Chargé(e) de mission Projet de territoire et transition écologique PCAET

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Formation et expérience • Formation supérieure en développement territorial, environnement et aménagement, politiques publiques. • Expérience confirmée en collectivité territoriale, en intercommunalité ou dans une structure de conseil intervenant auprès des collectivités. • Expérience en conduite de démarches stratégiques, en prospective territoriale ou en pilotage de projets transversaux. • Expérience directe de l'élaboration, de l'animation ou de l'évaluation d'un PCAET : une expérience de diagnostic de vulnérabilité ou de stratégie d'adaptation serait un atout déterminant. Compétences indispensables – Projet de territoire • Méthodes de diagnostic territorial, d'analyse stratégique et de prospective. • Capacité à structurer une démarche politique : méthode, calendrier, gouvernance, arbitrages. • Conception et animation de démarches participatives avec élus, habitants et acteurs locaux. • Traduction d'une stratégie en programme d'actions chiffré, articulé avec les budgets et les financements. • Connaissance approfondie du fonctionnement des EPCI, des relations communes-intercommunalité et des contractualisations (CRTE, contrats régionaux). Compétences indispensables – PCAET et transition écologique • Maîtrise du contenu et du cadre réglementaire du PCAET : diagnostic, stratégie, plan d'actions, dispositif de suivi et d'évaluation, bilan à mi-parcours. • Connaissance des enjeux climat-air-énergie et des ordres de grandeur : sobriété et efficacité énergétique, rénovation, mobilités, énergies renouvelables, qualité de l'air, séquestration de carbone. • Maîtrise du cadre législatif et stratégique : LTECV, loi Climat et Résilience, ZAN, loi d'accélération des énergies renouvelables (zones d'accélération), SNBC, PPE, SRADDET. • Maîtrise des méthodes et outils de l'adaptation : TRACC, PNACC-3, diagnostic de vulnérabilité, outils de l'ADEME. • Connaissance du référentiel et du fonctionnement du label TETE (Climat-Air-Énergie et Économie circulaire). • Exploitation des données énergie-climat (observatoires régionaux, outils de diagnostic) et construction d'indicateurs. Qualités professionnelles • Forte capacité d’analyse et de synthèse. • Sens de l’organisation, autonomie et rigueur. • Sens du travail en transversalité et pédagogie • Aptitude à fédérer, à écouter et à faire travailler ensemble des interlocuteurs aux attentes diverses. • Vision stratégique, discrétion et capacité à préparer les arbitrages. • Force de proposition, pragmatisme et orientation vers les résultats. • Capacité à passer de la réflexion stratégique à la mise en œuvre concrète. • Aisance à l’oral devant des publics divers.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Nous avons hâte de vous rencontrer et vous attendons au plus vite. Pour cela adressez-nous votre candidature (lettre + CV) avant le 5 novembre 2026 à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Dombes Saône Vallée, Service Ressources Humaines, 627 route de Jassans – 01600 Trévoux, ou par mail à l’adresse [email protected]

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.