FP Territoriale Cat. BEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 8 jours
Adjoint au Chef de la Police municipale (h/f) - VILLE PONTARLIER
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Doubs (25), France (25)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
La Ville de Pontarlier, située dans le Haut-Doubs, est actuellement à la recherche de son Adjoint au Chef de la police municipale pour compléter son équipe.
Située en moyenne montagne, à 830m d’altitude, au cœur d’un écrin de verdure et de forêt de sapins, Pontarlier offre un cadre de vie exceptionnel et préservé. C’est une ville à taille humaine, sportive et dynamique, où il fait bon vivre et travailler. Nous avons à cœur de préserver cette qualité de vie grâce à une police municipale de proximité, engagée et au service de ses habitants.
MISSIONS
Activités opérationnelles & management :
• Établit, régule et contrôle les plannings et roulements des équipes (8 agents) ;
• Encadre la gestion opérationnelle des brigades et commande le service d’ordre sur le terrain lors des manifestations publiques ;
• Surveille le domaine public, la circulation et le stationnement (participe aux patrouilles avec les brigades) ;
• Assure la mise en œuvre et le suivi des arrêtés municipaux.
Contrôle administratif et suivi des procédures :
• Supervise les procédures et vérifie la bonne rédaction des PV, rapports, main-courantes et enquêtes administratives avant transmission ;
• Gestion de l’armurerie ;
• Suivi des réclamations des usagers.
Remplacement du Chef de service :
• Remplace le chef de service en cas d’absence ;
• Assiste le chef de service dans le déploiement des orientations stratégiques et opérationnelles de la collectivité.
CONDITIONS
Permis B requis ;
Agé d’au moins de 21 ans ;
PSC1 ;
Agrément par le procureur de la République et assermentation ;
Agrément préfectoral ;
Port d’armes/équipements de protection selon agrément.
Compétences attendues
La Ville de Pontarlier, située dans le Haut-Doubs, est actuellement à la recherche de son Adjoint au Chef de la police municipale pour compléter son équipe.Située en moyenne montagne, à 830m d’altitude, au cœur d’un écrin de verdure et de forêt de sapins, Pontarlier offre un cadre de vie exceptionnel et préservé. C’est une ville à taille humaine, sportive et dynamique, où il fait bon vivre et travailler. Nous avons à cœur de préserver cette qualité de vie grâce à une police municipale de proximité, engagée et au service de ses habitants.MISSIONSActivités opérationnelles & management :• Établit, régule et contrôle les plannings et roulements des équipes (8 agents) ;• Encadre la gestion opérationnelle des brigades et commande le service d’ordre sur le terrain lors des manifestations publiques ;• Surveille le domaine public, la circulation et le stationnement (participe aux patrouilles avec les brigades) ;• Assure la mise en œuvre et le suivi des arrêtés municipaux.Contrôle administratif et suivi des procédures :• Supervise les procédures et vérifie la bonne rédaction des PV, rapports, main-courantes et enquêtes administratives avant transmission ;• Gestion de l’armurerie ;• Suivi des réclamations des usagers.Remplacement du Chef de service :• Remplace le chef de service en cas d’absence ;• Assiste le chef de service dans le déploiement des orientations stratégiques et opérationnelles de la collectivité.CONDITIONSPermis B requis ;Agé d’au moins de 21 ans ;PSC1 ;Agrément par le procureur de la République et assermentation ;Agrément préfectoral ;Port d’armes/équipements de protection selon agrément.
Profil attendu
COMPÉTENCES REQUISES
Maîtrise des différents textes législatifs, connaissances en droit administratif et pénal ;
Maîtrise du code de la route ;
Maîtrise de l’outils informatique et aptitudes rédactionnelles ;
Sens de l’organisation et de l’autorité ;
Qualité d’observation et d’analyse ;
Connaissances de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ;
Capacité à former et instruire ;
Avoir une bonne condition physique.
SAVOIR-ETRE
Avoir l’esprit d’équipe ;
Faire preuve d’autonomie et de responsabilité ;
Faire preuve de discrétion et de maitrise de soi ;
Savoir se rendre disponible ;
Être garant de l’image du service public et représenter le maire dans ses pouvoirs de police.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville de Pontarlier – 56, rue de la République – BP 259 -25304 PONTARLIER CEDEX
Courriel : [email protected]
Conditions et avantages :
- Titulaire Catégorie B, grade de chef de service de police
- Traitement indiciaire de base + ISFE (30% TIB part fixe + 300€ part variable) ;
- Poste à temps complet avec horaires variables ;
- Poste à pourvoir dès le 01/01/27.
- Possibilité de logement ;
- Prime annuelle de 1145€ brut ;
- 1 à 2h de sport par semaine ;
- Accès aux formations, COS, Participation à la mutuelle ;
- Participation aux dispositifs de mobilité.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
Comprendre ce poste
L'adjoint au chef de la police municipale intervient au sein d'un service de proximité chargé de la sécurité publique, de la tranquillité et du respect des règles applicables sur le territoire communal. Il assure la continuité du commandement opérationnel lorsque le chef de service est absent, tout en exerçant sa propre fonction d'encadrement. Au quotidien, il organise les activités des brigades, supervise les contrôles liés au domaine public, à la circulation et au stationnement, et veille à l'application des arrêtés municipaux. Cette fonction relève d'un service public de proximité, dont l'action repose sur la présence sur le terrain et le lien avec les habitants.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires territoriaux et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut un recrutement par simple contrat. La catégorie B correspond à un niveau de encadrement intermédiaire, avec des responsabilités de coordination et de commandement opérationnel. Dans la fonction publique territoriale, ce grade peut ouvrir à des évolutions vers des responsabilités plus larges, notamment la direction d'un service de police municipale dans une collectivité plus importante.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes de planification et de coordination d'équipes, en précisant le nombre d'agents encadrés et le type d'interventions gérées, puisque le poste implique la gestion de huit agents et le commandement de services d'ordre.
- Valorisez votre maîtrise du droit administratif et pénal et du code de la route en citant des situations où vous avez appliqué ces textes, ou rédigé des procès-verbaux, rapports ou arrêtés.
- Préparez des exemples illustrant votre capacité à former et instruire des agents, ainsi que votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, notamment les relations avec les élus et les services municipaux.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O025261021000088Fonction publique territoriale