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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 8 jours

Référent lutte contre l'isolement (H/F) - CCAS LE HAVRE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Sous l’autorité du chef de service Accompagnement des plus fragiles, vous participez à la démarche expérimentale de lutte contre l’isolement sur le quartier du Mont Gaillard en déployant des dispositifs innovants de repérage des personnes âgées fragiles en lien avec le réseau des acteurs locaux. Vous participez au développement des temps forts et aux projets déployés dans le cadre de la stratégie vieillissement. ACTIVITES PRINCIPALES Vous repérez et identifiez les personnes âgées en situation d’isolement en allant vers le public fragile par tout moyen (porte à porte, présence sur les lieux de polarité, veille au sein du quartier) Vous évaluez les besoins des personnes repérées et proposez des solutions permettant de rompre leur isolement en orientant vers des dispositifs internes ou externe en fonction des besoins repérés Vous accompagnez les personnes vers des activités pouvant répondre à leurs attentes Vous animez des actions de proximité en partenariat avec les acteurs des territoires (notamment les bailleurs sociaux) pour faciliter le repérage des plus isolés Vous participez activement à l’organisation et à l’animation de la Semaine de lutte contre l’isolement, Vous participez au développement et à l’animation de réseaux d’acteurs impliqués dans la lutte contre l’isolement Vous êtes en lien constant avec les partenaires et bénévoles pouvant, au sein du quartier contribuer au repérage des personnes fragiles Vous assurez la promotion des dispositifs de lutte contre l’isolement auprès des acteurs de proximité (habitants, commerçants, bailleurs et associations ...) Vous informez le public des différentes actions de lutte contre l’isolement déployées sur le quartier (semaine de lutte contre l’isolement, sorties été, animation de quartier, repas partagés …) Vous travaillez en étroite collaboration avec les structures de quartier (fabriques / centres sociaux/ maisons municipales notamment) dans le cadre du repérage des personnes âgées isolées, Vous utilisez les outils de suivi d’activité ACTIVITES ACCESSOIRES Vous participez à des temps de sensibilisation des acteurs du territoire Vous participez à l’organisation des réunions avec les partenaires Vous participez aux temps forts du pôle Bien vieillir. SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE Nombreux déplacements au domicile via tout type de transport en commun Sorties possibles en véhicule avec le public Accompagnement de publics sur des structures d’accueil et d’animations pour personnes âgées (clubs, résidence autonomie ...) LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL Locaux au sein de la Résidence autonomie Bretagne, 74 rue de la Bigne à Fosse - 76620 LE HAVRE Du lundi au vendredi, 36,05 heures/semaine – OAGT.

Compétences attendues

Sous l’autorité du chef de service Accompagnement des plus fragiles, vous participez à la démarche expérimentale de lutte contre l’isolement sur le quartier du Mont Gaillard en déployant des dispositifs innovants de repérage des personnes âgées fragiles en lien avec le réseau des acteurs locaux. Vous participez au développement des temps forts et aux projets déployés dans le cadre de la stratégie vieillissement.ACTIVITES PRINCIPALESVous repérez et identifiez les personnes âgées en situation d’isolement en allant vers le public fragile par tout moyen (porte à porte, présence sur les lieux de polarité, veille au sein du quartier)Vous évaluez les besoins des personnes repérées et proposez des solutions permettant de rompre leur isolement en orientant vers des dispositifs internes ou externe en fonction des besoins repérésVous accompagnez les personnes vers des activités pouvant répondre à leurs attentesVous animez des actions de proximité en partenariat avec les acteurs des territoires (notamment les bailleurs sociaux) pour faciliter le repérage des plus isolésVous participez activement à l’organisation et à l’animation de la Semaine de lutte contre l’isolement,Vous participez au développement et à l’animation de réseaux d’acteurs impliqués dans la lutte contre l’isolementVous êtes en lien constant avec les partenaires et bénévoles pouvant, au sein du quartier contribuer au repérage des personnes fragilesVous assurez la promotion des dispositifs de lutte contre l’isolement auprès des acteurs de proximité (habitants, commerçants, bailleurs et associations ...)Vous informez le public des différentes actions de lutte contre l’isolement déployées sur le quartier (semaine de lutte contre l’isolement, sorties été, animation de quartier, repas partagés …)Vous travaillez en étroite collaboration avec les structures de quartier (fabriques / centres sociaux/ maisons municipales notamment) dans le cadre du repérage des personnes âgées isolées,Vous utilisez les outils de suivi d’activité ACTIVITES ACCESSOIRES Vous participez à des temps de sensibilisation des acteurs du territoireVous participez à l’organisation des réunions avec les partenairesVous participez aux temps forts du pôle Bien vieillir. SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE Nombreux déplacements au domicile via tout type de transport en communSorties possibles en véhicule avec le publicAccompagnement de publics sur des structures d’accueil et d’animations pour personnes âgées (clubs, résidence autonomie ...) LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL Locaux au sein de la Résidence autonomie Bretagne, 74 rue de la Bigne à Fosse - 76620 LE HAVREDu lundi au vendredi, 36,05 heures/semaine – OAGT.

Profil attendu

Connaissances et compétences techniques : Bonne connaissance des activités déployés dans les quartiers et de l’actualité de la Ville Bonne connaissance des réseaux d’acteurs Qualité rédactionnelle Utilisation des outils informatiques et les NTIC (Word, Excel, Outlook, Power Point…) Compétences comportementales : Sens de l’écoute Curiosité Sens relationnel Appétence à aller vers les publics fragiles et les acteurs locaux Approche Spécifique des Publics « personnes âgées » Approche spécifique d’un public précaire, isolé et éloigné des dispositifs d’aide Animation d’activités en groupe pendant les temps forts Sens du travail d’équipe Rigueur Discrétion Autonomie Faire preuve d'adaptation notamment en cas de situations particulières et urgente

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois CV + lettre de motivation obligatoires. La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.

Cadre juridique

Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le référent lutte contre l'isolement intervient au sein d'un CCAS, établissement public communal chargé de l'action sociale de proximité. Sur le quartier du Mont Gaillard, il s'inscrit dans une démarche expérimentale qui vise à aller au-devant de personnes âgées fragiles, souvent éloignées des dispositifs d'aide. Le quotidien repose sur le repérage de ces publics, l'évaluation de leurs besoins, puis l'orientation vers des ressources internes ou partenaires et l'animation d'actions collectives de proximité. Ce rôle fait le lien entre les habitants et les acteurs du territoire, et contribue à la stratégie municipale en faveur du vieillissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui ouvre la voie à plusieurs profils. La catégorie C correspond à des fonctions d'application, avec des missions opérationnelles encadrées par un chef de service. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions passent souvent par la préparation de concours ou d'examens professionnels, ou par la mobilité vers des fonctions à plus forte responsabilité en travail social.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes d'accompagnement de publics âgés ou isolés, en précisant le contexte, le type de démarche et les résultats observés.
  • Illustrez votre aisance relationnelle et votre capacité à animer un groupe par des exemples d'actions collectives déjà conduites, en particulier en milieu ouvert ou en quartier.
  • Soignez votre lettre de motivation en montrant une connaissance du territoire havrais et des enjeux locaux, comme la politique de vieillissement, afin de démontrer votre intérêt pour le poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O076261021001141Fonction publique territoriale

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