FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 10 jours

Chargé(e) de projet Prévention, Gestion des Risques et Santé (H/F) - CC PERIGORD-LIMOUSIN

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Dordogne (24), France (24)

Management

Non

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

La Communauté de communes Périgord-Limousin (22 communes, 14 407 habitants) est un territoire rural authentique situé en Nouvelle-Aquitaine, au nord-est de la Dordogne. Engagée pour la qualité de vie de ses habitants, la transition écologique et l'attractivité de son territoire, la collectivité souhaite structurer et déployer une démarche globale de prévention, de gestion des risques et d'action sanitaire. Dans ce cadre, la Communauté de Communes recrute en contrat de projet pour une durée de 2 ans un(e) chargé(e) de projet dédié(e) à l'élaboration et la mise en œuvre de trois politiques publiques complémentaires : la gestion de crise (PICS/PCS), la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI), ainsi que la politique de santé et d'attractivité médicale. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l'agent assurera la conception, la coordination et le suivi opérationnel de ces projets transversaux en lien étroit avec les Maires, les services partenaires, le Parc Naturel Régional Périgord-Limousin et les acteurs institutionnels et de santé du territoire. CONDITIONS D’EXERCICE ET CONTRAINTES • Mobilité : Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communautaire et auprès des partenaires (Permis B obligatoire). • Contraintes : Disponibilité ponctuelle en soirée pour l'animation de réunions avec les élus/Conseils communautaires et participation éventuelle aux exercices ou dispositifs de gestion de crise. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024261019001238-charge-e-projet-prevention-gestion-risques-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Communauté de communes Périgord-Limousin (22 communes, 14 407 habitants) est un territoire rural authentique situé en Nouvelle-Aquitaine, au nord-est de la Dordogne. Engagée pour la qualité de vie de ses habitants, la transition écologique et l'attractivité de son territoire, la collectivité souhaite structurer et déployer une démarche globale de prévention, de gestion des risques et d'action sanitaire.Dans ce cadre, la Communauté de Communes recrute en contrat de projet pour une durée de 2 ans un(e) chargé(e) de projet dédié(e) à l'élaboration et la mise en œuvre de trois politiques publiques complémentaires : la gestion de crise (PICS/PCS), la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI), ainsi que la politique de santé et d'attractivité médicale.Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l'agent assurera la conception, la coordination et le suivi opérationnel de ces projets transversaux en lien étroit avec les Maires, les services partenaires, le Parc Naturel Régional Périgord-Limousin et les acteurs institutionnels et de santé du territoire.CONDITIONS D’EXERCICE ET CONTRAINTES• Mobilité : Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communautaire et auprès des partenaires (Permis B obligatoire).• Contraintes : Disponibilité ponctuelle en soirée pour l'animation de réunions avec les élus/Conseils communautaires et participation éventuelle aux exercices ou dispositifs de gestion de crise.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024261019001238-charge-e-projet-prevention-gestion-risques-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Formation et compétences ("Savoirs" & "Savoir-faire") : • Formation : Bac +3 à Bac +5 (Management de projet, Gestion des risques / Sécurité civile, Environnement / GEMAPI, Santé publique, Développement territorial ou Administration publique). • Expérience : Expérience souhaitée dans la conduite de projets complexes, transversaux et multi-partenariaux au sein des collectivités territoriales. • Connaissance du cadre réglementaire de la sécurité civile, de la compétence GEMAPI et des enjeux de santé publique/attractivité médicale en milieu rural. • Maîtrise éprouvée des méthodologies de gestion de projet (diagnostic, concertation, planification, évaluation). • Capacités d'analyse, de synthèse et excellentes qualités rédactionnelles. • Maîtrise des outils bureautiques ; des notions d'utilisation des Systèmes d'Information Géographique (SIG / cartographie) et bases de données seront appréciées. Savoir-être : • Excellentes qualités relationnelles et sens du dialogue pour fédérer des acteurs divers (élus locaux, professionnels de santé, techniciens du PNR, services de l'État). • Autonomie, rigueur, organisation et respect des méthodologies d'animation de projet. • Réactivité, capacité d'initiative et aptitude à travailler dans des délais contraints. • Aisances orale et qualités d'animation de réunions et de groupes de travail. • Respect strict de la confidentialité. CONDITIONS D’EXERCICE ET CONTRAINTES • Temps de travail : Temps complet (35h/semaine). • Lieu d’affectation : Siège de la Communauté de Communes Périgord-Limousin à Thiviers (24800). • Mobilité : Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communautaire et auprès des partenaires (Permis B obligatoire). • Contraintes : Disponibilité ponctuelle en soirée pour l'animation de réunions avec les élus/Conseils communautaires et participation éventuelle aux exercices ou dispositifs de gestion de crise.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Informations complémentaires

Durée du contrat : 24 mois Les candidatures (Lettre de motivation + CV détaillé) sont à adresser par courrier ou par mail : • Par courrier : Monsieur le Président Communauté de Communes Périgord-Limousin 3 Place de la République – 24800 THIVIERS • Par courrier électronique (DRH) : Mme Béatrice REYTIER – [email protected] • Renseignements sur le poste : Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter la Direction Générale (05.53.62.28.22) ou le service RH de la Communauté de Communes Périgord-Limousin.

Cadre juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans une communauté de communes rurale de Dordogne, où les compétences en prévention des risques, en gestion des milieux aquatiques et en santé relèvent d'un même besoin : doter un territoire de 22 communes d'outils de planification et de coordination. Au quotidien, la personne recrutée prépare et anime les démarches de gestion de crise, suit les dispositifs liés à la prévention des inondations et aux milieux aquatiques, et travaille sur l'accès aux soins et l'attractivité médicale. Le rôle consiste surtout à relier des acteurs distincts (élus, services internes, partenaires institutionnels) autour de projets communs. Dans un territoire peu dense, cette fonction de coordination participe directement à la continuité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement se fait par voie de contrat de projet d'une durée de deux ans, ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la mission est limitée dans le temps et liée à la réalisation d'un ensemble d'objectifs définis. Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant généralement à des fonctions d'encadrement intermédiaire ou de conception technique. À l'issue du contrat, les perspectives dépendront des suites données aux projets engagés et des opportunités de mobilité dans la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences de conduite de projets transversaux, en précisant le nombre d'acteurs impliqués, les délais et les résultats obtenus, plutôt que de lister des méthodes génériques.
Documentez votre connaissance de la GEMAPI et des plans de sauvegarde ou PICS/PCS, par exemple à travers des formations, des missions antérieures ou une veille sur le cadre réglementaire.
Préparez un argumentaire sur les enjeux de santé en milieu rural (démographie médicale, attractivité des territoires), car l'entretien portera vraisemblablement sur votre capacité à traiter des sujets encore peu structurés localement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O024261019001238Fonction publique territoriale