FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 8 jours

Une Directeur de la coordination petite enfance, enfance, jeunesse, affaires scolaires (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Loiret (45), France (45)

Management

Oui

Expérience

Expert

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Territoire rural vivant au cœur du Gâtinais, la Communauté de Communes du Pithiverais Gâtinais (CCPG) regroupe 31 communes et près de 26 500 habitants autour de Pithiviers, à 40 minutes d'Orléans et à une heure de Paris. Acteur majeur du développement local, la collectivité accompagne quotidiennement ses habitants à travers ses nombreuses compétences. A ce titre, l’Enfance et l’Education sont un secteur stratégique au cœur des politiques publiques. Dans ce contexte, vous devrez avoir la capacité de diriger une organisation essentielle au fonctionnement de la collectivité, dont l'efficacité repose directement sur la qualité du management, de la coordination et du pilotage stratégique. Vous devrez fédérer les acteurs, sécuriser les décisions et coordonner des interlocuteurs multiples. Cette fonction s'adresse à un cadre de direction capable d'inscrire son action dans la durée, de porter des arbitrages clairs et de maintenir un équilibre constant entre orientations politiques, contraintes opérationnelles et soutenabilité des organisations. Placé(e) sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services, vous aurez en charge : Missions principales : Participer à la définition et à l’actualisation de la stratégie globale de la collectivité en matière de Petite Enfance, Enfance, Jeunesse et Affaires Scolaires, en lien avec les responsables des services concernés. Piloter, coordonner et actualiser les dispositifs contractuels : Contrat Territorial Global, Projet Educatif De Territoire et dispositif Territoire Educatif Rural. Garantir la déclinaison opérationnelle des orientations fixées par les élus, dans le respect des contraintes réglementaires, financières et organisationnelles. Garantir la qualité, la continuité et l'évolution du service public rendu aux familles. Garantir le bon fonctionnement des structures rattachées à la direction.

Compétences attendues

Territoire rural vivant au cœur du Gâtinais, la Communauté de Communes du Pithiverais Gâtinais (CCPG) regroupe 31 communes et près de 26 500 habitants autour de Pithiviers, à 40 minutes d'Orléans et à une heure de Paris.Acteur majeur du développement local, la collectivité accompagne quotidiennement ses habitants à travers ses nombreuses compétences.A ce titre, l’Enfance et l’Education sont un secteur stratégique au cœur des politiques publiques.Dans ce contexte, vous devrez avoir la capacité de diriger une organisation essentielle au fonctionnement de la collectivité, dont l'efficacité repose directement sur la qualité du management, de la coordination et du pilotage stratégique.Vous devrez fédérer les acteurs, sécuriser les décisions et coordonner des interlocuteurs multiples.Cette fonction s'adresse à un cadre de direction capable d'inscrire son action dans la durée, de porter des arbitrages clairs et de maintenir un équilibre constant entre orientations politiques, contraintes opérationnelles et soutenabilité des organisations.Placé(e) sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services, vous aurez en charge :Missions principales :Participer à la définition et à l’actualisation de la stratégie globale de la collectivité en matière de Petite Enfance, Enfance, Jeunesse et Affaires Scolaires, en lien avec les responsables des services concernés.Piloter, coordonner et actualiser les dispositifs contractuels : Contrat Territorial Global, Projet Educatif De Territoire et dispositif Territoire Educatif Rural.Garantir la déclinaison opérationnelle des orientations fixées par les élus, dans le respect des contraintes réglementaires, financières et organisationnelles. Garantir la qualité, la continuité et l'évolution du service public rendu aux familles.Garantir le bon fonctionnement des structures rattachées à la direction.

Profil attendu

Profil recherché : Formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines des politiques publiques, de l'administration territoriale, des sciences de l'éducation, du management public. Expérience confirmée en gestion des politiques éducatives et des équipements enfance-jeunesse. • Qualités managériales confirmées. • Sens des responsabilités. • Goût du travail en équipe / Qualités d'écoute et de dialogue / Aptitudes relationnelles avérées. • Sens prononcé du service public. • Qualités d’analyse et de réflexion. Connaissances : Environnement territorial, fonctionnement des collectivités et statut de la Fonction Publique Territoriale. Cadre réglementaire de la Petite Enfance, des accueils collectifs de mineurs et des politiques Jeunesse. Politiques éducatives, sociales et familiales. Fonctionnement de la CAF, de la PMI, de l'Éducation Nationale et des principaux partenaires institutionnels. Connaissance des dispositifs contractuels. Méthodologie de projet et évaluation des politiques publiques. Conduite du changement. Élaboration et suivi budgétaire. Spécificités du poste : - Temps complet, - Réunions régulières en soirée, - Déplacements fréquents – Permis B demandé.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché

Informations complémentaires

CV ET Lettre de motivation à envoyer à : Monsieur Hervé GAURAT, Président de la Communauté de Communes Pithiverais Gatinais- 3 bis Rue de Déportés- 45340 BEAUNE LA ROLANDE courriel: [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Comprendre ce poste

Ce poste de direction se situe au niveau de la coordination des politiques éducatives d'un territoire intercommunal de 31 communes. La personne recrutée pilote l'ensemble des services liés à la petite enfance, à l'enfance, à la jeunesse et aux affaires scolaires, et assure le lien entre les décisions des élus et la mise en œuvre opérationnelle sur le terrain. Au quotidien, cela implique de coordonner des équipes et des équipements répartis sur le territoire, de préparer les arbitrages budgétaires et d'assurer la cohérence entre les différents dispositifs. Le rôle est central pour la qualité du service rendu aux familles, car il conditionne l'accès et la continuité des services éducatifs en milieu rural.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, catégorie qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de conception. Dans ce versant, les perspectives d'évolution passent souvent par la mobilité entre collectivités, la montée en responsabilité vers des postes de direction générale adjointe ou l'accès à la catégorie A par concours ou promotion interne selon le parcours.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement son expérience de gestion d'équipements enfance-jeunesse : effectifs encadrés, budgets pilotés, projets éducatifs portés, en chiffrant chaque fois que possible.
Démontrer sa connaissance du fonctionnement intercommunal, notamment la répartition des compétences entre communes et communauté de communes, et la gestion d'un territoire rural étendu.
Préparer des exemples d'arbitrages ou de conduites de changement menés avec des élus et des partenaires aux intérêts parfois divergents, car le poste exige précisément cet équilibre entre orientations politiques et contraintes techniques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O045261021001038Fonction publique territoriale