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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 8 jours

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE THONON LES BAINS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse

Missions principales

Sous l’autorité du responsable enfance jeunesse et du directeur périscolaire et extrascolaire, l’agent est chargé à titre principal d’assurer l’encadrement et l’animation des enfants inscrits en accueil périscolaire et extrascolaire en garantissant leur sécurité et en mettant en œuvre le projet pédagogique et les programmations d’animation. a. Assurer la sécurité des enfants encadrés b. Participer à la création et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et des programmations d’animation c. Arborer une posture d’adulte référent et exemplaire • ASSURER LA SÉCURITÉ DES ENFANTS : • Physique, affective ou morale, sur la totalité des temps d’encadrement et en toute situation, • Prévoir et mettre en place des animations dans des conditions garantissant la sécurité de chacun, • Être en capacité de détecter les comportements déviants pour savoir repérer une situation problématique. • Transmettre à la hiérarchie tout signalement de situation (d’enfant ou de fonctionnement) afin d’assurer sa régulation dans les meilleurs délais. • PARTICIPER A LA CREATION ET A LA MISE EN ŒUVRE DES PROJETS PEDAGOGIQUES ET DES PROGRAMMATIONS : • Participer à l’élaboration des projets pédagogiques en s’appuyant sur les constats réalisés sur le terrain. • Concevoir des programmations et des temps d’encadrement répondant aux besoins des publics et tenant compte des objectifs éducatifs et pédagogiques. • Accompagner les initiatives et les projets des publics accueillis. • ARBORER UNE POSTURE D’ADULTE REFERENT ET EXEMPLAIRE • Accueillir et animer le public dans le respect des règles établies. • Etablir une relation éducative et respectueuse avec les enfants • Répondre professionnellement aux sollicitations des parents, transférer les demandes à la hiérarchie. • Savoir répondre aux usagers sur les temps d’accueil (diriger, informer, rassurer, etc.). • Assurer l’entretien, le respect et la bonne utilisation du matériel mis à disposition.

Compétences attendues

Sous l’autorité du responsable enfance jeunesse et du directeur périscolaire et extrascolaire, l’agent est chargé à titre principal d’assurer l’encadrement et l’animation des enfants inscrits en accueil périscolaire et extrascolaire en garantissant leur sécurité et en mettant en œuvre le projet pédagogique et les programmations d’animation. a. Assurer la sécurité des enfants encadrés b. Participer à la création et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et des programmations d’animation c. Arborer une posture d’adulte référent et exemplaire• ASSURER LA SÉCURITÉ DES ENFANTS : • Physique, affective ou morale, sur la totalité des temps d’encadrement et en toute situation,• Prévoir et mettre en place des animations dans des conditions garantissant la sécurité de chacun,• Être en capacité de détecter les comportements déviants pour savoir repérer une situation problématique. • Transmettre à la hiérarchie tout signalement de situation (d’enfant ou de fonctionnement) afin d’assurer sa régulation dans les meilleurs délais. • PARTICIPER A LA CREATION ET A LA MISE EN ŒUVRE DES PROJETS PEDAGOGIQUES ET DES PROGRAMMATIONS : • Participer à l’élaboration des projets pédagogiques en s’appuyant sur les constats réalisés sur le terrain. • Concevoir des programmations et des temps d’encadrement répondant aux besoins des publics et tenant compte des objectifs éducatifs et pédagogiques. • Accompagner les initiatives et les projets des publics accueillis. • ARBORER UNE POSTURE D’ADULTE REFERENT ET EXEMPLAIRE • Accueillir et animer le public dans le respect des règles établies. • Etablir une relation éducative et respectueuse avec les enfants • Répondre professionnellement aux sollicitations des parents, transférer les demandes à la hiérarchie. • Savoir répondre aux usagers sur les temps d’accueil (diriger, informer, rassurer, etc.). • Assurer l’entretien, le respect et la bonne utilisation du matériel mis à disposition.

Profil attendu

• Niveau d’études : BAFA ou CAP petite enfance apprécié • Connaissances : Réglementation dans le domaine de l’encadrement des 3-11 ans et du milieu scolaire • Dynamisme, exemplarité, rigueur, autonomie, initiative, sens de l’organisation et du service public, pédagogie, écoute et bienveillance, esprit d’équipe, respect du cadre et des autres.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Lettre de motivation + cv Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse intervient auprès des enfants accueillis sur les temps périscolaires (avant et après la classe, restauration, pause méridienne) et extrascolaires (mercredis, vacances). Au quotidien, il organise des activités ludiques et éducatives, veille à la sécurité physique, affective et morale des enfants, et met en œuvre le projet pédagogique défini par la collectivité. Dans une commune, cette fonction constitue un maillon essentiel de la politique éducative locale, en articulation avec l'école et les familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par voie de mutation, de détachement ou par contrat. Il relève de la catégorie C, qui regroupe les agents d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution vers les grades supérieurs de la filière animation, notamment par concours ou examen professionnel.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience concrète auprès des 3-11 ans, qu'elle soit professionnelle, bénévole ou associative, en précisant les effectifs encadrés et les situations gérées.
  • Si vous ne disposez pas encore du BAFA, renseignez-vous sur son statut de formation et valorisez votre motivation à l'obtenir, car il est apprécié par la collectivité.
  • Préparez des exemples illustrant votre gestion de la sécurité et votre capacité à repérer et signaler une situation préoccupante, thème central de la fiche de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074261021000797Fonction publique territoriale

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