FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 7 jours
Responsable du pôle Méthode, Process & contrats (F/H)
CentraleSupelec (ouvre un nouvel onglet) — CentraleSupelec
Localisation
Essonne (91), France (91)
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
22 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
A ce titre, les activités principales seront les suivantes :
1. Piloter l’exploitation et optimiser les opérations de maintenance des bâtiments
· Planifier et prioriser les interventions de maintenance préventive et curative ;
· Analyser l’état technique des bâtiments et des équipements, diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer les actions correctives adaptées ;
· Piloter les interventions des équipes internes et des prestataires, en veillant à la qualité, aux délais et à la conformité des prestations ;
· Élaborer les cahiers des charges techniques, consulter les entreprises et analyser les solutions proposées ;
· Assurer le respect des normes, règles, procédures et exigences en matière de sécurité et de maintenance ;
· Développer et actualiser les méthodes et gammes de maintenance, notamment à partir de l’analyse des défaillances (AMDEC, Pareto…) ;
· Être force de proposition dans l’amélioration et l’optimisation de l’exploitation et de la maintenance ;
· Assurer l’interface entre les usagers, les équipes internes et les prestataires.
2. Assurer le suivi technique et la gestion de l’activité de maintenance
· Assurer le suivi et la fiabilité des données dans la GMAO, la GTB et les outils associés ;
· Élaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord d’activité ;
· Analyser les rapports d’intervention et les défaillances afin d’identifier les actions d’amélioration ;
· Tenir à jour les dossiers techniques et documents de recollement (DOE, plans, notices, rapports…) ;
· Participer aux réunions de suivi, audits, benchmarks et démarches d’amélioration continue.
3. Piloter et contrôler les contrats de maintenance
· Recenser et suivre les contrats de maintenance, leurs échéances, renouvellements et révisions ;
· Suivre les prestations au regard des engagements contractuels et des indicateurs de performance (KPI, SLA) ;
· Contrôler la conformité des interventions et formaliser les éventuelles non-conformités ;
· Suivre les actions correctives, la levée des réserves et les plans d’amélioration avec les prestataires ;
· Participer aux réunions de suivi contractuel et à l’élaboration des plans de prévention ;
· Contribuer au renouvellement des marchés, à l’amélioration des cahiers des charges et à la capitalisation des retours d’expérience.
Activités communes à l’ensemble des agents de la DPIET :
· Participer à la vie de l'école
· Participer à la démarche qualité de son service et de la direction.
Compétences attendues
A ce titre, les activités principales seront les suivantes :1. Piloter l’exploitation et optimiser les opérations de maintenance des bâtiments· Planifier et prioriser les interventions de maintenance préventive et curative ;· Analyser l’état technique des bâtiments et des équipements, diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer les actions correctives adaptées ;· Piloter les interventions des équipes internes et des prestataires, en veillant à la qualité, aux délais et à la conformité des prestations ;· Élaborer les cahiers des charges techniques, consulter les entreprises et analyser les solutions proposées ;· Assurer le respect des normes, règles, procédures et exigences en matière de sécurité et de maintenance ;· Développer et actualiser les méthodes et gammes de maintenance, notamment à partir de l’analyse des défaillances (AMDEC, Pareto…) ;· Être force de proposition dans l’amélioration et l’optimisation de l’exploitation et de la maintenance ;· Assurer l’interface entre les usagers, les équipes internes et les prestataires.2. Assurer le suivi technique et la gestion de l’activité de maintenance· Assurer le suivi et la fiabilité des données dans la GMAO, la GTB et les outils associés ;· Élaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord d’activité ;· Analyser les rapports d’intervention et les défaillances afin d’identifier les actions d’amélioration ;· Tenir à jour les dossiers techniques et documents de recollement (DOE, plans, notices, rapports…) ;· Participer aux réunions de suivi, audits, benchmarks et démarches d’amélioration continue.3. Piloter et contrôler les contrats de maintenance· Recenser et suivre les contrats de maintenance, leurs échéances, renouvellements et révisions ;· Suivre les prestations au regard des engagements contractuels et des indicateurs de performance (KPI, SLA) ;· Contrôler la conformité des interventions et formaliser les éventuelles non-conformités ;· Suivre les actions correctives, la levée des réserves et les plans d’amélioration avec les prestataires ;· Participer aux réunions de suivi contractuel et à l’élaboration des plans de prévention ;· Contribuer au renouvellement des marchés, à l’amélioration des cahiers des charges et à la capitalisation des retours d’expérience.Activités communes à l’ensemble des agents de la DPIET :· Participer à la vie de l'école· Participer à la démarche qualité de son service et de la direction.
