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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 8 jours

RESPONSABLE UNITÉ IMMOBILIER - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Publication
21 octobre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

CONTEXTE Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature : - « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales - « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes - « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations. Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques. C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations. Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027. Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire. POSITIONNEMENT ET ORGANISATION Positionnement hiérarchique : Pôle aménagement et développement territorial └ Maison du Département et développement territorial de l’Arrageois └ Unité immobilier de l’Arrageois Le poste de responsable de l’unité immobilier est à pourvoir à la MDADT de l’Arrageois. Le territoire de l’Arrageois gère un patrimoine bâti composé de 16 collèges dont 1 situé en cité scolaire, de 60 bâtiments départementaux (occupés à temps plein par les services départementaux) et d’un nombre plus important de bâtiments pour lesquels le Département est propriétaire, locataire ou occupant verbal. Le responsable d’unité immobilier de la MDADT de l’Arrageois encadre directement 3 techniciens bâtiments. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261019000432-responsable-unitE-immobilier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

CONTEXTELe Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humainesLe Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027. Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire. POSITIONNEMENT ET ORGANISATIONPositionnement hiérarchique : Pôle aménagement et développement territorial └ Maison du Département et développement territorial de l’Arrageois └ Unité immobilier de l’Arrageois Le poste de responsable de l’unité immobilier est à pourvoir à la MDADT de l’Arrageois.Le territoire de l’Arrageois gère un patrimoine bâti composé de 16 collèges dont 1 situé en cité scolaire, de 60 bâtiments départementaux (occupés à temps plein par les services départementaux) et d’un nombre plus important de bâtiments pour lesquels le Département est propriétaire, locataire ou occupant verbal. Le responsable d’unité immobilier de la MDADT de l’Arrageois encadre directement 3 techniciens bâtiments.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261019000432-responsable-unitE-immobilier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs : • expertise dans la maintenance d’un patrimoine immobilier varié (collèges et autres bâtiments) ; • maîtrise de la pathologie des bâtiments ; • maîtrise des réglementations relatives à l’accessibilité, l’énergie, la sécurité incendie et hygiène/sanitaire dans les Établissement Recevants du Public (ERP) ; • maîtrise de la problématique de l’amiante ; • bonne connaissance du code des marchés publics. Savoir-faire : • maîtrise des techniques générales du bâtiment et des outils documentaires correspondants (normes, Document Technique Unifié (DTU), avis techniques, dossier des ouvrages exécutés, dossier d’intervention ultérieure sur ouvrage, ressources sur internet, etc) ; • maîtrise des règles de la commande publique, du Cahier des Clauses administratives générales CCAG Travaux et du code des marchés publics, pratique de la conduite de travaux ; • capacités à rédiger un cahier des charges ; • capacités à participer et/ou à animer des réunions techniques ; • capacité d’analyse et de synthèse sur les questions techniques spécifiques au domaine du bâtiment ; • maîtrise des outils bureautiques ; • assurer la veille technique, juridique et réglementaire ; • maîtrise de la gestion financière ; • maîtrise des outils de pilotage de l’activité ; • être force de proposition pour l’optimisation technique et financière de l’unité immobilier. Savoir-être : • capacité à encadrer une équipe de techniciens ; • capacité à travailler en équipe et en transversalité , • rigueur et méthode ; • sens de l’organisation ; • esprit de synthèse ; • disponibilité ; • capacité à élaborer une stratégie territoriale s’inscrivant dans une stratégie globale ; • capacités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261019000432-responsable-unitE-immobilier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

Comprendre ce poste

Ce poste de responsable d'unité immobilier s'inscrit dans la gestion du patrimoine bâti d'une collectivité départementale, qui comprend notamment des collèges et d'autres bâtiments recevant du public. La fonction consiste à assurer la maintenance, l'entretien et l'évolution de ces ouvrages, en veillant à leur conformité réglementaire et à leur bon fonctionnement au quotidien. Le rôle est central pour garantir des conditions d'accueil sûres et adaptées aux usagers, élèves comme agents. Il implique aussi de piloter des travaux et de coordonner des interventions techniques, dans le cadre des politiques départementales d'aménagement et de transition énergétique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, la catégorie A correspond à un niveau de responsabilité encadrant et technique. Dans la fonction publique territoriale, les agents de catégorie A relèvent en général de cadres d'emplois de la filière technique, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de coordination de services immobiliers. Les parcours s'ouvrent également vers la gestion de patrimoines plus étendus ou des fonctions transversales au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience en maintenance d'ERP : mettez en avant les types de bâtiments gérés, les volumes ou la nature des interventions (accessibilité, sécurité incendie, gestion de l'amiante), car ces éléments répondent directement aux savoirs attendus.
  • Préparez des exemples concrets de marchés publics que vous avez suivis, de la rédaction du cahier des charges au suivi d'exécution, en précisant votre rôle et les procédures utilisées.
  • Appuyez votre candidature sur votre connaissance des outils documentaires du bâtiment (DTU, avis techniques, dossiers des ouvrages exécutés) en illustrant comment vous les mobilisez dans la prise de décision technique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062261019000432Fonction publique territoriale

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