Assistant.e administratif (F/H) « Suivi budgétaire et technique lié à la mission de propriétaire » à Mon

Description des missionsL’agent.e sera amené.e à effectuer les tâches suivantes :-          Suivi financier et administratif de la délégation-          Elaboration des dossiers d’engagement et de paiement-          Suivi des dossiers de demande et de liquidation de subventions-          Suivi et mise à jour du budget, bilans financiers-          Elaboration et suivi des conventions de travaux et d’usages (procédure, exécution financière)-          Suivi administratif des marchés publics en lien avec le service de la Commande publique-          Gestion de base de données-          Utilisation des outils métiers internes-          Participation au groupe national de travail des référents budgétaires-          Appui au secrétariat courant de la délégation en cas d’absence de l’assistante administrative-          Classement et archivage des dossiers relatifs à son activitéRelations hiérarchiques et fonctionnellesL’agent.e est placé.e sous l’autorité hiérarchique du délégué de rivages.En interne, il.elle est en relation fonctionnelle avec l’ensemble des agents de la délégation.Il.elle est en relation fonctionnelle avec les services centraux en charge du budget, des affaires financières, de l’Agence comptable, de la Direction générale du patrimoine et des marchés publics. En externe, il est en relation avec les interlocuteurs du Conservatoire, et plus particulièrement avec les gestionnaires des sites du Conservatoire et les prestataires de l’établissement.Profil et compétences requises

Profil et compétences requises - Formation Bac ou équivalent au minimum, ou BTS - Connaissance de la règlementation des marchés publics et de la comptabilité publique - Capacités d’organisation, de rigueur et de méthode - Autonomie dans le travail - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe - Maîtrise de l’outil informatique (excel, word) - Appétence pour l’utilisation de logiciels bureautiques - Expérience en matière de bases de données - Permis B souhaité Caractéristiques du poste Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie B, accessible : · Aux fonctionnaires en position normale d’activité (ou détachement sur corps (5 ans) ou détachement sur contrat sous conditions (3 ans)) · Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi-statut de l’environnement (décret n° 2016-1697 – contrat à durée indéterminée), · Aux candidats non-fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (contrat à durée indéterminée - sous condition de diplôme) La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi. Groupe de fonction RIFSEEP : groupe 1, conformément à la note RIFSEEP applicable au Conservatoire du littoral. L’agent recruté est amené à se déplacer occasionnellement, notamment en véhicule de service au sein d’un pool commun à la délégation. Lieu d’affectation et date de prise de fonction Le poste est localisé à Montpellier dans les locaux de la délégation. Il est à pourvoir à partir du 1er mars 2027. Informations complémentaires : - Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle obligatoire - Participation employeur à la Prévoyance ministérielle - Possibilité de bénéficier de titres-restaurant - Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur (après 3 mois de prise de poste). Renseignements et dépôt des candidatures Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires – merci de joindre l’arrêté avec la lettre de motivation dans un seul fichier pdf) sont à adresser au plus tard le 23 novembre 2026 sur le site internet du Conservatoire www.conservatoire-du-littoral.fr – rubrique offres d’emploi. Renseignements sur le poste (pas de dépôt de candidature à cette adresse) Cédric Bohun, délégué de rivages Languedoc-Roussillon. [email protected]

Informations complémentaires : - Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle obligatoire - Participation employeur à la Prévoyance ministérielle - Possibilité de bénéficier de titres-restaurant - Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur (après 3 mois de prise de poste).