Directeur Centre Communal d'Action Sociale (h/f) - CCAS DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Manche (50), France (50)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
19 octobre 2026
Date limite
18 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l’eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
En tant que Directeur du C.C.A.S., vous pilotez la stratégie de solidarité de la Ville et la transformation du C.C.A.S.dans un contexte d’évolution des besoins sociaux.
Vos principales missions :
Définir et piloter la stratégie des politiques sociales du C.C.A.S., à partir de l’Analyse des Besoins Sociaux et des orientations municipales
Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels, mesurables et évaluables, en assurant la cohérence avec les politiques de la collectivité
Encadrer et animer l’ensemble des directions et services (action sociale, accueil social, résidences autonomie, EHPAD, aide et accompagnement à domicile, actions seniors et prévention de l’isolement)
Développer et consolider les partenariats institutionnels, associatifs, médico-sociaux et sanitaires, et représenter le C.C.A.S. dans les instances territoriales
Organiser et sécuriser la gouvernance du C.C.A.S. (Conseil d’Administration, actes, délibérations, cadre réglementaire)
Piloter les budgets et optimiser les ressources (budgets principal et annexes, tarification, maîtrise des coûts, efficience organisationnelle)
Conduire la stratégie RH et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences en lien avec la collectivité
Structurer la démarche qualité, d’évaluation et d’amélioration continue, centrée sur l’usager et la performance du service public
Compétences attendues
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l’eau mais également dans le bocage !Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose.En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.En tant que Directeur du C.C.A.S., vous pilotez la stratégie de solidarité de la Ville et la transformation du C.C.A.S.dans un contexte d’évolution des besoins sociaux.Vos principales missions :Définir et piloter la stratégie des politiques sociales du C.C.A.S., à partir de l’Analyse des Besoins Sociaux et des orientations municipalesTraduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels, mesurables et évaluables, en assurant la cohérence avec les politiques de la collectivitéEncadrer et animer l’ensemble des directions et services (action sociale, accueil social, résidences autonomie, EHPAD, aide et accompagnement à domicile, actions seniors et prévention de l’isolement)Développer et consolider les partenariats institutionnels, associatifs, médico-sociaux et sanitaires, et représenter le C.C.A.S. dans les instances territorialesOrganiser et sécuriser la gouvernance du C.C.A.S. (Conseil d’Administration, actes, délibérations, cadre réglementaire)Piloter les budgets et optimiser les ressources (budgets principal et annexes, tarification, maîtrise des coûts, efficience organisationnelle)Conduire la stratégie RH et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences en lien avec la collectivitéStructurer la démarche qualité, d’évaluation et d’amélioration continue, centrée sur l’usager et la performance du service public
Profil attendu
Vous êtes un(e) dirigeant(e) confirmé(e) des politiques sociales, capable de porter une vision stratégique tout en pilotant des services opérationnels complexes.
Profil recherché :
Catégorie A / Administrateur 1er grade ou cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Formation supérieure de niveau bac+5 en action sociale, politiques publiques, médico-social, gestion ou sciences politiques
Expérience confirmée en direction de structures sociales ou médico-sociales
Expertise des politiques sociales, médico-sociales et gérontologiques, du fonctionnement des C.C.A.S. et des collectivités territoriales
Maîtrise des finances publiques, de la gestion budgétaire et du cadre réglementaire des EHPAD, SAAD et résidences autonomie
Solide expérience de la conduite de projets complexes et transversaux, avec pilotage par indicateurs et analyse financière
Capacité de management d’équipes pluridisciplinaires, conduite du changement et accompagnement des cadres
Aisance dans la négociation et l’animation partenariale avec les institutions, financeurs et associations
Leadership affirmé, sens politique et institutionnel, diplomatie, capacité d’arbitrage et forte capacité d’adaptation
Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
Pour candidater, transmettre votre CV et lettre de motivation à destination de la Présidente du C.C.A.S. de Cherbourg-en-Cotentin, sur l'adresse mail suivante :
[email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Directrice / Directrice de l'action sociale
Comprendre ce poste
La direction d'un CCAS est un établissement public administratif communal chargé de mettre en œuvre la politique d'action sociale d'une collectivité. Son directeur coordonne l'aide sociale légale et facultative, l'accompagnement des publics fragiles et les services d'aide aux personnes, en articulant les besoins locaux avec les orientations de la municipalité. Au quotidien, il arbitre entre ressources humaines et budgétaires, pilote les équipes et veille à la qualité du service rendu aux habitants. La fonction se situe au croisement de la gestion publique et de la réflexion sur les politiques sociales, dans un territoire qui combine une ville portuaire et des espaces ruraux aux besoins parfois différenciés.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, la catégorie A correspondant à des fonctions de conception et de direction. Le profil visé renvoie au cadre d'emplois des attachés territoriaux ou au grade d'administrateur, ce qui suppose une montée en responsabilité et une capacité à piloter des services complexes. Les perspectives d'évolution se situent notamment vers des postes de direction générale adjointe ou de direction d'établissements sociaux et médico-sociaux de plus grande taille.
Conseils pour candidater
- Documenter concrètement l'expérience de pilotage : indiquer les effectifs encadrés, les budgets gérés et les projets sociaux conduits, avec des résultats mesurables.
- Mettre en avant la connaissance du fonctionnement des CCAS et de l'analyse des besoins sociaux, qui constitue le socle de la stratégie attendue.
- Préparer des éléments sur les politiques gérontologiques et médico-sociales, en lien avec les enjeux de vieillissement et de précarité propres au territoire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O050261019001472Fonction publique territoriale