Profil attendu
Issu(e) d’une formation Bac +2/3, vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire ou vous avez acquis l’essentiel des techniques des différents corps de métiers du bâtiment, les différentes techniques d'installation et de maintenance des équipements et la connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
Vous disposez de solides connaissances sur les différentes spécificités réglementaires liées aux contrats de maintenance.
Vous savez lire, interpréter et analyser des schémas, dessins et documentations techniques mais également rédiger un cahier des charges techniques.
Vous en êtes en mesure de détecter des anomalies techniques et résoudre des problèmes.
Vous êtes reconnu(e) pour savoir mettre en œuvre des procédures, méthodes et règles de Maintenance, et optimiser les moyens à mettre en œuvre.
Vous êtes capables d’appliquer et faire appliquer les normes et règles de sécurité.
Vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’outils bureautiques classiques.
Vous savez organiser vos activités et respecter les délais tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie.
Doté(e) d’une nature rigoureuse, vous faites preuve d’adaptabilité, de réactivité et êtes forces de proposition.
Vous démontrez des qualités relationnelles et de management (essentiellement de prestataires), qui vous permettent de travailler en équipe, en suscitant son adhésion, de manière réactive et proactive, en transversalité avec des partenaires internes et externes.
Informations complémentaires
Lieu de travail : Campus de Gif-sur-Yvette.
Date de début : Dès que possible en fonction des périodes de préavis.
Statut : Titulaire ou Contractuel de droit public – Catégorie A (ASI).
Nature du contrat : CDI à temps plein si Contractuel de droit public.
Rémunération : Grille indiciaire de la fonction publique et selon l’expérience.
Gif-sur-Yvette
RER B gare Le Guichet et navettes régulières. Mise en service de la ligne 18 à partir de 2026 (interconnexion RER B et ligne 14 à terme). Possibilité de disposer d’une place de parking pour un véhicule personnel.
Sébastienne Guyot
Proche RER B « Cité Universitaire ». Trame « Station Poterne des peupliers ». Possibilité de disposer d’une place de parking pour un véhicule personnel.
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Métier de référence
Responsable de maintenance et d'exploitation
Comprendre ce poste
Le responsable du pôle Méthode, Process et Contrats occupe une fonction charnière dans la gestion technique d'un établissement d'enseignement supérieur et de recherche. Il pilote l'exploitation et la maintenance des bâtiments, en organisant le travail des équipes internes comme celui des prestataires extérieurs. Au quotidien, il planifie les interventions préventives et curatives, diagnostique les dysfonctionnements, puis formalise les méthodes et gammes de maintenance à partir de l'analyse des défaillances. Sa mission contribue directement à la continuité du service public et à la sécurité des usagers sur les sites concernés.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, dans la catégorie A de la fonction publique d'État, ce qui suppose des fonctions d'encadrement, de conception et de pilotage. Le recrutement peut donc s'effectuer par voie de mutation, de détachement ou par contrat, selon le profil du candidat. Les perspectives d'évolution au sein de la catégorie A sont réelles, notamment vers des responsabilités transversales de gestion technique et immobilière ou vers des postes de direction de services techniques dans l'enseignement supérieur.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des cas concrets d'optimisation de la maintenance (réduction des pannes, amélioration des délais d'intervention, baisse des coûts), en précisant les méthodes utilisées comme l'AMDEC ou l'analyse de Pareto.
- Documentez votre expérience de suivi de contrats de maintenance et de pilotage de prestataires, en citant le type de marchés, les volumes et les indicateurs de performance suivis.
- Valorisez votre connaissance de la réglementation hygiène et sécurité et des normes applicables aux bâtiments, en illustrant votre capacité à rédiger des cahiers des charges techniques.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2448227Fonction publique d'État