FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours

Inspecteur.trice du travail

Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aude (DDETSPP 11) (ouvre un nouvel onglet) — Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aude (DDETSPP 11)

Localisation

Aude (11), France (11)

Télétravail

Oui

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Publication

22 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Organisation, contrôle et évaluation

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de contrôle, l'agent en charge du contrôle a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail. - Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action - Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises - Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail - Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises - Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit - Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) - Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises - Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme - Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes - Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus. Partenaires institutionnels : services judiciaires (procureur de la République, autres services de contrôle, organisations professionnelles, organisations syndicales et services de prévention en santé et sécurité au travail). La section vacante basée à Narbonne est une section comportant à la fois un secteur généraliste (compétence territoriale) et une spécificité sectorielle concernant la SNCF dans tout le département (contrôle des chantiers ferroviaires). Ce site détaché regroupe 4 agents de contrôle, 1 chargé de renseignement, 1 assistant au contrôle et un chargé de renseignement / assistant au contrôle

Compétences attendues

Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de contrôle, l'agent en charge du contrôle a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail. - Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises - Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises- Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit - Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) - Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes- Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus.Partenaires institutionnels : services judiciaires (procureur de la République, autres services de contrôle, organisations professionnelles, organisations syndicales et services de prévention en santé et sécurité au travail). La section vacante basée à Narbonne est une section comportant à la fois un secteur généraliste (compétence territoriale) et une spécificité sectorielle concernant la SNCF dans tout le département (contrôle des chantiers ferroviaires). Ce site détaché regroupe 4 agents de contrôle, 1 chargé de renseignement, 1 assistant au contrôle et un chargé de renseignement / assistant au contrôle

Profil attendu

Poste ouvert aux Inspecteur(trice) du travail ou Contrôleur(leuse) du travail exclusivement. Savoir-être : - Travailler en équipe - Capacité d’adaptation et d’initiative - Savoir être en relation avec les usagers - Savoir représenter le service - Travailler en autonomie Savoir-faire : - Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter - Savoir s'organiser - Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision - Savoir rédiger des documents administratifs - Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord - Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions - Savoir travailler avec d'autres - Savoir former d’autres agents, être référent dans un domaine - Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques - Savoir rendre compte Connaissances : - Droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (E) - Procédures et méthodes relatives au contrôle (M) - Problématiques et politiques du travail (M) - Droit administratif (M)

Conditions d'exercice

Le recours au télétravail est possible, sous réserve de l'accord de la direction. Le poste nécessite le port effectif des équipements de protection individuelle mis à disposition de l'agent(e) dans le cadre de l'exercice de ses fonctions. Le poste disponible à compter du 1er octobre 2026 est basé sur le site détaché de l'inspection du travail à Narbonne, Zac Bonne Source - 28 rue Ernest Cognacq - 11100 CARCASSONNE

Informations complémentaires

Adresser les candidatures à : [email protected] (à joindre obligatoirement en copie de votre candidature) Monsieur Olivier DEBLONDE Chef du service Inspection du travail et dialogue Social / Responsable de l'unité de Contrôle [email protected] Madame Véronique COSTEDOAT-LAMARQUE Directrice Départementale de la DDETSPP de l'Aude [email protected] Pièces à fournir selon votre statut : - Fonctionnaire interne et contractuel en CDI : CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, et pièces justificatives de priorité légale le cas échéant. - Fonctionnaire externe : CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, pièces justificatives de priorité légale le cas échéant, état des services, dernier arrêté de position administrative, dernier arrêté d'avancement d'échelon, fiche financière du service d'origine. - Contractuel : CV, lettre de motivation, diplômes, et 3 derniers bulletins de salaire le cas échéant.

Cadre juridique

Art. L332-2, 2°

Métier de référence

*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*

Comprendre ce poste

L'inspection du travail est un service de l'État chargé de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises, qu'il s'agisse de la durée du travail, de la santé et de la sécurité, des relations collectives ou des conditions d'emploi. Au sein de la DDETSPP de l'Aude, l'agent intègre une unité de contrôle et y exerce des visites d'entreprise, des enquêtes et des suites administratives ou judiciaires lorsque la règle n'est pas respectée. Il est aussi appelé à informer les employeurs et à répondre aux saisines des salariés ou de leurs représentants. Ce rôle de régulation et de proximité constitue l'un des piliers de la protection des travailleurs dans le service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique d'État et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, mais il est réservé aux inspecteurs et contrôleurs du travail, ce qui limite le profil attendu à des candidats disposant déjà d'une expérience ou d'un statut dans ce corps. Le statut d'inspecteur, exercé en catégorie A, ouvre sur des responsabilités d'instruction et de décision, ainsi que sur des évolutions de carrière vers des fonctions d'encadrement, de coordination ou d'expertise au niveau départemental, régional ou national.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des expériences concrètes de contrôle, d'instruction de dossiers ou de décisions administratives, en précisant le périmètre et le type de contentieux traités.
Illustrer la capacité de conciliation et de dialogue social par des exemples de médiation, de négociation ou d'accompagnement d'acteurs aux intérêts divergents.
Démontrer une maîtrise de la rédaction administrative, en joignant si possible un exemple de rapport, de procès-verbal ou de courrier technique anonymisé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2448158Fonction publique d'État