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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

SRE - GESTIONNAIRE DE RETRAITE H/F

Services des retraites de l'Etat (SRE) (ouvre un nouvel onglet) — Services des retraites de l'Etat (SRE)

Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Expérience
Débutant
Publication
21 octobre 2026
Date limite
24 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Placé sous l'autorité du sous-directeur responsable du département des retraites et de l'accueil, dirigé par une cheffe de bureau assistée de 2 adjointes, le bureau des retraites est organisé en 3 pôles : - le pôle pilotage interne (PPI), - le pôle réglementation métier (PRM) - le pôle soutien et relation employeur (PSRE) Le poste est à pourvoir au sein du pôle pilotage interne qui est composé de quatre unités en charge de liquider et de réviser les pensions et d’assurer la gestion compte individuels de retraite et d’une unité en charge des réversions et des pensions dites particulières. Le (la) titulaire du poste sera affecté(e) au sein d'une unité de gestion des retraites située à Nantes. Au sein d'une des unités de liquidation et de gestion de comptes individuels de retraite, le titulaire assurera les activités suivantes: - le contrôle et l’étude du droit à pension, la liquidation et la concession des retraites 1er droit, retraite progressive au regard des dispositions du code des pensions civiles et militaires de retraite. - la gestion des comptes individuels de retraite des fonctionnaires de l’État, magistrats et militaires. Cette gestion s'effectue sur la base des demandes de corrections émanant de l’Espace Numérique Sécurisé de l'Agent Public (ENSAP), des campagnes du droit information retraite, du Bureau Mission Relations Usagers -BMRU- dans le cadre de leur offre de service aux usagers. - la révision des pensions. En outre, le/la gestionnaire sera appelé(e), en fonction de ses compétences spécifiques et appétences, à contribuer aux activités collectives du pôle, qui contribuent à assurer la qualité de la production : tutorat, formation, participation à des ateliers, à la rédaction de fiches process ou de modules de formation. Dans le cadre de ses attributions, le gestionnaire sera en contact avec les employeurs et les usagers. Les postes au sein de ces unités permettent d'acquérir une expertise dans le domaine de la réglementation des pensions et, plus largement, une connaissance du statut général de la fonction publique.

Compétences attendues

Placé sous l'autorité du sous-directeur responsable du département des retraites et de l'accueil, dirigé par une cheffe de bureau assistée de 2 adjointes, le bureau des retraites est organisé en 3 pôles :- le pôle pilotage interne (PPI),- le pôle réglementation métier (PRM)- le pôle soutien et relation employeur (PSRE)Le poste est à pourvoir au sein du pôle pilotage interne qui est composé de quatre unités en charge de liquider et de réviser les pensions et d’assurer la gestion compte individuels de retraite et d’une unité en charge des réversions et des pensions dites particulières.Le (la) titulaire du poste sera affecté(e) au sein d'une unité de gestion des retraites située à Nantes.Au sein d'une des unités de liquidation et de gestion de comptes individuels de retraite, le titulaire assurera les activités suivantes:- le contrôle et l’étude du droit à pension, la liquidation et la concession des retraites 1er droit, retraite progressive au regard des dispositions du code des pensions civiles et militaires de retraite.- la gestion des comptes individuels de retraite des fonctionnaires de l’État, magistrats et militaires.Cette gestion s'effectue sur la base des demandes de corrections émanant de l’Espace Numérique Sécurisé de l'Agent Public (ENSAP), des campagnes du droit information retraite, du Bureau Mission Relations Usagers -BMRU- dans le cadre de leur offre de service aux usagers.- la révision des pensions.En outre, le/la gestionnaire sera appelé(e), en fonction de ses compétences spécifiques et appétences, à contribuer aux activités collectives du pôle, qui contribuent à assurer la qualité de la production : tutorat, formation, participation à des ateliers, à la rédaction de fiches process ou de modules de formation.Dans le cadre de ses attributions, le gestionnaire sera en contact avec les employeurs et les usagers.Les postes au sein de ces unités permettent d'acquérir une expertise dans le domaine de la réglementation des pensions et, plus largement, une connaissance du statut général de la fonction publique.

Profil attendu

Le (ou la) candidat(e) doit avoir de l’appétence pour la « matière » administrative, être rigoureux et faire preuve du sens de l’adaptation. Organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du travail en équipe, il/elle devra également faire preuve de réactivité pour s'adapter aux évolutions métier et organisationnelles. Expérience en gestion des pensions et connaissance des outils de liquidation des retraites sont des atouts majeurs.

Conditions d'exercice

Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail à l’issue d’une période de 3 mois.

Cadre juridique

Art. L332-2, 2°

Métier de référence

Chargée / Chargé des retraites

Comprendre ce poste

Le Service des retraites de l'État (SRE) assure la liquidation et la gestion des pensions des fonctionnaires civils de l'État et de leurs ayants droit. Le poste proposé s'inscrit dans le bureau des retraites, au sein d'un pôle dédié au pilotage interne, où les agents instruisent des dossiers de pension, en vérifient les droits et tiennent à jour les comptes individuels de retraite. Les missions typiques consistent à contrôler les conditions d'ouverture du droit, calculer le montant des pensions, traiter les demandes de révision et assurer le suivi administratif des dossiers, dans le respect des règles du code des pensions civiles et militaires de retraite. Ce travail, peu visible mais essentiel, garantit aux retraités le versement exact et ponctuel de leurs droits.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique de l'État, ce qui élargit les voies d'accès pour les candidats issus du secteur public ou d'un parcours administratif. La catégorie B correspond à des fonctions d'application et de technicité, avec une progression possible vers des responsabilités d'encadrement ou de expertise par le biais de concours internes ou de promotions au sein du versant État.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en gestion de dossiers réglementaires ou en traitement de données administratives, en précisant le volume traité et la rigueur exigée (délais, contrôles, taux d'erreur).
  • Si vous avez déjà manipulé des logiciels de liquidation ou des applications métier, citez-les nommément ; à défaut, montrez votre aisance avec les outils bureautiques et les bases de données.
  • Préparez des exemples concrets illustrant votre capacité d'adaptation face à une évolution de procédure ou d'organisation, ainsi que votre travail en équipe, deux qualités explicitement attendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-33364Fonction publique d'État

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