FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE, CHARGÉ DE LA GESTION DES ASSEMBLÉES ET DE L'EXÉCUTION[...]
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Savoie (73), France (73)
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
21 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Chambéry-Grand Lac économie est un syndicat mixte créé depuis le 1er juillet 2017 par les 2 communautés d’agglomération de Grand Chambéry et Grand Lac pour aménager, commercialiser et animer les parcs d’activités économiques, l’incubateur Savoie Technolac et un réseau de pépinières d’entreprises de leurs territoires.
Au sein d’une équipe de 19 collaborateurs, placé auprès du pôle Secrétariat Général, le gestionnaire administratif et comptable est en charge des missions suivantes :
1 - Organisation et secrétariat des assemblées et réunions institutionnelles, Conseil Syndical, Exécutif, Comités de pilotages, Commissions
• Tenue du calendrier des assemblées et réunions institutionnelles
• Organisation et secrétariat du Conseil Syndical (env 8 séances /an)
Vérification de la complétude et de la forme des projets de délibérations et envoi dématérialisé des dossiers dans le respect des délais de convocation
Préparation logistique : réservation de la salle, vérification du matériel (sonorisation, visioconférence, supports de présentation)
Organisation et garantie du bon déroulé des séances
• Secrétariat de l’assemblée : mise en forme des délibérations, envoi en préfecture et publication, transmission aux services, suivi du circuit de signature des conventions et mise à jour des registres
• Organisation des réunions de l’exécutif (tous les 15 jours), des Commissions et Comités de Pilotage
2 – Exécution des dépenses et recettes du Budget Général
• Engager les crédits, exécuter les dépenses et recettes, (apprécier la validité des pièces justificatives, vérifier les factures, les mandater, les transmettre à la trésorerie), dans le respect de la nomenclature M57 et de la codification analytique interne de la collectivité
• Suivre les consommations des crédits, fournir des états aux gestionnaires de crédits
Le gestionnaire administratif et comptable a, en outre, en charge la carte achat du Syndicat, la gestion des fournitures administratives ainsi que le suivi administratif des dossiers sinistre.
Compétences attendues
Chambéry-Grand Lac économie est un syndicat mixte créé depuis le 1er juillet 2017 par les 2 communautés d’agglomération de Grand Chambéry et Grand Lac pour aménager, commercialiser et animer les parcs d’activités économiques, l’incubateur Savoie Technolac et un réseau de pépinières d’entreprises de leurs territoires.Au sein d’une équipe de 19 collaborateurs, placé auprès du pôle Secrétariat Général, le gestionnaire administratif et comptable est en charge des missions suivantes : 1 - Organisation et secrétariat des assemblées et réunions institutionnelles, Conseil Syndical, Exécutif, Comités de pilotages, Commissions • Tenue du calendrier des assemblées et réunions institutionnelles • Organisation et secrétariat du Conseil Syndical (env 8 séances /an)Vérification de la complétude et de la forme des projets de délibérations et envoi dématérialisé des dossiers dans le respect des délais de convocationPréparation logistique : réservation de la salle, vérification du matériel (sonorisation, visioconférence, supports de présentation)Organisation et garantie du bon déroulé des séances• Secrétariat de l’assemblée : mise en forme des délibérations, envoi en préfecture et publication, transmission aux services, suivi du circuit de signature des conventions et mise à jour des registres • Organisation des réunions de l’exécutif (tous les 15 jours), des Commissions et Comités de Pilotage2 – Exécution des dépenses et recettes du Budget Général• Engager les crédits, exécuter les dépenses et recettes, (apprécier la validité des pièces justificatives, vérifier les factures, les mandater, les transmettre à la trésorerie), dans le respect de la nomenclature M57 et de la codification analytique interne de la collectivité • Suivre les consommations des crédits, fournir des états aux gestionnaires de créditsLe gestionnaire administratif et comptable a, en outre, en charge la carte achat du Syndicat, la gestion des fournitures administratives ainsi que le suivi administratif des dossiers sinistre.
Profil attendu
Formation et expérience
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 2 dans la gestion administrative et comptable, vous disposez d’une expérience d’au moins un an en collectivité publique sur un poste similaire.
Savoirs
Cadre réglementaire et évolution des règles applicables aux assemblées délibérantes
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Savoir-faire
Qualité rédactionnelle et organisationnelle
Rigueur, autonomie, réactivité et respect impératif des échéances
Méthode et précision dans les procédures
Savoir-être
Qualités relationnelles et sens du travail d’équipe
Spécificités du Poste :
Présence aux réunions du Conseil Syndical
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
Renseignements sur le poste : Véronique Valla - responsable du Secrétariat Général - 06.45.51.89.58
Date prévisionnelle des entretiens : vendredi 27 novembre 2026 après-midi
Informations complémentaires :
37h par semaine : 22.5 jours de congés + 12 RTT
Titres restaurant
Participation employeur mutuelle et prévoyance – CNAS – Forfait Mobilité Durable
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans un syndicat mixte chargé de l'aménagement, de la commercialisation et de l'animation de parcs d'activités économiques, ainsi que d'un incubateur et d'un réseau de pépinières d'entreprises. Le gestionnaire administratif et comptable assure le bon fonctionnement de la chaîne administrative qui sous-tend ces actions. Au quotidien, il prépare les instances de décision, sécurise la forme et les délais des actes produits, et participe à l'exécution budgétaire et comptable de la structure. Son rôle est discret mais central : il garantit que les décisions de l'assemblée et de l'exécutif sont préparées, notifiées et suivies dans le respect du cadre juridique applicable aux établissements publics locaux.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet des profils issus de la mobilité statutaire ou d'un parcours en contrat. Un niveau Bac + 2 et une première expérience en collectivité sont attendus, ce qui situe le poste à un niveau d'autonomie opérationnelle. Les perspectives d'évolution passent généralement par la montée en compétences sur les finances publiques locales ou par la mobilité vers des fonctions de coordination au sein du secrétariat général.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre pratique des instances délibérantes : nombre de séances préparées, types de délibérations traitées, outils de dématérialisation utilisés. Des éléments chiffrés rendent votre expérience immédiatement lisible.
- Mettez en avant votre maîtrise des règles de la comptabilité publique et votre capacité à les appliquer à des cas concrets, en citant les procédures que vous avez réellement suivies.
- Préparez une illustration de votre rigueur face aux échéances, par exemple une situation où vous avez respecté un délai de convocation ou corrigé un dossier incomplet avant transmission.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O073261021000045Fonction publique territoriale