FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 8 jours

AIDE SOIGNANT(E) (H/F) - BRETIGNOLLES-SUR-MER - E.H.P.A.D. L'AUBRAIE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Vendée (85), France (85)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

L’agent fait partie du service soins et est placé sous la responsabilité de l’infirmière référente et des infirmiers, il travaille seul ou en binôme avec un collègue de même niveau hiérarchique, ou un agent qui est faisant fonction. L’agent participe à l’ensemble de missions énoncées ci-dessous seul ou en en binôme avec un deuxième agent. - Nursing - Aide à la toilette - habillage - Soins - Surveillance divers (état de santé, constantes, poids, douleur…) - Aide aux repas - accompagnement social - gestion de l’urgence médicale (hospitalisation ...) - Accompagnement fin de vie - Veille à la sécurité du bâtiment, la sécurité incendie - Gestion de situation d’urgence : Evacuation, lutte contre l’incendie

Compétences attendues

L’agent fait partie du service soins et est placé sous la responsabilité de l’infirmière référente et des infirmiers, il travaille seul ou en binôme avec un collègue de même niveau hiérarchique, ou un agent qui est faisant fonction.L’agent participe à l’ensemble de missions énoncées ci-dessous seul ou en en binôme avec un deuxième agent.- Nursing- Aide à la toilette - habillage- Soins- Surveillance divers (état de santé, constantes, poids, douleur…)- Aide aux repas- accompagnement social- gestion de l’urgence médicale (hospitalisation ...)- Accompagnement fin de vie- Veille à la sécurité du bâtiment, la sécurité incendie- Gestion de situation d’urgence : Evacuation, lutte contre l’incendie

Profil attendu

Le poste est accessible aux agents titulaires du diplôme d’aide-soignant ou d’aide médico-psychologique. Une tolérance est acceptée pour des personnes non diplômées mais s’engageant dans une démarche de VAE. Cette mission demande des compétences en relations humaines, en procédure de sécurité, en technique de soins. Une autonomie dans le travail est nécessaire.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Lettre de motivation accompagnée d'un CV, d'un arrêté de nomination si titulaire de la fonction publique et du diplôme d'état.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant(e) intervient auprès des résidents d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), au sein du service soins placé sous l'autorité de l'infirmier référent. Son activité se concentre sur les actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, habillage, aide aux repas, surveillance de l'état de santé et réalisation de soins courants. Il ou elle assure aussi un accompagnement social et, en fin de vie, une présence auprès des résidents et de leurs proches. Dans le cadre d'un établissement public d'un centre communal d'action sociale, ce métier contribue directement à la continuité et à la qualité de la prise en charge au quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique territoriale, en catégorie B, ce qui correspond à un niveau d'exécution et d'encadrement de proximité. Il est accessible aux détenteurs du diplôme d'aide-soignant ou d'aide médico-psychologique, une tolérance étant prévue pour les candidats engagés dans une démarche de validation des acquis de l'expérience (VAE). Les perspectives d'évolution au sein de la filière médico-sociale existent, notamment vers des fonctions de référent ou d'encadrement de proximité, sous réserve de formations complémentaires.

Conseils pour candidater

Mettre en avant l'expérience concrète en nursing et en accompagnement de fin de vie, en précisant le type de public accompagné et le contexte de travail.
Valoriser les compétences en sécurité : connaissance des procédures d'évacuation et de lutte contre l'incendie, réactivité face à une urgence médicale.
Illustrer l'autonomie et le travail en binôme par des exemples précis, l'annonce soulignant ces deux modes d'exercice.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085261021000983Fonction publique territoriale