FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 8 jours

DIRECTEUR ADJOINT - CHEF DU SERVICE FONCIER ET GESTION IMMOBILIERE (F/H)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Calvados (14), France (14)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Aujourd'hui, chaque territoire doit relever de nombreux défis, à la fois environnementaux, économiques et sociétaux permettant de répondre aux besoins des habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité… C’est au coeur de ces enjeux que la Ville de Caen, son CCAS et la Communauté urbaine Caen la mer inscrivent leurs projets dans une dynamique de développement, de croissance et d’attractivité. La Direction des affaires foncières et de l'information géographique est une direction mutualisée intervenant pour la Communauté urbaine Caen la mer, la Ville de Caen et, le CCAS. La Direction des affaires foncières et de l'information géographique participe à la définition et à la mise en oeuvre des stratégies foncières et mobilise les outils juridiques et les procédures nécessaires à la réalisation des projets portés par chaque structure. Elle assure également la gestion du patrimoine municipal et communautaire. Dans ce contexte, nous recrutons un Directeur Adjoint – Chef du service foncier et gestion immobilière (F/H). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261021000661-directeur-adjoint-chef-service-foncier-gestion-immobiliere-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Aujourd'hui, chaque territoire doit relever de nombreux défis, à la fois environnementaux, économiques et sociétauxpermettant de répondre aux besoins des habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité… C’est au coeur de cesenjeux que la Ville de Caen, son CCAS et la Communauté urbaine Caen la mer inscrivent leurs projets dans une dynamique de développement, de croissance et d’attractivité.La Direction des affaires foncières et de l'information géographique est une direction mutualisée intervenant pour laCommunauté urbaine Caen la mer, la Ville de Caen et, le CCAS. La Direction des affaires foncières et de l'informationgéographique participe à la définition et à la mise en oeuvre des stratégies foncières et mobilise les outils juridiques et lesprocédures nécessaires à la réalisation des projets portés par chaque structure. Elle assure également la gestion dupatrimoine municipal et communautaire.Dans ce contexte, nous recrutons un Directeur Adjoint – Chef du service foncier et gestion immobilière (F/H).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261021000661-directeur-adjoint-chef-service-foncier-gestion-immobiliere-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Titulaire du cadre d’emplois des attachés territoriaux (ou lauréat(e) du concours), vous disposez d’une formation supérieure en droit public ou droit privé, complétée idéalement par une spécialisation en affaires immobilières et en gestion des collectivités territoriales. Fort(e) d’une expérience réussie dans les domaines de l’immobilier et du foncier, vous avez également démontré vos capacités à encadrer, animer et fédérer une équipe. Vous maîtrisez l’environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les procédures foncières. Vous disposez de solides connaissances en droit immobilier, droit de l’urbanisme, domanialité publique et gestion du domaine privé, ainsi qu’en matière de gestion locative. La connaissance des acteurs du secteur foncier (France Domaine, établissements publics fonciers, notaires, géomètres…) et des techniques de négociation immobilière constitue un atout. Doté(e) de compétences managériales, vous êtes en capacité d’animer et d'encadrer une équipe, de coordonner, déléguer et contrôler les activités. Vous savez travailler en transversalité et créer du lien avec des interlocuteurs variés. Vos qualités rédactionnelles, votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse vous permettent de traiter des dossiers complexes avec rigueur. Autonome, organisé(e) et méthodique, vous savez hiérarchiser les priorités et être force de proposition auprès de l’autorité territoriale. Vous faites preuve de qualités d’écoute, de dialogue et de négociation, ainsi que de pédagogie. Votre rigueur juridique, votre sens du travail en équipe, votre disponibilité et votre discrétion seront également attendus sur ce poste.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Déplacements ponctuels - Participations aux commissions et autres instances - Réunions dans l’heure de midi et en soirée Applications métiers : Patrimoine, Air délib, cart@ds, Incovar, Neeva, X -bus Permis B Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de Loisirs des oeuvres sociales (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de gestion de patrimoine immobilier

Comprendre ce poste

Le responsable de gestion de patrimoine immobilier intervient au croisement du foncier et de la gestion des biens bâtis appartenant à une collectivité. Dans l'administration locale, cette fonction garantit la connaissance, la conservation et la valorisation du patrimoine, tout en soutenant la réalisation des projets d'aménagement et d'équipement. Au quotidien, elle combine l'analyse juridique et financière des opérations, la coordination avec les services techniques et les partenaires, ainsi que l'encadrement d'une équipe. Son rôle est déterminant pour la cohérence de l'action publique sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A relève de la fonction publique territoriale et s'adresse à la fois aux titulaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux et à des contractuels, ce qui ouvre l'accès à des profils variés. La catégorie A implique des responsabilités de conception, de pilotage et de décision, ainsi qu'un encadrement de niveau d'adjoint de direction. Les perspectives d'évolution se situent notamment vers la direction de service ou de direction dans les collectivités de taille comparable, ou vers d'autres fonctions de direction territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des réalisations concrètes en matière de foncier ou de gestion immobilière (opérations menées, montants gérés, procédures conduites) plutôt que des listes de tâches.
Démontrez votre capacité d'encadrement par des exemples précis d'animation d'équipe, de conduite du changement ou de management transversal.
Préparez-vous à argumenter sur la mutualisation : cette direction intervient pour plusieurs structures, il convient donc d'expliquer comment vous conciliez des enjeux et des calendriers distincts.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014261021000661Fonction publique territoriale