Ouvrier de Maintenance Spécialisé Peinture - Conseil Régional de Normandie

La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une Direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.Missions principales du Service :Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance).Sur le secteur de Rouen Nord, et sous l'autorité hiérarchique du Responsable d’équipe Technique Mobile Maintenance qui l'encadre, l'ouvrier de maintenance spécialisé (OMS) aura pour mission la réalisation de travaux dans le domaine de la peinture et dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment :Assurer et mener à bien des chantiers en équipe dans son domaine de compétences dans les lycées ou bâtiments du patrimoine régional dépendants du périmètre et ce, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.Activités attendues :Travaux de préparation de support, de peinture, de revêtement muraux,Nettoiement, encollage et apprêtage des surfaces pour les revêtir de papiers peints ou revêtements muraux, effectuer les travaux préliminaires à l’exécution de ces tâches : préparation de fond, lessivage ponçage, enduit,Calcul des débits de matériaux pour réalisation des travaux, en équipe,Recherche de teintes de couleur.

Compétences techniques : Connaissance et mise en application de la réglementation E.R.P. Savoir lire et comprendre un plan Connaissance et maîtrise des techniques d'application, de mise en œuvre des produits ou matériaux dans les règles de l'art Connaissances des règles de signalisation des chantiers et sécurité pour le public et le personnel Diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire Maîtriser les techniques d'application en peinture et revêtements, du métier de peintre dans sa globalité Maîtriser les techniques de pose du métier de plaquiste Analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte à son supérieur hiérarchique Connaître les gestes et postures de sécurité Savoir être : Savoir organiser son activité Etre force de proposition auprès des établissements Qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées (gestionnaire, responsable ouvrier ou OPM) Capacité d'autonomie, avoir l'esprit d'équipe, être à l'écoute, rigoureux, organisé et réactif Faire preuve de discrétion dans son travail Conditions générales Conditions d'exercice : Port de charges lourdes Travaux insalubres (lessivage, décapage) travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé (compresseur, burineur…) produits toxiques (décapants, diluants, colles, peintures…) Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaires Port d'équipements de protection individuelle Un diplôme de niveau 3 minimum est requis pour le poste Etre en possession du permis d'échafauder Posséder le permis B Relations fonctionnelles internes et externes : Tous les personnels des lycées du périmètre d'intervention EMOP, fournisseurs, entreprises, cabinets de contrôle… Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux Rémunération : brut fiscal annuel 30 391.92€ Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement. Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.

Durée du contrat : 24 mois ENVOYER CV LETTRE DE MOTIVATION ET DIPLOME SUR LE SITE REGION NORMANDIE

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.