FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 10 jours

ASSISTANT DE GESTION COMPTABLE - H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Haute Savoie (74), France (74)

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Finances publiques

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion recherche, pour son Service Financier Infrastructures et Mobilités, un(e) agent de gestion comptable. Placé(e) sous l'autorité du chef de service, l'agent sera chargé d'assurer la gestion administrative et comptable des marchés d'ingénierie de l'Arrondissement ainsi que le pré-mandatement des dépenses (investissement et fonctionnement, sur et hors marchés). A ce titre, vos missions sont : - Gestion et suivi des marchés d'ingénierie : travaux, études, fournitures, services, accords-cadres à bons de commandes + multi-conso - Saisie et traitement des bons de commande - Saisie des engagements et pré-mandatement des dépenses - Suivi des crédits des budgets d'investissement : tenue à jour des tableaux de suivi - Gestion des tiers : création, validation des demandes de création et de modification - Communication des éléments comptables demandés par les techniciens en charge de leurs opérations, le responsable de l'Arrondissement et/ou la responsable de l'unité marché-mandatement. - Tenue des dossiers « comptabilité » : marchés, opération - Participation aux réunions d'équipe - Intérim des autres comptables en cas d'absences ou congés - Classement et archivages - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Télétravail sous condition d'éligibilité du poste - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Compétences attendues

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !Et si le prochain talent c'était vous ?La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion recherche, pour son Service Financier Infrastructures et Mobilités, un(e) agent de gestion comptable.Placé(e) sous l'autorité du chef de service, l'agent sera chargé d'assurer la gestion administrative et comptable des marchés d'ingénierie de l'Arrondissement ainsi que le pré-mandatement des dépenses (investissement et fonctionnement, sur et hors marchés).A ce titre, vos missions sont :- Gestion et suivi des marchés d'ingénierie : travaux, études, fournitures, services, accords-cadres à bons de commandes + multi-conso- Saisie et traitement des bons de commande- Saisie des engagements et pré-mandatement des dépenses- Suivi des crédits des budgets d'investissement : tenue à jour des tableaux de suivi- Gestion des tiers : création, validation des demandes de création et de modification- Communication des éléments comptables demandés par les techniciens en charge de leurs opérations, le responsable de l'Arrondissement et/ou la responsable de l'unité marché-mandatement.- Tenue des dossiers « comptabilité » : marchés, opération- Participation aux réunions d'équipe- Intérim des autres comptables en cas d'absences ou congés- Classement et archivages- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Profil attendu

Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux situations rencontrées. Vous faites preuve d'autonomie dans vos missions, tout en sachant rendre compte de votre activité. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous travaillez avec méthode et rigueur dans le suivi de vos dossiers. Vous possédez des connaissances en matière de marchés publics et de comptabilité publique, notamment des nomenclatures M52, M4 et M57, et maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels métiers nécessaires au suivi et au traitement des opérations comptables. Le Département attend votre candidature avant 18/11/2026.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

PILLOT Laurence 04 50 33 75 70 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Gestionnaire de comptabilité

Comprendre ce poste

Le gestionnaire de comptabilité intervient au sein du service financier d'une direction chargée de l'exécution budgétaire. Dans un conseil départemental, il assure la liaison entre les services techniques qui passent les commandes et la chaîne comptable qui enregistre les dépenses. Au quotidien, il s'occupe du suivi administratif des marchés, de la vérification des pièces justificatives et du pré-mandatement des dépenses, qu'elles relèvent de l'investissement ou du fonctionnement. Ce travail, souvent discret, garantit la régularité des paiements et la bonne traçabilité des fonds publics.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels, ce qui ouvre la voie à plusieurs profils. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, c'est-à-dire un niveau d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution vers des cadres d'emplois de catégorie B par concours interne ou externe, ainsi que vers des fonctions de référent comptable ou de gestionnaire confirmé.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète des marchés publics et de la chaîne de la dépense : nombre de dossiers traités, types de marchés (accords-cadres, bons de commande), délais de paiement suivis.
Précisez votre niveau de connaissance des nomenclatures budgétaires M52, M4 et M57, en citant les contextes dans lesquels vous les avez utilisées, car ce sont des critères discriminants pour ce poste.
Illustrez votre autonomie et votre sens du reporting par des exemples chiffrés ou des situations où vous avez alerté, priorisé ou rendu compte d'un dossier complexe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074261019001263Fonction publique territoriale