FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 8 jours
Directeur / Directrice du Pôle Technique - MAIRIE DE HETTANGE GRANDE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Moselle (57), France (57)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique
Missions principales
Relevant de la Direction Générale, le/la directeur/directrice de pôle « technique » est en charge de la mise en œuvre de la politique municipale dans le champ des services techniques ainsi que de la coordination des différents services qui composent le pôle : le service urbanisme et domaines, le centre technique municipal et la régie municipale de l’eau.
Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge :
Encadrer les activités du Pôle technique de manière générale
- Assurer la coordination des services municipaux en charge de l’urbanisme, des domaines, de la voirie, des espaces verts, des bâtiments, de la régie municipale de l’eau, et contribuer à la réalisation des projets techniques structurants ;
- Mettre en valeur les compétences individuelles et collectives ;
- Organiser les échanges formels et informels au sein du pôle ;
- Réaliser les entretiens professionnels des agents ;
- Réaliser un diagnostic de l’activité et du fonctionnement du pôle ;
- Structurer, hiérarchiser et planifier les activités du pôle (dont les activités transversales ou interservices) ;
- Mettre en place des outils de suivi des activités de son service ;
- Contrôler la qualité des prestations ;
- Définir avec le Maire, l’Adjoint en charge des Travaux et de l’Urbanisme et la Direction Générale les missions, orientations ou résultats attendus ;
- Rendre compte des activités du service auprès de la direction ;
- Analyser et rendre compte des différents aspects des problématiques rencontrées.
Compétences attendues
Relevant de la Direction Générale, le/la directeur/directrice de pôle « technique » est en charge de la mise en œuvre de la politique municipale dans le champ des services techniques ainsi que de la coordination des différents services qui composent le pôle : le service urbanisme et domaines, le centre technique municipal et la régie municipale de l’eau.Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge :Encadrer les activités du Pôle technique de manière générale- Assurer la coordination des services municipaux en charge de l’urbanisme, des domaines, de la voirie, des espaces verts, des bâtiments, de la régie municipale de l’eau, et contribuer à la réalisation des projets techniques structurants ;- Mettre en valeur les compétences individuelles et collectives ;- Organiser les échanges formels et informels au sein du pôle ;- Réaliser les entretiens professionnels des agents ;- Réaliser un diagnostic de l’activité et du fonctionnement du pôle ;- Structurer, hiérarchiser et planifier les activités du pôle (dont les activités transversales ou interservices) ;- Mettre en place des outils de suivi des activités de son service ;- Contrôler la qualité des prestations ;- Définir avec le Maire, l’Adjoint en charge des Travaux et de l’Urbanisme et la Direction Générale les missions, orientations ou résultats attendus ;- Rendre compte des activités du service auprès de la direction ;- Analyser et rendre compte des différents aspects des problématiques rencontrées.
Profil attendu
Expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale.
Vous disposez des compétences suivantes :
- Très bonne maîtrise des législations ainsi que de l’environnement territorial ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Capacité managériale et d’encadrement d’équipe ;
- Réelles qualités relationnelles et force de proposition ;
- Grande rigueur, autonomie et capacité d’organisation ;
- Travail en équipe, aptitude au dialogue et à la diplomatie et sens du service public ;
- Qualités rédactionnelles.
La possession du Permis B est nécessaire.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Mairie de Hettange-Grande
8 place de la Mairie
57330 Hettange-Grande
Ou par e-mail : [email protected]
Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Responsable de la logistique
Comprendre ce poste
Le poste de directeur ou directrice du pôle technique occupe une fonction d'encadrement intermédiaire au sein d'une commune, placée sous l'autorité de la Direction Générale. Il ou elle traduit la politique municipale dans le champ des services techniques et assure la coordination de plusieurs entités : urbanisme et domaines, centre technique municipal, régie de l'eau. Au quotidien, la mission combine pilotage d'équipes, suivi de projets d'aménagement et d'infrastructures, et organisation du fonctionnement interne du pôle. Ce rôle contribue directement à la qualité du cadre de vie et à la continuité des services rendus aux habitants.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend de la situation du candidat et des modalités précisées par la collectivité. La catégorie A, en vigueur dans la fonction publique territoriale, correspond à des postes de conception et de direction, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction générale adjointe ou de direction de collectivités plus importantes.
Conseils pour candidater
- Documenter précisément son expérience d'encadrement : nombre d'agents managés, périmètres techniques couverts, projets pilotés et résultats obtenus, car le profil exige une expérience sur un poste similaire.
- Mettre en avant sa connaissance du cadre réglementaire local (urbanisme, commande publique, gestion de l'eau), en citant des dossiers concrets plutôt qu'en énumérant les textes.
- Soigner la lettre de motivation et le rapport d'activité éventuel, la rédaction étant explicitement attendue, et veiller à justifier de la mobilité nécessaire via le permis B.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O057260928001483Fonction publique territoriale