FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Responsable du Service du financement et du suivi des programmes de logements sociaux

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Guadeloupe (971), France (971)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Responsable du Service du financement et du suivi des programmes de logements sociaux : - Assure le suivi de l’exécution des programmes territorialisés de construction de logements (ANRU, PLH). - Propose les programmes de construction de logements locatifs et d’accession à la propriété pour lesquels le Conseil Département apporte une contribution financière quelle qu’en soit la forme. - Assure le suivi des subventions allouées et des garanties d’emprunt accordées aux bailleurs sociaux. - Propose et met en œuvre les interventions de la collectivité au titre de la régularisation foncière à des fins d’amélioration de l’habitat ou de construction de logements. - Participe à la mise en œuvre partenariale du Fonds Régional d’Aménagement Foncier Urbain (FRAFU). - Encadre les agents placés sous son autorité. - Pilote l’activité du service, élabore et met en œuvre les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs définis par la Direction. - Optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer au plan collectif les compétences professionnelles de ses collaborateurs MISSIONS SPECIFIQUES Chef de projet utilisateur pour les projets informatiques concernant son secteur d’intervention RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES Relations permanentes avec tous les services de la Direction de l’Habitat, du Cadre de vie et de la Mobilité PA PH. Relations fréquentes avec les services de la DGA Autonomie. Relations fréquentes avec les services de la DGA Accompagnement Social et Insertion. Relations permanentes avec tous les services du Secrétariat Général. Échanges réguliers avec les élus en charge des politiques locales relevant de son périmètre d’activité. RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES Relations permanentes avec les institutions publiques et privées intervenant dans le domaine du logement et de l’habitat social. Par délégation, représentation de la collectivité auprès d’instances locales dans son domaine d’activité. SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS - Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de l’exécutif départemental, aux imprévus - Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

Compétences attendues

Le Responsable du Service du financement et du suivi des programmes de logements sociaux : - Assure le suivi de l’exécution des programmes territorialisés de construction de logements (ANRU, PLH).- Propose les programmes de construction de logements locatifs et d’accession à la propriété pour lesquels le Conseil Département apporte une contribution financière quelle qu’en soit la forme.- Assure le suivi des subventions allouées et des garanties d’emprunt accordées aux bailleurs sociaux.- Propose et met en œuvre les interventions de la collectivité au titre de la régularisation foncière à des fins d’amélioration de l’habitat ou de construction de logements.- Participe à la mise en œuvre partenariale du Fonds Régional d’Aménagement Foncier Urbain (FRAFU).- Encadre les agents placés sous son autorité.- Pilote l’activité du service, élabore et met en œuvre les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs définis par la Direction.- Optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer au plan collectif les compétences professionnelles de ses collaborateursMISSIONS SPECIFIQUESChef de projet utilisateur pour les projets informatiques concernant son secteur d’interventionRELATIONS FONCTIONNELLES INTERNESRelations permanentes avec tous les services de la Direction de l’Habitat, du Cadre de vie et de la Mobilité PA PH.Relations fréquentes avec les services de la DGA Autonomie.Relations fréquentes avec les services de la DGA Accompagnement Social et Insertion.Relations permanentes avec tous les services du Secrétariat Général.Échanges réguliers avec les élus en charge des politiques locales relevant de son périmètre d’activité.RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNESRelations permanentes avec les institutions publiques et privées intervenant dans le domaine du logement et de l’habitat social.Par délégation, représentation de la collectivité auprès d’instances locales dans son domaine d’activité.SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS- Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de l’exécutif départemental, aux imprévus- Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

Profil attendu

SAVOIR Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité Droit administratif et procédures administratives Environnement et réglementation du secteur d'activité Orientations et priorités des élus relatives au secteur d'activité Méthodes d'ingénierie de projet et d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs Techniques de planification et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord) Techniques de communication et d'animation Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits SAVOIR FAIRE Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation Recueillir, analyser, synthétiser des données quantitatives et qualitatives complexes Concevoir des projets ou des opérations, en planifier les étapes et les ressources et superviser les conditions de leur mise en œuvre Concevoir et faire vivre les tableaux de bord et les indicateurs d'activité du service, alerter la hiérarchie Conduire des opérations liées aux projets du service, participer à leur évaluation et attester le service fait Contrôler la gestion et les dépenses, engager les mandatements et suivre l'exécution budgétaire Participer aux procédures d'achat public et suivre l'exécution des marchés Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages Rédiger des actes administratifs et optimiser les procédures administratives Sécuriser les actes et les procédures administratives et techniques du service Optimiser la fonction accueil et organiser l'interface collectivité-public SAVOIR ETRE Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles Impulser et conduire une démarche de changement Garantir la qualité du service rendu aux usagers

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Candidatures à adresser par mail à [email protected] Merci de : - joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires) - rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable du service population

Comprendre ce poste

Ce poste de responsable de service s'inscrit dans les politiques départementales de l'habitat, où le Conseil départemental intervient comme financeur et partenaire des bailleurs sociaux. Au quotidien, la fonction consiste à suivre l'exécution des programmes territorialisés de construction de logements, à instruire les opérations soutenues financièrement par la collectivité et à veiller à la bonne utilisation des subventions et garanties d'emprunt accordées. Le titulaire assure également le pilotage d'une équipe, ce qui le place à l'interface entre la conception des politiques publiques et leur mise en œuvre opérationnelle sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est de catégorie A et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut s'effectuer par voie de mutation, de détachement ou par contrat selon les modalités fixées par l'employeur. Le niveau de responsabilité attendu, qui combine encadrement, pilotage budgétaire et conduite de projets, correspond aux postes d'encadrement supérieur du versant territorial. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des fonctions de direction de pôle ou de direction adjointe au sein de la collectivité ou d'autres collectivités territoriales.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète du suivi de programmes de logement social, notamment la gestion de subventions ou de garanties d'emprunt, en citant des dispositifs comme le PLH ou l'ANRU lorsque vous les avez pratiqués.
Préparez des exemples précis de management d'équipe et de pilotage d'activité, en illustrant par des indicateurs ou des tableaux de bord que vous avez conçus ou utilisés.
Documentez vos connaissances du contexte ultramarin et des enjeux fonciers et d'habitat propres à la Guadeloupe, qui seront déterminants pour apprécier votre adéquation au poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O971250704001964Fonction publique territoriale