FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 10 jours
DIRECTEUR/TRICE GÉNÉRAL(E) DES SERVICES - Communauté de Communes du Triangle Vert
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Haute Saône (70), France (70)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
19 octobre 2026
Date limite
18 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
En lien étroit avec Monsieur le Président et les élus, le/la DGS collabore à la définition des orientations stratégiques et politiques de la communauté de communes du Triangle Vert. Dans un contexte de mutualisation avancée, il/elle pilote la mise en oeuvre opérationnelle de ces orientations, dirige l’ensemble des services intercommunaux. Il/Elle garantit la sécurité juridique des actes, la maîtrise financière et l’optimisation des services rendus aux usagers dans le respect du cadre réglementaire.
● Stratégie territoriale : conseil à Monsieur le Président et aux élus, pilotage des projets, sécurisation des décisions
● Pilotage des ressources et supervision : optimisation de la gestion financière, des moyens, des ressources humaines et performance des services, incluant la supervision :
- de la préparation des réunions de l’intercommunalité et leur sécurisation,
- de la veille juridique et réglementaire
- de la régularité des procédures de commande publique, de délégations et de partenariats.
● Conduite de projets : impulsion, coordination et suivi des projets structurants
● Sécurisation et évaluation : contrôle des risques, évaluation des politiques publiques
● Veille stratégique : anticipation des évolutions réglementaires et territoriales
● Défense des intérêts de l’intercommunalité : suivi des partenariats et coordination des dossiers stratégiques du territoire
● Assurer une bonne collaboration avec les partenaires institutionnels de l'intercommunalité : gestion des relations avec les partenaires Etat, Région, Département
Emploi à temps complet : 35 heures du lundi au jeudi
Compétences attendues
En lien étroit avec Monsieur le Président et les élus, le/la DGS collabore à la définition des orientations stratégiques et politiques de la communauté de communes du Triangle Vert. Dans un contexte de mutualisation avancée, il/elle pilote la mise en oeuvre opérationnelle de ces orientations, dirige l’ensemble des services intercommunaux. Il/Elle garantit la sécurité juridique des actes, la maîtrise financière et l’optimisation des services rendus aux usagers dans le respect du cadre réglementaire.● Stratégie territoriale : conseil à Monsieur le Président et aux élus, pilotage des projets, sécurisation des décisions ● Pilotage des ressources et supervision : optimisation de la gestion financière, des moyens, des ressources humaines et performance des services, incluant la supervision :- de la préparation des réunions de l’intercommunalité et leur sécurisation, - de la veille juridique et réglementaire- de la régularité des procédures de commande publique, de délégations et de partenariats. ● Conduite de projets : impulsion, coordination et suivi des projets structurants ● Sécurisation et évaluation : contrôle des risques, évaluation des politiques publiques ● Veille stratégique : anticipation des évolutions réglementaires et territoriales ● Défense des intérêts de l’intercommunalité : suivi des partenariats et coordination des dossiers stratégiques du territoire ● Assurer une bonne collaboration avec les partenaires institutionnels de l'intercommunalité : gestion des relations avec les partenaires Etat, Région, DépartementEmploi à temps complet : 35 heures du lundi au jeudi
Profil attendu
Diplôme : Enseignement supérieur (Bac+5 / M2) en Droit public, Sciences Politiques, Gestion des collectivités ou Management public
Cadre expérimenté de la fonction publique territoriale, vous possédez :
● Une maîtrise parfaite du cadre juridique, financier et statutaire des collectivités territoriales et EPCI,
● Une expertise reconnue des politiques publiques, finances publiques et droit public,
● Connaissances règlementaires obligatoires pour les compétences scolaires, périscolaires, SPANC, ...
● Une expertise confirmée en ingénierie de projet complexe, conduite du changement et management d'organisation mutualisée,
● De solides compétences managériales,
● Un sens stratégique affirmé, du leadership et d’excellentes qualités relationnelles
● Capacité à travailler en liens étroits et quotidiens avec le Président et les élus
Savoir faire / savoir être :
● Sens stratégique affirmé, leadership, qualités relationnelles et managériales.
● Rigueur, méthode, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle.
● Loyauté institutionnelle envers l'exécutif, réserve et discrétion professionnelle.
● Réactivité, capacité d'anticipation et forte résistance au stress
● Grande disponibilité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation (indiquer le N° de l'offre) à : [email protected]
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
La direction générale des services est la fonction administrative la plus élevée d'une intercommunalité : elle assure le lien entre les élus, qui fixent les orientations, et les services, qui les mettent en œuvre. Dans une communauté de communes, le DGS coordonne l'ensemble des directions, prépare les décisions de l'assemblée et veille à ce que l'action intercommunale respecte le cadre légal. Au quotidien, cela recouvre le pilotage de projets transversaux, la supervision des finances et des ressources humaines, ainsi que la sécurisation juridique des actes. Dans un contexte de mutualisation entre communes, cette fonction joue un rôle central dans la cohérence du service rendu aux habitants.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est classé en catégorie A de la fonction publique territoriale et ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet de recruter un profil issu de la mobilité statutaire ou du secteur privé. Le niveau A implique des responsabilités de conception et de direction, ainsi qu'un encadrement d'équipes importantes. Les évolutions possibles passent par la direction générale d'une collectivité de taille supérieure, la fonction de directeur général adjoint, ou des postes de direction dans la fonction publique d'État ou hospitalière.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience en matière de sécurisation juridique des délibérations et de commande publique, en citant des dossiers concrets et leurs enjeux.
- Mettez en avant votre capacité à conduire des projets intercommunaux ou de mutualisation, en décrivant les modalités de concertation avec les élus et les communes membres.
- Préparez des éléments chiffrés sur la gestion budgétaire et financière que vous avez pilotée, afin d'illustrer votre maîtrise des finances publiques locales.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O070261019001037Fonction publique territoriale