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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours

PREF 33 : Secrétaire général(e) de la sous-préfecture de Libourne

Préfecture de la Gironde (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de la Gironde

Localisation
Gironde (33), France (33)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : • manager l’équipe de la sous-préfecture : 2B, 5C (dont 3 sous l’autorité directe du sous-préfet : assistante, chauffeur et personnel de résidence), 2 services civiques et 1 apprenti; • représenter le sous-préfet aux instances départementales (CODIR, CSA) et réunions en l’absence de ce dernier ; • piloter les dossiers de sécurité publique (gestion de crise, manifestation sur la voie publique, gens du voyage, squat, fermeture temporaire d'ERP...), en lien direct avec le sous-préfet et les forces de sécurité ; • présider, en tant que de besoin, les commissions de sécurité des établissements recevant du public (ERP) ; • assister le sous-préfet sur les dossiers majeurs de l’arrondissement : - 1 commune "Action cœur de ville" (Libourne), 3 communes lauréates du dispositif « petites villes de demain » (Coutras, Castillon-la-Bataille et Sainte Foy la Grande) et 5 villages d’avenir; - 3 conventions d'opération de revitalisation du territoire (CALI, CDC Castillon Pujols, CDC Pays Foyen) ; -1 contrat de relance et de transition écologique avec le PETR ; - 1 contrat de sécurité intégrée avec Libourne et 8 autres communes de l’arrondissement ; • piloter le budget de la sous-préfecture et de la résidence ; • suivre la sécurité et l'entretien des bâtiments de la sous-préfecture et de la résidence, avec l'agent technique. L’arrondissement de Libourne est composé de 129 communes et de 5 intercommunalités. Votre environnement professionnel : Activité du service : La sous-préfecture est organisée en 2 pôles : le pôle sécurité et réglementation et conseil aux collectivités (1 agent de catégorie B et 1 agent de catégorie C); le pôle ingénierie territoriale et développement local (1 agent de catégorie B et 1 agent de catégorie C) ; auxquels s’ajoutent : un point d’accueil numérique (2 service civiques) ; 1 personnel administratif (1 agent de catégorie C) en charge du secrétariat particulier du sous-préfet ; 2 personnels techniques : chauffeur et personnel de résidence ; 1 apprenti. Composition et effectifs du service : 8 agents dont 1A, 2B et 5C Liaisons hiérarchiques : Secrétaire Général de la préfecture – Sous-Préfète de Libourne Liaisons fonctionnelles : Préfecture de Gironde – Elus - Collectivités Territoriales - Gendarmerie – SDIS - Services de l'Etat – Particuliers

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP :  2Vos activités principales :• manager l’équipe de la sous-préfecture : 2B, 5C (dont 3 sous l’autorité directe du sous-préfet : assistante, chauffeur et personnel de résidence), 2 services civiques et 1 apprenti;• représenter le sous-préfet aux instances départementales (CODIR, CSA) et réunions en l’absence de ce dernier ;• piloter les dossiers de sécurité publique (gestion de crise, manifestation sur la voie publique, gens du voyage, squat, fermeture temporaire d'ERP...), en lien direct avec le sous-préfet et les forces de sécurité ;• présider, en tant que de besoin, les commissions de sécurité des établissements recevant du public (ERP) ;• assister le sous-préfet sur les dossiers majeurs de l’arrondissement :- 1 commune "Action cœur de ville" (Libourne), 3 communes lauréates du dispositif « petites villes de demain » (Coutras, Castillon-la-Bataille et Sainte Foy la Grande) et 5 villages d’avenir;- 3 conventions d'opération de revitalisation du territoire (CALI, CDC Castillon Pujols, CDC Pays Foyen) ;-1 contrat de relance et de transition écologique avec le PETR ;- 1 contrat de sécurité intégrée avec Libourne et 8 autres communes de l’arrondissement ; • piloter le budget de la sous-préfecture et de la résidence ;• suivre la sécurité et l'entretien des bâtiments de la sous-préfecture et de la résidence, avec l'agent technique.L’arrondissement de Libourne est composé de 129 communes et de 5 intercommunalités.Votre environnement professionnel :Activité du service :La sous-préfecture est organisée en 2 pôles :le pôle sécurité et réglementation et conseil aux collectivités (1 agent de catégorie B et 1 agent de catégorie C);le pôle ingénierie territoriale et développement local (1 agent de catégorie B et 1 agent de catégorie C) ;auxquels s’ajoutent :un point d’accueil numérique (2 service civiques) ;1 personnel administratif (1 agent de catégorie C) en charge du secrétariat particulier du sous-préfet ;2 personnels techniques : chauffeur et personnel de résidence ;1 apprenti.Composition et effectifs du service :8 agents dont 1A, 2B et 5C Liaisons hiérarchiques :Secrétaire Général de la préfecture – Sous-Préfète de LibourneLiaisons fonctionnelles :Préfecture de Gironde – Elus - Collectivités Territoriales - Gendarmerie – SDIS - Services de l'Etat – Particuliers

Profil attendu

Vos compétences principales mises en oeuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir-être : Savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Savoir accueillir : niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Choix du régime horaire de travail : - Article 10 - soit 38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT - soit 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT. Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.… Des formations à la prise de fonction sont organisées. Qui contacter ? Corinne QUEBRE, sous-préfète de Libourne – 05 35 00 24 21 Hélène CHALLANDE, secrétaire générale de la sous-préfecture de Libourne – 05 35 00 24 30 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un service territorial

Comprendre ce poste

Le secrétaire général d'une sous-préfecture est le principal collaborateur du sous-préfet dans l'arrondissement : il assure le fonctionnement administratif de la structure et veille à la bonne coordination des dossiers. Dans le cas de Libourne, la fonction combine pilotage d'équipe, représentation de l'État dans les instances départementales et suivi de dossiers de sécurité publique, de revitalisation de centres-villes et de petites villes. Le titulaire du poste joue un rôle d'interface entre les services de l'État, les collectivités locales et les acteurs du territoire, ce qui en fait un relais essentiel de l'action publique à l'échelon infra-départemental.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, sans précision de concours dans l'annonce : les modalités d'accès relèvent donc d'un recrutement sur profil. Le niveau de catégorie A et le groupe 2 du RIFSEEP correspondent à des responsabilités de cadre supérieur, avec une rémunération indemnitaire associée à l'encadrement et à la technicité. Dans la fonction publique d'État, ce type de poste peut ouvrir à des perspectives de mobilité vers d'autres sous-préfectures, vers les préfectures ou vers l'administration centrale du ministère de l'Intérieur.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience de management : taille d'équipe, diversité des statuts (agents titulaires, contractuels, services civiques, apprentis) et conduite de projets collectifs.
  • Préparez des exemples concrets de gestion de crise ou de dossiers sensibles, en explicitant votre rôle de coordination et votre articulation avec les autorités et les forces de sécurité.
  • Mettez en avant votre maîtrise du droit administratif et des finances publiques, en illustrant par des dossiers traités, notamment en matière de police administrative ou de programmes territoriaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA033ATA-127893Fonction publique d'État

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