FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 8 jours

INFIRMIER (H/F) - TALMONT-SAINT-HILAIRE - E.H.P.A.D. "LE HAVRE DU PAYRE"

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Vendée (85), France (85)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 décembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Notre EHPAD, reconnu pour son approche innovante et bienveillante basée sur les principes de l'Humanitude, est un lieu où chaque résident est traité avec dignité, respect et empathie. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail chaleureux et collaboratif, favorisant le développement professionnel et personnel de nos employés. En cohérence avec le projet bientraitant HUMANITUDE de l'établissement de 91 résidents " Accompagner ensemble la bientraitance " Missions principales : * Assurer les soins infirmiers auprès des résidents en respectant les protocoles de soins et les prescriptions médicales. * Participer à l'évaluation, à la prévention et à l'éducation thérapeutique des résidents. * Coordination de la prise en charge de la personne âgée par l'équipe soignante dans une approche bienveillante. * Contribuer à la mise en place et au suivi des projets de vie personnalisés des résidents. * Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et humanisée des résidents. * Favoriser la communication avec les familles et les proches des résidents. * Participer à des formations continues et des ateliers sur l'approche Humanitude pour perfectionner vos compétences professionnelles. * Maintien/stimulation de l'autonomie de la personne âgée dans l'esprit de l'Humanitude

Compétences attendues

Notre EHPAD, reconnu pour son approche innovante et bienveillante basée sur les principes de l'Humanitude, est un lieu où chaque résident est traité avec dignité, respect et empathie. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail chaleureux et collaboratif, favorisant le développement professionnel et personnel de nos employés.En cohérence avec le projet bientraitant HUMANITUDE de l'établissement de 91 résidents " Accompagner ensemble la bientraitance "Missions principales :* Assurer les soins infirmiers auprès des résidents en respectant les protocoles de soins et les prescriptions médicales.* Participer à l'évaluation, à la prévention et à l'éducation thérapeutique des résidents.* Coordination de la prise en charge de la personne âgée par l'équipe soignante dans une approche bienveillante.* Contribuer à la mise en place et au suivi des projets de vie personnalisés des résidents.* Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et humanisée des résidents.* Favoriser la communication avec les familles et les proches des résidents.* Participer à des formations continues et des ateliers sur l'approche Humanitude pour perfectionner vos compétences professionnelles.* Maintien/stimulation de l'autonomie de la personne âgée dans l'esprit de l'Humanitude

Profil attendu

* Titulaire du diplôme d'état d'infirmier * Formation aux Gestes et Soins d'Urgence Niveau 2 * Aptitude au management * Etre force de proposition * Gérer des situations d'urgences * Maîtrise de l'outil informatique * Sens du contact et de l'écoute * Esprit d'équipe * Autonomie, rigueur, discrétion * Réactivité et capacité d'adaptation * Connaître et savoir appliquer les bases de la méthodologie de soin Gineste Marescotti (Humanitude) * Connaissance appréciée du logiciel NETSOINS Si vous partagez notre vision et nos valeurs, et que vous souhaitez exercer votre métier avec passion et humanité, nous serions ravis de vous accueillir.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux hors classe

Informations complémentaires

Je vous invite à nous adresser votre candidature (CV à jour + lettre de motivation) par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

Dans un EHPAD, l'infirmier(ère) assure la responsabilité des soins médicaux et paramédicaux délivrés aux résidents, en lien étroit avec le médecin coordonnateur et les aides-soignants. Son activité quotidienne combine l'administration des traitements, la surveillance de l'état de santé, la réalisation de soins techniques et la transmission d'informations au sein de l'équipe. Au-delà du soin, il contribue à la qualité de vie des personnes âgées dépendantes, à la prévention des complications et à la coordination de parcours souvent complexes. Ici, l'établissement s'appuie sur la méthode Humanitude, qui place la relation et la bientraitance au cœur de l'accompagnement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui permet de candidater par la voie statutaire ou par contrat. Le corps des infirmiers territoriaux relève de la catégorie A, qui suppose un niveau de qualification élevé et des responsabilités de coordination. Les évolutions possibles incluent la prise de fonctions d'encadrement de service, la spécialisation en gériatrie ou en soins palliatifs, ou la participation à des projets d'établissement.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience en gériatrie ou en soins aux personnes âgées dépendantes, en précisant le type de structure et le nombre de résidents encadrés.
Si vous connaissez la méthode Gineste-Marescotti, illustrez concrètement comment vous l'avez appliquée dans vos pratiques (approche de la personne, communication non verbale, gestion des refus de soins).
Valorisez votre formation GSU niveau 2 et toute expérience de coordination d'équipe ou de gestion de situations d'urgence, ces compétences étant explicitement attendues ; si vous maîtrisez NETSOINS ou un logiciel de dossier de soins similaire, indiquez-le clairement dans votre CV.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085261021001386Fonction publique territoriale