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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours

Agent instructeur des demandes de titres de séjour-immigration familiale - H/F

Préfecture des Yvelines (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture des Yvelines

Localisation
Yvelines (78), France (78)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
31 mai 2027
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation USA006A Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Au sein du bureau de l’accueil et du séjour comptant environ 55 agents et plus particulièrement intégré à la section « Immigration familiale », vos missions principales seront : - Au guichet, accueillir les usagers et suivre les dossiers de la compétence de la section (papier et ANEF) - Instruire et suivre les dossiers de la compétence de la section de vérifier (papier et ANEF) , - Vérifier la complétude du dossier et solliciter des compléments d’information à l’usager, le cas échéant, - Analyser le dossier et émettre un avis motivé au regard du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA) et des éléments du dossier, - Identifier les suspicions de fraude -d’exécuter les missions qui pourront vous être plus particulièrement confiées par votre cheffe de section. - Suivi des boîtes fonctionnelles La polyvalence requise pour l’ensemble des agents pourra vous amener à accomplir d’autres missions. Votre environnement professionnel Activités du service : Au sein de la Direction des Migrations, le bureau de l’accueil et du séjour a en charge la réception du public, la gestion des guichets d’accueil des étrangers, , la réception et l'instruction des demandes de séjour ( déposés en guichet ou sur l’ANEF) Composition et effectifs du service : Les effectifs de la direction des migrations : 1 CAIOM, 6 cadres A, 26 cadres B, 28 cadres C, 1 huissier et environ 25 vacataires. Le bureau de l’accueil et du séjour est composé de 37 agents : 2 cadres A, 8 contrôleurs B (dont 4 chefs de section), 15 agents C, 10 contractuels et 2 services civiques. Le Bureau est composé de 4 sections : Immigration Professionnelle ; Vie Privée et Familiale, Admission Exceptionnelle au Séjour, Relation à l’usager et process. Liaisons hiérarchiques : La cheffe de section « immigration familiale » La cheffe du bureau de l’accueil et du séjour et son adjoint Liaisons fonctionnelles : Le bureau de l’accueil et du séjour travaille en partenariat avec les autres services de l’État dans le département: Direction Départementale de la Sécurité Intérieure, Sous Direction de l'Information Générale, Conseil Général, Police, Gendarmerie, Office Français de l'Immigration et de l'Intégration, Ministère de l'Intérieur

Compétences attendues

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation USA006AGroupe RIFSEEP : 2Vos activités principalesAu sein du bureau de l’accueil et du séjour comptant environ 55 agents et plus particulièrement intégré à la section « Immigration familiale », vos missions principales seront :- Au guichet, accueillir les usagers et suivre les dossiers de la compétence de la section (papier et ANEF)- Instruire et suivre les dossiers de la compétence de la section de vérifier (papier et ANEF) ,- Vérifier la complétude du dossier et solliciter des compléments d’information à l’usager, le cas échéant,- Analyser le dossier et émettre un avis motivé au regard du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA) et des éléments du dossier,- Identifier les suspicions de fraude-d’exécuter les missions qui pourront vous être plus particulièrement confiées par votre cheffe de section.- Suivi des boîtes fonctionnellesLa polyvalence requise pour l’ensemble des agents pourra vous amener à accomplir d’autres missions.Votre environnement professionnelActivités du service :Au sein de la Direction des Migrations, le bureau de l’accueil et du séjour a en charge la réception du public, la gestion des guichets d’accueil des étrangers, , la réception et l'instruction des demandes de séjour ( déposés en guichet ou sur l’ANEF)Composition et effectifs du service :Les effectifs de la direction des migrations : 1 CAIOM, 6 cadres A, 26 cadres B, 28 cadres C, 1 huissier et environ 25 vacataires.Le bureau de l’accueil et du séjour est composé de 37 agents : 2 cadres A, 8 contrôleurs B (dont 4 chefs de section), 15 agents C, 10 contractuels et 2 services civiques. Le Bureau est composé de 4 sections : Immigration Professionnelle ; Vie Privée et Familiale, Admission Exceptionnelle au Séjour, Relation à l’usager et process.Liaisons hiérarchiques :La cheffe de section « immigration familiale »La cheffe du bureau de l’accueil et du séjour et son adjointLiaisons fonctionnelles :Le bureau de l’accueil et du séjour travaille en partenariat avec les autres services de l’État dans le département: Direction Départementale de la Sécurité Intérieure, Sous Direction de l'Information Générale, Conseil Général, Police, Gendarmerie, Office Français de l'Immigration et de l'Intégration, Ministère de l'Intérieur

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau pratique - à acquérir Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-être Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Vos perspectives : Les compétences acquises et mises en œuvre sur ce poste seront utiles pour préparer les concours de catégorie supérieure. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions NBI 10 points Cycle hebdomadaire de 36h30, 12 jours de RTT Poste en relation avec l’accueil du public Poste bureautique équipé des logiciels AGDREF (application de gestion des dossiers des ressortissants étrangers en France, ) et ANEF Qui contacter : La cheffe du bureau de l’accueil et du séjour : Mme Eve-Marie MOOS : 01 39 49 78 89 - [email protected] Le directeur des Migrations : Julien BERTRAND, 01 39 49 73 00 - [email protected] Le Bureau des Ressources Humaines (uniquement en copie) : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire) - formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein du bureau de l'accueil et du séjour d'une préfecture, dans une section dédiée à l'immigration familiale. Il consiste à traiter les demandes de titres de séjour liées au regroupement familial, au mariage ou à la vie familiale, en assurant à la fois l'accueil physique des usagers et l'instruction administrative des dossiers. Le titulaire du poste contrôle la complétude des pièces, demande les compléments nécessaires, analyse les situations au regard du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, et repère les éventuelles suspicions de fraude. Ce rôle se situe au point de contact entre l'administration et le public, avec une exigence de rigueur juridique et d'équité de traitement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la catégorie C de la fonction publique d'État, avec un positionnement au groupe 2 du RIFSEEP. Les candidats issus de la fonction publique peuvent mobiliser leur statut, tandis que les contractuels doivent s'attendre à un parcours distinct, sans voie de titularisation automatique. Les perspectives d'évolution passent généralement par la montée en compétence sur les procédures du séjour, la préparation de concours internes ou de catégorie B, et l'élargissement vers d'autres sections du bureau.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience d'accueil du public exigeant, en particulier dans un contexte administratif ou sensible, en illustrant concrètement votre gestion des situations tendues.
  • Si vous ne maîtrisez pas encore le CESEDA, prenez le temps de vous familiariser avec les grandes catégories de titres de séjour et les règles du regroupement familial avant l'entretien.
  • Valorisez votre aisance avec les outils bureautiques et les applications métier, en citant tout logiciel de gestion de dossiers ou de traitement de données utilisé précédemment.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA078ATC-127939Fonction publique d'État

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