FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 8 jours
Educateur de jeunes enfants (h/f) - Mairie de MONTESSON
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Yvelines (78), France (78)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, l'éducateur (rice) de jeunes enfants est garant(e) du développement psychoaffectif et psychomoteur de l'enfant. Il/Elle accompagne l'enfant dans ses explorations et ses apprentissages du quotidien à travers un cadre sécurisant et adapté à ses besoins. Il/Elle assure en lien avec la direction, l'encadrement pédagogique de l'équipe en corrélation avec les orientations du projet éducatif de la Direction de la Petite Enfance et Parentalité.
En plus des missions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille, vous intervenez sur la conception et la mise en œuvre des projets pédagogiques de la structure.
Vous intervenez également en qualité de coordinateur-rice d'équipe, à ce titre vous :
- Impulser une dynamique professionnelle en suscitant l'intérêt et l'implication de l'équipe dans les projets
- Accompagner les professionnelles dans la prise en charge des enfants sur le plan pédagogique et éducatif
Enfin vous êtes le relai de la Direction de la crèche et intervenez à ses côtés sur l'ensemble des projets de direction ainsi qu'au bon fonctionnement du LAEP.
Vous êtes titulaire du diplôme D'éducateur de jeunes enfants et/ou titulaire de la fonction publique.
Compétences attendues
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, l'éducateur (rice) de jeunes enfants est garant(e) du développement psychoaffectif et psychomoteur de l'enfant. Il/Elle accompagne l'enfant dans ses explorations et ses apprentissages du quotidien à travers un cadre sécurisant et adapté à ses besoins. Il/Elle assure en lien avec la direction, l'encadrement pédagogique de l'équipe en corrélation avec les orientations du projet éducatif de la Direction de la Petite Enfance et Parentalité.En plus des missions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille, vous intervenez sur la conception et la mise en œuvre des projets pédagogiques de la structure. Vous intervenez également en qualité de coordinateur-rice d'équipe, à ce titre vous :- Impulser une dynamique professionnelle en suscitant l'intérêt et l'implication de l'équipe dans les projets- Accompagner les professionnelles dans la prise en charge des enfants sur le plan pédagogique et éducatif Enfin vous êtes le relai de la Direction de la crèche et intervenez à ses côtés sur l'ensemble des projets de direction ainsi qu'au bon fonctionnement du LAEP.Vous êtes titulaire du diplôme D'éducateur de jeunes enfants et/ou titulaire de la fonction publique.
Profil attendu
Vous disposez d'une expérience professionnelle significative ou d'une première expérience sur un poste similaire et les compétences suivantes :
- Avoir les connaissances requises du développement psychomoteur de l'enfant pour assurer un accueil de qualité
- Faire preuve d'ouverture vers les nouvelles pédagogies
- Faire preuve de responsabilité, de dynamisme et de disponibilité
- Savoir accompagner les professionnelles dans les activités ludoéducatives auprès des enfants
- Savoir conduire et animer une réunion
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Savoir observer et repérer les signes de difficultés des enfants, des familles et des professionnelles
- Avoir le sens de l'organisation, savoir prendre des initiatives dans le cadre de ses missions et rendre compte
- Avoir des capacités d'écoute et d'empathie, faire preuve de respect
- Savoir faire preuve de maîtrise de soi
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois indiciaire.
Adhésion au Comité National d'Action Sociale.
Politique active en matière de formations dont 2 journées pédagogiques par an.
remboursement des frais de transport en commun (75% du titre de transport)
possibilité de se restaurer sur place
Horaires et congés :
* 37 heures 30 par semaine - Planning avec un roulement sur l'amplitude d'ouverture de la crèche 7h30-18h30, pouvant être modifié selon les nécessités de service
* 41 jours de congés (RTT + CA) avec fermetures annuelles de structures :
- 3 semaines en août,
- 1 semaine en décembre
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par e-mail à [email protected]
Madame le Maire
1 place Roland Gauthier
78362 MONTESSON CEDEX
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
Comprendre ce poste
L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants exerce au sein des structures d'accueil de la petite enfance, où il veille au développement psychoaffectif et psychomoteur des enfants accueillis. Son action s'inscrit dans un cadre sécurisant, pensé pour accompagner les explorations et les apprentissages du quotidien. Au-delà du soin et de l'accompagnement, il conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques de la structure, en cohérence avec les orientations du service petite enfance de la collectivité. La fonction comporte également une dimension d'encadrement, puisqu'il coordonne l'équipe et soutient ses professionnels dans la prise en charge éducative des enfants.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le versant territorial de la fonction publique, ce qui relève d'un recrutement par voie de mutation, de détachement ou de contrat selon le profil du candidat. Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau de qualification et de responsabilité élevé, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination, de direction de structure ou de référent pédagogique au sein du service petite enfance.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes de coordination d'équipe ou d'animation de réunions, en précisant le nombre de professionnels encadrés et les projets menés.
- Illustrez votre connaissance du développement psychomoteur de l'enfant par des exemples issus de votre pratique, notamment dans l'observation et le repérage de signes d'alerte.
- Préparez un écrit professionnel ou un projet pédagogique type, ce qui permet de démontrer votre capacité rédactionnelle et votre ouverture aux nouvelles pédagogies.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O078250418000378Fonction publique territoriale