mise en œuvre, les besoins en financement. - Etablir le prévisionnel du fleurissement biannuel. - Effectuer l'entretien des espaces verts et urbains, terre-pleins, terrains sportifs de la collectivité. - Réalisation de la tonte des pelouses, la taille des haies et arbustes, l'élagage, le débroussaillage, le désherbage manuel, mécanique. - Préparer les sols, les semis. - Effectuer des travaux de plantation, création, de production. - Réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires. Conditions de travail : - Disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels, astreintes - Utilisation de matériel bruyant et dangereux - Manipulation de produits sensibles - Travail sous circulation - Manipulation et port prolongé de charges (débroussailleuse, souffleur, taille-haie, pulvérisateur à dos, ..) - Stations debout et à genoux prolongées - Travaux avec bras au-dessus du cœur (tronçonnage, taille, …) Relations fonctionnelles : − Relations quotidiennes avec le Directeur des services techniques − Relations quotidiennes avec les agents du service propreté urbaine et espaces verts − Contacts quotidiens avec les usagers (internes ou externes à la structure) et avec les entreprises ou autres prestations de services. − Relations ponctuelles avec les agents des services techniques de la commune (service voirie et service bâtiment).

Compétences attendues

Le ou la responsable de la propreté urbaine et de la gestion des espaces urbains coordonne les activités techniques, administratives, financières, humaines du service.Il ou elle met en place une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité et respectueux de l’environnement.- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’espaces verts de la collectivité, - Coordonner les activités et plannings des agents, - Etre force de proposition pour la création de nouveaux espaces, - Etre en adéquation avec les nouvelles normes et règlementations (zéro phyto…)- Encadrer et manager l'équipe : animation, pilotage du service, organisation des plannings, des congés... - Assurer la gestion administrative du service, la préparation, contrôle et suivi du budget, préparation et suivi des commandes de matériel, fourniture et travaux... - Contrôler, faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité- Proposer des plans et confectionner des massifs arbustifs et floraux- Concevoir les projets de fleurissement, la mise en œuvre, les besoins en financement. - Etablir le prévisionnel du fleurissement biannuel. - Effectuer l'entretien des espaces verts et urbains, terre-pleins, terrains sportifs de la collectivité.- Réalisation de la tonte des pelouses, la taille des haies et arbustes, l'élagage, le débroussaillage, le désherbage manuel, mécanique. - Préparer les sols, les semis. - Effectuer des travaux de plantation, création, de production. - Réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires. Conditions de travail :- Disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels, astreintes - Utilisation de matériel bruyant et dangereux - Manipulation de produits sensibles - Travail sous circulation - Manipulation et port prolongé de charges (débroussailleuse, souffleur, taille-haie, pulvérisateur à dos, ..) - Stations debout et à genoux prolongées - Travaux avec bras au-dessus du cœur (tronçonnage, taille, …)Relations fonctionnelles : − Relations quotidiennes avec le Directeur des services techniques − Relations quotidiennes avec les agents du service propreté urbaine et espaces verts− Contacts quotidiens avec les usagers (internes ou externes à la structure) et avec les entreprises ou autres prestations de services. − Relations ponctuelles avec les agents des services techniques de la commune (service voirie et service bâtiment).

Profil attendu

Savoir-faire : − Connaître l'environnement de la collectivité − Maîtriser l’outil informatique (traitement de texte, tableur, gestion d’une boite mail, …) − Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métier des espaces verts − Management − Connaître les consignes de sécurité. − Connaître les différents types de fonctionnement, des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés (E.P.I). − Connaître les gestes et postures de la manutention − Connaître les modalités et consignes d'utilisation des matériels et produits. − Savoir créer, entretenir, effectuer les réglages, gérer et dépanner un système d’arrosage automatique. − Connaître les conditions de stockage et de transport des produits. − Connaître les règles spécifiques d'entretien et de maintenance des matériels et des équipements mis à disposition. − Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence, et les gestes de premiers secours. Savoir-être : - Disposer de capacités d’encadrement - Etre ponctuel, sociable et courtois. - Etre autonome et réactif. - Savoir organiser son temps. - Etre efficace et consciencieux. - Savoir travailler en équipe. - Savoir respecter son devoir de réserve. - Faire preuve de discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci de candidater directement sur le site. Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance. Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Comprendre ce poste

Ce poste de responsable de la propreté urbaine et de la gestion des espaces urbains s'inscrit dans le fonctionnement quotidien d'une commune, où l'entretien de la voirie, des espaces verts et du cadre de vie conditionne l'image et l'usage de l'espace public. Le responsable pilote les équipes qui assurent ces missions : il organise les interventions, arbitre les priorités et veille à la qualité du patrimoine paysager communal. Il occupe également une fonction de conseil auprès de l'exécutif local, en proposant des aménagements nouveaux et une politique d'entretien adaptée aux exigences environnementales. Son action touche ainsi directement les habitants, dans leur quotidien comme dans leur perception du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la sélection se fait sur dossier et entretien, sans concours obligatoire pour les candidats éligibles. La catégorie B implique des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec une responsabilité de service. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction de service ou de responsable de pôle technique, notamment par la voie de la promotion interne ou de concours de catégorie A.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de management d'équipes techniques, en précisant l'effectif encadré, la gestion des plannings et le suivi des congés, car ces éléments sont centraux dans l'annonce.
Illustrez votre connaissance de la transition écologique (gestion sans produits phytosanitaires, choix d'espèces adaptées, gestion différenciée) par des réalisations chiffrées ou des projets menés.
Appuyez votre candidature sur des compétences budgétaires et réglementaires précises : suivi d'enveloppe, passation de commandes publiques, application des règles d'hygiène et de sécurité, afin de démontrer votre autonomie administrative.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060261019001474Fonction publique territoriale