FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Chargé de mission paye (h/f) - OFFICE NATIONAL DES COMBATTANTS ET DES VICTIMES DE GUERRE

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

L’Office national des combattants et victimes de guerre (ONaCVG), établissement public administratif sous tutelle du ministère des armées (MINARM), gère les principaux droits à reconnaissance et réparation reconnus par l’État au monde combattant, aux victimes de guerres et aux victimes d’actes de terrorismes. Principal opérateur de la politique de la mémoire du MINARM, il met au service de 1.7 million de ressortissants, un réseau de services de proximité (104 services départementaux, y compris en Algérie et au Maroc). Il entretient rénove et valorise 291 nécropoles nationales, 10 hauts lieux de la mémoire nationale et près de 2200 carrés militaires. Guichet unique au service des populations harkis et rapatriées, il apparaît aussi comme un acteur majeur de la prise en compte et de l’accompagnement des combattants ayant servi en OPEX. Sous l’autorité du référent paye, le/la chargé(e) de mission est affecté(e) au sein de la cellule gestion administrative, paie et médico-social. Il/elle est chargé(e) de la mise en place du contrôle interne en matière de paye. De plus, il/elle apporte son expertise dans la déclinaison et la mise en œuvre des réformes en matière de rémunération des personnels. Il/elle est chargé(e) des différents travaux de comptabilité, du suivi des agents indemnisés par France Travail, et du suivi de l’édition des certificats de travail. Activités principales : - Contrôle interne : piloter la rédaction des processus de paye – vérifications ; mettre à jour et contrôler la mise en qualité des données - Organiser et suivre des contrôles croisés entre gestionnaires - Effectuer des contrôles de paye à priori - Assurer le conseil de proximité et l’assistance auprès des gestionnaires durant tout le processus paie - Etablir les calendriers de paie conformément aux prescriptions de la trésorerie générale et en collaboration avec l’ensemble des services - Prendre en charge des rémunérations des personnels affectés en Polynésie française, en Nouvelle-Calédonie et à l’ étranger - Mettre en place le RSU Activités annexes : - Traiter des dossiers complexes - Informer et conseiller la hiérarchie - Mettre à jour la réglementation - Contribuer aux études statistiques - Prendre en compte des fichiers d’intégration comptable des rémunérations et cotisations patronales pour XRP - Calculer la taxe sur les salaires et mise en paiement - Simulations de salaire fonctionnaires

Compétences attendues

L’Office national des combattants et victimes de guerre (ONaCVG), établissement public administratif sous tutelle du ministère des armées (MINARM), gère les principaux droits à reconnaissance et réparation reconnus par l’État au monde combattant, aux victimes de guerres et aux victimes d’actes de terrorismes. Principal opérateur de la politique de la mémoire du MINARM, il met au service de 1.7 million de ressortissants, un réseau de services de proximité (104 services départementaux, y compris en Algérie et au Maroc). Il entretient rénove et valorise 291 nécropoles nationales, 10 hauts lieux de la mémoire nationale et près de 2200 carrés militaires.Guichet unique au service des populations harkis et rapatriées, il apparaît aussi comme un acteur majeur de la prise en compte et de l’accompagnement des combattants ayant servi en OPEX.Sous l’autorité du référent paye, le/la chargé(e) de mission est affecté(e) au sein de la cellule gestion administrative, paie et médico-social.Il/elle est chargé(e) de la mise en place du contrôle interne en matière de paye. De plus, il/elle apporte son expertise dans la déclinaison et la mise en œuvre des réformes en matière de rémunération des personnels. Il/elle est chargé(e) des différents travaux de comptabilité, du suivi des agents indemnisés par France Travail, et du suivi de l’édition des certificats de travail.Activités principales :- Contrôle interne : piloter la rédaction des processus de paye – vérifications ; mettre à jour et contrôler la mise en qualité des données - Organiser et suivre des contrôles croisés entre gestionnaires- Effectuer des contrôles de paye à priori- Assurer le conseil de proximité et l’assistance auprès des gestionnaires durant tout le processus paie - Etablir les calendriers de paie conformément aux prescriptions de la trésorerie générale et en collaboration avec l’ensemble des services- Prendre en charge des rémunérations des personnels affectés en Polynésie française, en Nouvelle-Calédonie et à l’ étranger- Mettre en place le RSU Activités annexes : - Traiter des dossiers complexes- Informer et conseiller la hiérarchie- Mettre à jour la réglementation- Contribuer aux études statistiques- Prendre en compte des fichiers d’intégration comptable des rémunérations et cotisations patronales pour XRP- Calculer la taxe sur les salaires et mise en paiement- Simulations de salaire fonctionnaires

Profil attendu

Solides connaissances en gestion des ressources humaines, et particulièrement en matière de gestion administrative et paie dans la fonction publique d’Etat. L’établissement étant placé sous tutelle du ministère des armées, une connaissance du ministère est souhaitée. Connaissance et utilisation experte du SIRH RENOIRH. Très bonne connaissance du statut de la fonction publique d’Etat et solides capacité d’instruction, d’analyse, de synthèse. Capacité à manager de manière transversale et fonctionnelle, notamment en cas d’absence de la responsable de la cellule. Grande disponibilité requise en fonction du calendrier paye. Compétences recherchées : - Règles de gestion et d’administration - Utilisation des logiciels de bureautique - Utilisation d’un système d’information - Règles statutaires - Travail en équipe - Confidentialité des informations - Rigueur - Règles de gestion et d’administration - Management fonctionnel

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire + transmissions des 3 dernières évaluations annuelles. Temps de travail : 38 heures hebdomadaire ; 25 jours de congés annuels et 18 RTT. Télétravail possible après une période d’autonomisation sur le poste et en accord avec le supérieur hiérarchique direct et selon les dispositions de l’accord-cadre sur le temps de travail. 75% de remboursement des frais de transports en commun, Accès aux prestations sociales ministérielles et interministérielles (loisirs, logement, crèche, etc.)

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

L'Office national des combattants et victimes de guerre est l'opérateur principal de la politique de mémoire du ministère des armées et gère les droits reconnus par l'État au monde combattant, aux victimes de guerre et aux victimes d'actes de terrorisme. Dans ce cadre, la gestion de la paie et des dossiers administratifs des agents conditionne le bon fonctionnement de l'établissement, dont les services de proximité sont répartis sur l'ensemble du territoire. Le chargé de mission paie intervient au sein d'une cellule chargée de la gestion administrative, de la paie et du volet médico-social, sous l'autorité d'un référent paie. Il s'agit d'une fonction d'instruction et de contrôle qui garantit la fiabilité des rémunérations et des actes administratifs.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie B, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet une candidature par voie de mutation ou de recrutement direct. Le niveau de responsabilité implique une autonomie dans l'instruction des dossiers et, selon l'annonce, une capacité d'encadrement fonctionnel en l'absence de la responsable de cellule. Dans la fonction publique d'État, les parcours de catégorie B offrent des perspectives d'évolution vers des postes d'expertise ou de coordination, notamment par la voie de concours internes ou de promotion.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre pratique concrète de RENOIRH ou d'un SIRH équivalent, en précisant les types d'opérations traitées (entrées-sorties, primes, retenues, contrôles de paie).
Démontrez votre maîtrise du statut de la fonction publique d'État par des exemples de dossiers instruits, en lien avec les règles de rémunération et de carrière.
Si vous connaissez l'univers du ministère des armées ou du monde combattant, valorisez-le explicitement, car il constitue un atout attendu pour ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O075261021000265Fonction publique territoriale