FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 8 jours

Agent hôtelier - C.C.A.S VOIRON

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Isère (38), France (38)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

LE CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE DE LA VILLE DE VOIRON RECRUTE EN INTERNE/EXTERNE POUR L’EHPAD « LA TOURMALINE » Un agent hôtelier (H/F) Poste permanent à temps complet Sous l’autorité de la Directrice et du maître de maison, responsable de l’hôtellerie, vous assurerez l’hygiène dans toutes ses dimensions au quotidien auprès des personnes âgées : Assurer l’entretien et la désinfection des espaces communs et des chambres des résidents Effectuer les entretiens ponctuels (bouche évacuation et d’aération, nettoyage chambre à fond...) Mettre en place les tables en salle à manger, assurer l’entretien de la vaisselle et du matériel de cuisine en respectant la méthode HACCP et les règles d’hygiène et de sécurité Procéder à l’entretien des machines Procéder aux commandes de réapprovisionnement en interne Tracer sur Net soins les missions réalisées Assurer le tri, l’entretien et la distribution du linge des résidents en respectant la méthode RABC et les règles d’hygiène et de sécurité Assurer le repassage du linge des résidents Assurer la gestion des tenues du personnel Assurer la gestion du linge assuré par les prestataires de service Assurer l’entretien journalier et la désinfection du local lingerie Effectuer les entretiens ponctuels (détartrage lave-linge, nettoyage sèche-linge…) Transmettre les informations en lien avec les résidents et les tâches quotidiennes aux infirmières ou personnel de soins

Compétences attendues

LE CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE DE LA VILLE DE VOIRON RECRUTE EN INTERNE/EXTERNE POUR L’EHPAD « LA TOURMALINE » Un agent hôtelier (H/F)Poste permanent à temps completSous l’autorité de la Directrice et du maître de maison, responsable de l’hôtellerie, vous assurerez l’hygiène dans toutes ses dimensions au quotidien auprès des personnes âgées :Assurer l’entretien et la désinfection des espaces communs et des chambres des résidentsEffectuer les entretiens ponctuels (bouche évacuation et d’aération, nettoyage chambre à fond...) Mettre en place les tables en salle à manger, assurer l’entretien de la vaisselle et du matériel de cuisine en respectant la méthode HACCP et les règles d’hygiène et de sécuritéProcéder à l’entretien des machinesProcéder aux commandes de réapprovisionnement en interne Tracer sur Net soins les missions réalisées Assurer le tri, l’entretien et la distribution du linge des résidents en respectant la méthode RABC et les règles d’hygiène et de sécuritéAssurer le repassage du linge des résidentsAssurer la gestion des tenues du personnelAssurer la gestion du linge assuré par les prestataires de serviceAssurer l’entretien journalier et la désinfection du local lingerieEffectuer les entretiens ponctuels (détartrage lave-linge, nettoyage sèche-linge…)Transmettre les informations en lien avec les résidents et les tâches quotidiennes aux infirmières ou personnel de soins

Profil attendu

Formation en entretien des locaux et du linge appréciée Connaître la démarche HACCP Connaître la démarche RABC Savoir lire et écrire le français Connaître l’outil informatique et logiciel Net soins Être autonome dans le travail Assurer la traçabilité Appliquer les règles des bonnes pratiques en hygiène Avoir une attitude professionnelle et le sens des responsabilités : autonomie dans le travail, dynamisme, initiative, sang-froid, polyvalence et adaptabilité Être rigoureux, dans l’application des protocoles d’hygiène Être à l’écoute des personnes âgées Avoir des qualités relationnelles et une bonne capacité d’écoute Avoir des dispositions au travail en équipe Respecter la dignité et l’intimité de la personne âgée Faire preuve de discrétion professionnelle CONTRAINTES LIEES AU POSTE Travail seul ou en binôme Travail week-end et jours fériés Pénibilité physique et psychique Horaires variables continus et coupés selon les impératifs du service Modifications horaires possibles en fonction des besoins du service

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Poste permanent à temps complet Rémunération : statutaire catégorie C, primes dimanche et jours fériés, Régime indemnitaire, prime loi Ségur, Allocation vacances. Autres : Tickets restaurants, Prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel. POSTES A POURVOIR AU 01/01/2027 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ CANDIDATER SUR WWW.VOIRON.FR - RUBRIQUE OFFRES D'EMPLOI AVANT LE 20/11/2026 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

L'agent hôtelier en EHPAD assure l'hygiène et la salubrité du cadre de vie des résidents, un élément essentiel de leur santé et de leur bien-être au quotidien. Les missions couvrent l'entretien des chambres et des espaces communs, la préparation et le service en salle à manger, le traitement du linge ainsi que la gestion des réapprovisionnements. Ce rôle s'exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la direction et du responsable de l'hôtellerie, et implique une présence auprès de personnes âgées dont la fragilité impose attention et discrétion. Il constitue ainsi un maillon indispensable du service public de l'accompagnement des personnes âgées.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui correspond à un recrutement de type mixte au sein de la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie C, qui regroupe les emplois d'exécution et de mise en œuvre opérationnelle, avec des possibilités de progression via les concours et examens professionnels internes de la filière technique ou sociale. Le poste étant permanent et à temps complet, il offre une stabilité d'emploi adaptée à un parcours de longue durée dans la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète en démarche HACCP ou RABC, en décrivant précisément les protocoles appliqués, même acquis hors EHPAD (restauration collective, hôtellerie, santé).
Illustrez votre capacité à assurer la traçabilité par des exemples de suivi de tâches ou de fiches de contrôle, et si possible par votre aisance avec un logiciel de suivi de soins informatisé.
Préparez des exemples de situations où vous avez fait preuve d'écoute et de discrétion auprès de publics âgés ou vulnérables, car ces qualités relationnelles sont au cœur du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261021000370Fonction publique territoriale